SeattleJP 求人分析
💡 スマート要約
元の求人情報
説明
ウエストバージニア州交通局について
ウエストバージニア州交通局（WSDOT）は、国際的にもその優れた実績で知られる多モードの機関です。私たちは専門的なチームを編成し、州内を安全かつ効率的に移動する人々と物資を支える統合的な輸送システムの計画・設計・建設・運営を行っています。また、州高速道路20,000マイル以上と橋4,100橋の維持管理を担う一方で、受賞歴のあるアクティブ輸送計画をリードし、世界で最も長い浮き橋を管理し、国で最大のフェリーシステムを運営しています。
機会
WSDOTは、北中部地域のレストエリアで旅行者の体験を維持・向上させるため、意欲的で信頼できるハイウェイメンテナンスワーカー1を募集しています。このポジションは、ウィンチェスター、キニング、ブルーライクレストエリアにおける清潔で安全で歓迎される施設の維持に重要な役割を果たし、機関の安全、移動性、顧客サービスへの取り組みを支える重要な役割を担います。効果的なコミュニケーションとチームワークを通じて、メンテナンス作業が効率的かつプロフェッショナルに完了することを確保します。
このポジションでは、施設、ハイウェイ、および権利行使区域のメンテナンス活動を含む多様な作業を行います。これは、レストエリアの庭やインフラの清掃、修理、および定期的なメンテナンスを含みます。あなたの努力は、旅行者に安全で信頼性があり、快適な環境を提供し、地域全体で人々、物資、サービスの効率的な移動を支えることに直接貢献します。
期待されるもの
通常のスケジュールは、木曜日から月曜日まで、午後11時から午後7時30分まで、週40時間、5日間の8時間勤務です。土日や祝日に非予定の緊急対応が必要となる場合があります。深夜の呼び出しに対し、45分以内に勤務場所に到着できる必要があります。状況に応じて交代勤務や緊急勤務を行うことになります。すべての天候条件下で緊急事態に対応します。24時間365日、必要に応じて1人でまたはチームとして対応します。長時間勤務、含む夜間勤務が必要です。たまに待機や呼び出しが必要となる場合があります。交代勤務（夜勤）が必要です。
このポジションにおける多様な責任のうち、ハイウェイメンテナンスワーカー1は以下の業務を行います：
- 面積2内の4つのレストエリアにおいて、トイレが清潔で動作するようにします。
- 廃棄物の回収、グラフィティや塗料の除去を行います。
- 毎日のフロアと歩道のゴムの除去、掃除、電動洗浄、スクリュー、拭き取り、消毒、洗浄、洗面器、トイレ、尿器、壁の拭き取り（必要に応じて床から天井まで）。
- 手乾き機、トイレシートディスペンサー、衛生ナプキンボックスの洗浄と消毒を行います。
- すべてのディスペンサーに紙と石鹸を補充します。
- 排水口や尿器、トイレ、水場の詰まりを解消し、その後の洗浄と消毒を行います。
- バルブを洗浄し、空気フィルターを交換し、蜘蛛の巣を除去し、電球を交換し、フィルターを洗浄します。
- 必要に応じて備品を回収し、水のサンプルを採取します。
- 灰皿とごみ入れを大容量ごみ箱に空けます。
- レストルーム、駐車場、ペットエリア周辺のゴミや散らかりを回収します。
- ハンドル、ヒンジ、スタールドア、ディスペンサー、蛇口、トイレシート、尿器、フロッシュバルブ、配管部品、ドア、壁、飲料用の水栓に掲示された看板を修理または交換します。
- バンダーダメージの修復、グラフィティ、血痕、人間の排泄物の除去を行います。
- 4か所のレストエリアとオフィスの芝生を草刈り、境界線を整え、雑草を除去し、灌木や木を剪定します。
- 灌漑システムの修理には、スプリンクラーヘッド、破損した配管、スプリンクラーヘッド部品の交換を行います。
- 春と秋に灌漑システムおよびRVステーションの開閉を行います。
- ランチ mower、ガストリムマーカー、葉っぱブロワー、およびその他の機械工具や機器のサービスおよび保守を行います。
- 車両の洗浄を行います。
- 芝生の整備には、木や灌木の剪定、灌漑システムの保守および修理、芝生の草刈り、景観エリアおよび駐車場のゴミの拾い上げを含みます。
必要資格
この機会を検討するためには、以下の能力が 必須です：
- 許可・資格： 契約時の有効な運転免許証の保有および州の車両を運転する能力。採用後6か月以内に応急処置資格を取得・保持する能力。採用後6か月以内にフラッギングカードを取得・保持する能力。
- 安全・リスク管理： 作業場の安全原則に関する知識の証明および、確立された安全ポリシー、手順、規則に従う能力。危険の認識、適切な個人保護具（PPE）の使用、および閉鎖空間、落下防止要件、危険物、またはその他の高リスク環境での安全な作業の経験。
- 危険物の取り扱い： 化学物質の取り扱いや保管に関する知識、安全データシート（SDS）の解釈および、材料の安全な使用、混合、輸送、処分に関する確立された手順に従う能力。
- 独立作業・チームワーク： Knowledge of chemical handling and storage practices, including the ability to interpret Safety Data Sheets (SDS) and follow established procedures for the safe use, mixing, transportation, and disposal of materials.
