SeattleJP 求人分析
💡 スマート要約
元の求人情報
説明
DSHS SCC 住宅リハビリテーションカウンセラー2
セattleのSODOビジネス地区にあるキング・カウンティ・セキュア・コミュニティ・トランジション・ファシリティで、非常に適応力があり自己 motivated な専門職を募集しています。セキュア・コミュニティ・トランジション・ファシリティは、住民がコミュニティの設定で治療を継続できるようにする構造化された、厳密に監督された住宅プログラムです。当プログラムでは、民事的に拘束されている個人に対して治療を提供し、彼らの性的犯罪の歴史に対処し、安全で成功したコミュニティへの移行を準備するのを支援しています。私たちは、他者へのポジティブな貢献に興味がある人々を求めています。
住宅リハビリテーションカウンセラーとして、あなたは専門職チームと協力して、住民のニーズをサポートする戦略および介入を実施します。住宅リハビリテーションカウンセラーは、住民の日々のサポートおよびモニタリング、コミュニティでのエスコート・チーフリングサービス、健康への参加機会、そして安全で安心できる環境の育成を担当します。
この勤務場所で週に少なくとも3日間オンサイトで勤務する機会は、掲載された給与に加えて追加で5％のプレミアム給与が支給される可能性があります。 ピアース・カウンティの職員は、交通手段としてオラカードを取得することが可能です。
あなたが行う主な業務として以下があります：
- 住民の日々の指導およびモニタリングを行います。
- 個人およびグループの設定で社会的および療養的な参加機会を提供します。
- 住民が必須の生活スキルを習得するのを支援および奨励します。
- 住民をコミュニティの外出および予約先へエスコートします。
- 安全で安心できる生活環境を維持します。
- 内部および外部のステークホルダーと協力して働きます。
- 精確かつ詳細な書面および報告書を作成します。
どのような人が応募すべきですか？
次のいずれかを満たす専門職：
- 高校卒業またはGED、および住宅または入所型行動健康施設での直接ケアを提供する経験1年。
- または、大学レベルのコースワークは、年単位で必要な経験に代えることができます。
- 同等の教育・経験も考慮されます。
希望的な知識、スキル、能力:
- 例を示してリーダーシップを発揮できる者。
- CPRおよび初動応急処置に関する知識。
- 多様な背景を持つ職員および住民と効果的に協力できる能力。
- 安全プロトコルに対する鋭い意識を示し、環境や状況を評価する際の強い判断力を持ち、仕事の範囲内で適切な決定を下す能力。
- 強い批判的思考力と効果的なコミュニケーション能力を有し、言語および書面を通じて行動に関する洞察を観察し、表現できる能力を持ち、包括的で簡潔で詳細にまとめられたドキュメンテーションを提出できる。
なぜ人々はDSHSでのキャリアを選んだのかを見てみましょう:
質問がありますか？ お問い合わせください peter.bonato@dshs.wa.gov および求人番号05372を参照してください。
人々が人間サービスを通じて自分の人生を築くことを可能にするDSHS（社会福祉と保健サービス省）のビジョンは、所属感、共通の目的、共有される価値観、そして意味のある仕事を持つことで実現されます。DSHSとの仕事において、公平性、アクセス、社会正義へのコミットメントをもって取り組んでいただけることが、私たちの機関のビジョンにおいて極めて重要です。私たちは、ワシントン州のすべての市民、ブラック、インディゲナス、そしてポーカル・オブ・カラー（BIPOC）の人々、身体的、行動的健康、知的障害を持つ人々、高齢者、LGBTQIA+の人々、移民や難民、そして財政的安定を築いている家族をサポートすることを目指しています。
補足情報
新規採用の前には、犯罪歴を含む背景調査が行われる可能性があります。背景調査の情報は必ずしも採用を妨げるとは限りませんが、応募者の仕事に適切かつ能力を有しているかどうかを判断する際の参考になります。この募集は複数の空席を埋めるために使用されることがあります。州の業務で運転する必要がある職員は有効な運転免許証を保有する必要があります。州の業務で個人所有の車両を使用する職員は、その個人所有の車両に責任保険を保有している必要があります。
ワシントン州社会福祉と保健サービス省は、年齢、性別、性的指向、性別、性別表現、婚姻状態、人種、宗教、色、国籍、政治的立場、軍事的状態、名誉退職軍人、ベトナム戦争期、最近離職またはその他の保護された軍人ステータス、感覚的、精神的、身体的障害の存在、または障害を持つ者が訓練を受けたガイド犬やサービス動物を使用するなど、すべての雇用、プログラム、サービスにおいて差別をしない平等機会の雇用者です。 雇用プロセスまたはこの求人に関する代替フォーマットでの配慮が必要な場合は、採用担当者（360）725-5810 までお問い合わせください。聴覚障害または難聴の応募者は、7-1-1 または 1-800-833-6384 にかけてワシントン州リレーファシリティサービスを通じて電話できます。
E-Verify® は米国国土安全保障省の登録商標です。
SeattleJP Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
DSHS SCC Residential Rehabilitation Counselor 2
We are seeking a highly adaptable and self-motivated professional to join our team at the King County Secure Community Transition Facility located in Seattle’s SODO business district. The Secure Community Transition Facility is a structured and closely supervised community residential program where residents continue treatment in a community setting. Our program provides treatment to individuals who are civilly committed, helping them address their history of sexual offenses and prepare for a safe and successful transition back into the community. We are looking for people who are interested in making a positive contribution to the lives of others.
As a Residential Rehabilitation Counselor, you will work collaboratively with a team of professionals to implement strategies and interventions that support the needs of our residents. Residential Rehabilitation Counselors are responsible for the daily support and monitoring of residents, escorting/chaperoning services in the community, health engagement opportunities, and fostering a safe and secure environment.
Opportunities performed on-site at this work location at least three days a week may be eligible for an additional 5% premium pay in addition to the advertised salary. Pierce County employees are eligible to receive an Orca Card for transportation needs.
