ワシントン州レドモンドで開催された記者会見において,マイクロソフトの執行副総裁兼人事担当最高責任者であるアミ・コレマン氏は,世界中で約2.1％に当たる4800人の雇用削減を発表しました.コレマン氏は「世界が常に変化し続ける中で,マイクロソフトもその流れに合わせて進化していく必要があります」と語りました.AIが直接雇用を置き換えるものではないものの,AI技術の進展がこの決定に影響を与えたと認めました.また,「日々行っている業務の一部はすでに自動化が可能となり,そのためには社員が継続的に学び,新たなスキルを身につけて,業務の変化に適応する必要があります」と述べました.
同社は4月に米国国内で約7％に当たる9000人の社員に対してボランティアベースでの雇用解雇を案内しており,今回の解雇と前回の解雇は,AI技術の台頭に伴う業界全体での雇用削減の一環です.メタやオラクルなども過去1年間に急激な解雇を発表しています.コレマン氏は今回の変更が「主に商用部門とXBOX部門に影響する」と説明しました.また,同社は過去1年間に4000人以上を新たな役割に再配置しており,そのうち30％の社員がボランティアベースでの定年退職を選択したとのことです.
マイクロソフトは4つのゲームスタジオの運営を新たな管理下に移行する計画を示しましたが,どのスタジオかは明示していません.同社は現在10ほどのゲームスタジオを保有しており,過去1年間にいくつかのスタジオを分離または移動しています.コレマン氏は,解雇される社員への感謝の意を示し,「財政的支援とリソースを提供する」と述べました.解雇の時期や場所については明示されていませんが,労働調整・再訓練通知（WARN）に提出された書類では,レドモンドで493人の雇用を削減し,ピューゲル・サウンド地域で112人のリモート勤務職を終了する予定であることが記載されています.解雇日は2026年9月4日で,この決定は最終的で永久的なものとされています.
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