- Independent Work & Teamwork: 独立して業務を進めるとともに、チームの一員として効果的に協力できる能力があり、保守または運用環境において、責任感、信頼性、柔軟性、そして共有目標の達成へのコミットメントを示すことができる。
- 通信・顧客サービス： 同僚、上司、顧客、請負業者、パートナーアジェンシーおよび一般市民と、情報の共有、作業活動の調整、問題の解決を目的としたプロフェッショナルで効果的なコミュニケーションが可能なことを証明している。
- 高所作業および身体的能力： 地面または水面から25フィートを超える高所での作業、重さ50ポンド以下の材料や機器の持ち上げ・運搬、多様な天候や環境条件での手作業を安全に実施できる能力がある。
- 尊重される職場と多様性： 他者を尊重し、尊厳ある態度で接し、ポジティブな職場関係を築き、職場での平等機会を支援することにより、プロフェッショナルで尊重され、多様性を重んじる職場環境への貢献が可能なことを証明している。
- 成長志向： 学びと成長へのコミットメントを積極的に示している。
- 顧客志向： 他者のニーズに応える行動を取っている。
上記の能力に加えて、以下のものも 必要である：
- 夜間、週末、祝日を含む、24時間7日間の緊急出動・待機体制を実施できる能力がある。
- 時間外呼び出し後45分以内に割り当てられた勤務場所に到着できる能力がある。
さらに、適格な応募者には以下の能力も 希望される ：
- 交通制御および作業帯安全： 交通制御の原則および作業帯安全 practices に関する知識を証明しており、Manual on Uniform Traffic Control Devices (MUTCD) に従って交通制御手順を適用する能力がある。作業員および交通参加者の安全を確保するため、交通制御装置の計画・設置・維持・撤去を支援する能力がある。
- 基本業務: 交通、建設、施設、庭園、インフラ、または関連する運用環境においてメンテナンス活動を実施する経験を証明している。設立された手順、品質基準、安全要件に従ってインフラ、機器、施設、または権利行使区域資産の点検、維持、修理、改善を行う能力がある。
重要な注意事項
- 事業の必要に応じて、この採用は追加のポジションにも使用される可能性があります。
- このポジションはリモートワークが許可されていません。
- また、2026年7月1日にすべての州の職員に2％の一般的な給与上昇が適用される予定です。
- ご希望の場合は、このポスティングの「お問合せ」セクションにある指示に従って、ポジションの詳細を確認してください。
- 作業は主に屋外で行われ、すべての天候条件において行われ、多くの場合、移動中の交通と大型機械の近くで行われます。これには高い状況認識力と安全規程への厳格な遵守が求められます。この役割には身体的にきつい作業が含まれます。例えば、交通制御装置の設置、旗振り、メンテナンス車両や機器の運転などがあり、長時間立ち続けたり歩き回ったりすることが必要です。従業員は常に適切なPPE（個人保護装備）を着用しなければなりません。
- さらに、ベース給与に加えて、ポジションの種類、業務内容、または所在地によっては、他の形態の報酬が支給される可能性があります。労働組合に加入しているポジションについては、関連する 団体交渉協定に記載されている他の報酬の詳細情報が得られます。 非加入ポジションについては、 ウエストバージニア州行政規則第357-28章
- にその他の報酬の情報が記載されています。
- このポジションは非永続的な機会であり、4〜5か月の期間を予定しています。 WSDOTはE-Verifyシステムを使用していないため、STEM Optional Practical Training (OPT) の延長資格がありません。詳細については、
www.uscis.gov
- にアクセスしてください。 なぜWSDOTなのか
- 所得給与の休暇 – 12の有給休暇に加え、正規社員は年間最大25日間の有給休暇を取得できます！ 学費支援
- – 正規社員は教育費に関するいくつかの支援オプションを利用できます。これは、学費補助金プログラム、州内参加大学での政府割引、および連邦学生ローンの返済免除の資格が含まれます。 あなたの将来を計画する
- – WSDOTは、多様な医療オプションを含む包括的な福利厚生パッケージを提供しています。従業員はまた、州の退職プログラムから選ぶことができ、さらに多くのメリットがあります。詳細については、 州の福利厚生 を参照してください。 この動画を見て、もっと詳しく学びましょう：
WSDOTの魅力とは？ 応募方法
この採用募集の応募は電子的に受け付けます。あなたの関連経験が給与の決定に評価されるため、応募書類の「業務経験」欄はできるだけ詳細に記入することが非常に重要です。
この機会を考慮するためには、オンライン応募に以下のものを添付してください：
これまでの経験を逆クロノロジカル順に記載した添付されたレジュメ。
- あなたの資格をさらに説明し、この役職に応募する理由を示す添付されたカバーレター。
- あなたの業務パフォーマンス、技術スキル、および業務関連の能力を証言できる個人を3名（最低3名）以上含む連絡先情報。この情報はオンライン応募の「参考人」セクションに記入するだけであり、追加の添付は不要です。