Some of what you'll do:
- Provide day-to-day supervision and monitoring of residents.
- Create opportunities for social and therapeutic engagement in individual and group settings.
- Assist and encourage residents in completing essential life skills.
- Escort residents to and from community outings/appointments.
- Maintain a safe and secure living environment.
- Work collaboratively with internal and external stakeholders.
- Develop accurate and detailed written documentation and reports.
Who should apply?
Professionals with one of the following:
- High school graduation or GED, and one year of experience providing direct care in a residential or in-patient behavioral health setting.
- Or college-level coursework will substitute for the required experience on a year-for-year basis.
- Equivalent education/experience will also be considered.
Preferred knowledge, skills, and abilities:
- Those who lead by example.
- Knowledge of CPR and first responder level first aid.
- Ability to effectively collaborate with staff and residents from diverse backgrounds.
- Ability to demonstrate an acute awareness of safety protocols and utilize strong judgment skills to assess environments and situations, making sound decisions within the scope of the job.
- Demonstrates strong critical thinking and effective communication skills, with the ability to observe and articulate behavioral insights both verbally and in writing, while producing comprehensive, concise, and detail-oriented documentation.
See why people like you chose careers with DSHS:
Questions? Contact peter.bonato@dshs.wa.gov and reference job number 05372.
The Department of Social and Health Services’ (DSHS) vision that people find human services to shape their own lives requires that we come together with a sense of belonging, common purpose, shared values, and meaningful work. It is crucial to our agency’s vision that you bring a fairness, access, and social justice commitment to your work with DSHS. We strive to support all Washingtonians, including Black, Indigenous, and People of Color, people with physical, behavioral health, and intellectual disabilities, elders, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, and families building financial security.
Supplemental Information
Prior to a new hire, a background check including criminal record history may be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the job. This announcement may be used to fill multiple vacancies. Employees driving on state business must have a valid driver's license. Employees driving a privately owned vehicle on state business must have liability insurance on the privately owned vehicle.
Washington State Department of Social and Health Services is an equal opportunity employer and does not discriminate in any area of employment, its programs or services on the basis of age, sex, sexual orientation, gender, gender identity/expression, marital status, race, creed, color, national origin, religion or beliefs, political affiliation, military status, honorably discharged veteran, Vietnam Era, recently separated or other protected veteran status, the presence of any sensory, mental, physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability, equal pay or genetic information. Persons requiring accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the Recruiter at (360) 725-5810. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6384.
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