- 「応募」ボタンをクリックして手続きを進めください。
応募するためには、サインインまたはアカウントを作成する必要があります。このステップは必須です。 WSDOTは平等機会雇用者です。すべての従業員が尊重され、含まれられ、ユニークなアイデアを機関に提示できる環境を作りたいと考えています。多様性と包括性の取り組みは、文化、背景、意見の違いを歓迎し、職場での成長と進歩を促進することを含みます。すべての人、種族、人種、年齢、退役軍人ステータス、性的指向、および/またはジェンダー認定に関係なく、応募を歓迎しています。応募プロセスでの支援が必要な障がい者、またはこの仕事の案内を代替フォーマットで入手したい人は、リストされた採用担当者に連絡してください。
WSDOT is an equal opportunity employer. We value the importance of creating an environment in which all employees can feel respected, included, and empowered to bring unique ideas to the agency. Our diversity and inclusion efforts include embracing different cultures, backgrounds and viewpoints while fostering growth and advancement in the workplace. All persons, regardless of race, ethnicity, age, veteran status, sexual orientation, and/ or gender identity, are encouraged to apply. Persons with disabilities needing assistance in the application process, or those needing this job announcement in an alternative format may contact the recruiter listed.
お問い合わせください
こちらの募集についてお問い合わせがある場合は ご連絡ください。担当の採用担当者は amanda.strebeck@wsdot.wa.gov 件名に「Highway Maintenance Worker 1 #20151」と明記してください。
SeattleJP Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
About WSDOT
The Washington State Department of Transportation (WSDOT) is a multimodal agency with a global reputation for excellence. Our dedicated workforce plans, designs, builds, and operates an integrated transportation system that safely and efficiently moves people and goods throughout the state. In addition to maintaining over 20,000 lane miles of state highway and 4,100 bridges, WSDOT leads an award-winning Active Transportation Plan, manages the world's longest floating bridge, and operates the largest ferry system in the nation!
The Opportunity
WSDOT is seeking a motivated and dependable Highway Maintenance Worker 1 to help maintain and enhance the traveling public’s experience at rest areas throughout the North Central Region. This position plays a vital role in preserving clean, safe, and welcoming facilities at the Winchester, Quincy, and Blue Lake rest areas while supporting the agency’s commitment to safety, mobility, and customer service. Through effective communication and teamwork, this role helps ensure maintenance activities are completed efficiently and professionally.
In this position, you will perform a variety of facility, highway, and right-of-way maintenance activities, including cleaning, repairs, and routine upkeep of rest area grounds and infrastructure. Your efforts will directly contribute to providing a safe, reliable, and comfortable environment for travelers while supporting the efficient movement of people, goods, and services throughout the region.
What to Expect
Typical schedule is Thursday through Monday, 11:00 am to 7:30 pm 40-hours per week, for 5, 8-hour days. Weekends and holidays may be required to respond to non-scheduled call-out emergencies. Must be able to report in service to assigned duty station within 45 minutes of an after-hours call. Work alternate and emergency shifts as situations dictate. Respond to emergency situations in all weather conditions; 24 hours a day, 7 days a week, alone or a part of a team as needed. Work long hours, including some night work. Occasional standby and call-back may be required. Rotational night shift is required.
Among the varied range of responsibilities held within this role, the Highway Maintenance Worker 1 will:
- Ensure that restrooms are clean and operational in the 4 rest areas within Area 2.
- Picking up trash, removing graffiti, paint as needed.
- Daily removal of gum from floors and sidewalks, sweeps, power washes, squeegees, mop floors, disinfects, scours, cleans all wash basins, toilets, urinals and wipes down walls, (on occasion from floor to ceiling).
- Cleans and disinfects hand dryers, toilet seat dispensers and sanitary napkin boxes.
- Refills all dispensers with paper and soap.
- Maintain and unclog plugged drains and urinals, toilets and sinks, clean and disinfect afterwards.
- Cleans vents, replace air filters, remove spider webs, replace light bulbs and clean filters.
- Pick up supplies and take water samples as needed.
- Empty ashtrays and trash containers into large garbage cans.
- Pick up litter and debris around restrooms, parking area and pet area.
- Repair or replace handles, hinges, stall doors, dispenser’s, faucets, toilet seats, urinals, flush valves, plumbing parts, signs on doors, walls and drinking fountains.
- Repair damage caused by vandals, remove graffiti, blood and human waste.
- Mow four rest areas and office lawns, edge, weed eat, prune shrubs and trees.
- Repair irrigation systems by replacing sprinkler heads, broken lines and sprinkler head parts.
- Open and shut down irrigation system and RV stations in Fall and Spring.
- Service and maintain lawn mower, gas trimmer, leaf blower and other mower tools and equipment.
- Wash vehicles.
- Maintain landscaped areas to include pruning of trees and shrubs, maintenance and repair of the irrigation system; picking litter in landscaped area and parking area; mowing.
Qualifications
To be considered for this opportunity, the following competencies are required:
- Licensing & Certification: Possession of a valid driver's license and ability to drive a state vehicle at the time of hire. Ability to obtain and maintain a First Aid Certification within 6 months of hire. Ability to obtain and maintain a Flagging Card within 6 months of hire.
- Safety & Risk Management: Demonstrated knowledge of workplace safety principles and the ability to follow established safety policies, procedures, and regulations. Experience recognizing hazards, utilizing appropriate personal protective equipment (PPE), and working safely in environments involving confined spaces, fall protection requirements, hazardous materials, or other high-risk conditions.
- Safety Planning & Compliance: Ability to participate in safety planning activities, including the development and implementation of Pre-Activity Safety Plans (PASP), attending required safety training, and applying safety procedures to daily work activities.
- Hazardous Materials Handling: Knowledge of chemical handling and storage practices, including the ability to interpret Safety Data Sheets (SDS) and follow established procedures for the safe use, mixing, transportation, and disposal of materials.
- Independent Work & Teamwork: Ability to work effectively both independently and as part of a team, demonstrating accountability, reliability, adaptability, and a commitment to achieving shared goals in a maintenance or operational environment.
- Communication & Customer Service: Demonstrated ability to communicate professionally and effectively with coworkers, supervisors, customers, contractors, partner agencies, and members of the public to exchange information, coordinate work activities, and resolve issues.
- Working at Heights & Physical Capability: Ability to safely perform work in physically demanding environments, including working at elevated heights above 25 feet over land or water, lifting and carrying materials and equipment weighing up to 50 pounds, and performing manual labor in varying weather and environmental conditions.
- Respectful Workplace & Inclusion: Demonstrated ability to contribute to a professional, respectful, and inclusive work environment by treating others with dignity, fostering positive working relationships, and supporting equal opportunity in the workplace.
- Growth Mindset: Actively demonstrates a commitment to learning and growth.
- Service-Oriented: Takes action to meet the needs of others.
In addition to the competencies above, the following are also required:
- Ability to work nights, weekends, holidays, and perform emergency callouts/stand-by 24 hours a day, 7 days a week.
- Ability to respond to assigned duty station with 45 minutes of an after-hours callout.
It is preferred that qualified candidates also demonstrate:
- Traffic Control & Work Zone Safety: Demonstrated knowledge of traffic control principles and work zone safety practices, including the ability to apply traffic control procedures in accordance with the Manual on Uniform Traffic Control Devices (MUTCD). Ability to assist with planning, setting up, maintaining, and removing traffic control devices to provide safe conditions for workers and the traveling public.
- Maintenance Operations: Demonstrated experience performing maintenance activities in a transportation, construction, facilities, grounds, utilities, or related operational environment. Ability to inspect, maintain, repair, and improve infrastructure, equipment, facilities, or right-of-way assets while following established procedures, quality standards, and safety requirements.
Important Notes
- This recruitment may also be used to fill additional positions per business needs.
- This position is not eligible for remote work.
- In addition to the salary range listed, a general wage increase of 2% will be applied for all state employees on July 1, 2026.
- To review the full Position Description, please follow the directions in the “Contact Us” section of this posting.
- Work is performed primarily outdoors in all weather conditions and often near moving traffic and heavy equipment, requiring heightened situational awareness and strict adherence to safety practices. The role involves physically demanding tasks, including deploying traffic control devices, flagging, and operating maintenance vehicles and equipment, with extended periods of standing and walking. Employees must wear appropriate PPE at all times.
- In addition to base salary, employees may be entitled to other forms of compensation depending on the type, duties, or location of the position. For union-represented positions, more information on other forms of compensation can be found in the applicable Collective Bargaining Agreements. Information on other compensation types for non-represented positions can be found in Chapter 357-28 of the Washington Administrative Code.
- This is a non-permanent opportunity, expected to last 4-5 months.
- WSDOT does not use the E-Verify system, therefore we are not eligible to extend STEM Optional Practical Training (OPT). For more information, please visit www.uscis.gov
Why WSDOT
- Work-Life Balance – We offer flexible work schedules that allow you time for your life outside of this excellent opportunity.
- Paid Leave – In addition to 12 paid holidays, full-time employees may earn up to 25 paid vacation days per year!
- Tuition Assistance – Permanent employees have several options for assistance with education expenses, including tuition reimbursement programs, government discounts at participating colleges throughout the state, and eligibility for federal student loan forgiveness.
- Plan For Your Future – WSDOT offers a comprehensive benefits package that includes a variety of healthcare options. Employees also have their choice of state retirement programs, and much more. Go to State Benefits for more information.
Check out this video to learn more: Why WSDOT?
How to Apply
Applications for this recruitment will be accepted electronically. Your relevant experience may be evaluated to determine salary. Therefore, it is very important that the “Work Experience” portion of the application be completed in as much detail as possible.
In order to be considered for this opportunity, please include the following with your online application:
- An attached Resume outlining (in reverse chronological order) your experience to date.
- An attached Cover Letter that further explains your qualifications and indicates why you believe you are a viable candidate for this role.
- Contact details for a minimum of three (3) individuals who can attest to your work performance, technical skills, and job-related competencies. This information can be entered in the “References” section of the online application; does not require an additional attachment.
Please click the "APPLY" button to proceed. Note that you will be prompted to either sign in or create an account. This step is required in order to submit an application to this opportunity.
WSDOT is an equal opportunity employer. We value the importance of creating an environment in which all employees can feel respected, included, and empowered to bring unique ideas to the agency. Our diversity and inclusion efforts include embracing different cultures, backgrounds and viewpoints while fostering growth and advancement in the workplace. All persons, regardless of race, ethnicity, age, veteran status, sexual orientation, and/ or gender identity, are encouraged to apply. Persons with disabilities needing assistance in the application process, or those needing this job announcement in an alternative format may contact the recruiter listed.
Contact Us
For inquiries about this posting, you may contact the assigned Recruiter at amanda.strebeck@wsdot.wa.gov Please be sure to reference Highway Maintenance Worker 1 #20151 in the subject line.
