SeattleJP 求人分析
💡 スマート要約
元の求人情報
説明
農業 - ウashington州経済の柱
ウashington州農業委員会は、州を100年以上にわたり支えてきた。サービス、規制、および提言を通じて、私たちはウashington州の農業が持続可能で活力あるものであり続け、消費者、公衆衛生、環境を保護しています。私たちは農家や牧場主と幅広く協力していますが、私たちの責任 – 食品の安全を確保することから環境保護に至るまで – は、地元をはじめとする国際的にも多くの人々の生活に影響を与えています。
この機関には約780人の従業員がおり、季節労働のピーク時には1,000人近い従業員になります。詳しくは、以下の 就職ページをご覧ください。
招募機会
農業・食品システム開発課は、ウashington州農業の食品システムの強化と経済的持続可能性を推進することを目的としています。この課のプログラムは、サービス、支援、提言を通じて消費者、農家、食品事業者を支援し、農業が人々の健康とウashington州の経済に貢献しながら繁栄するというビジョンを推進しています。
国際マーケティングプログラムは、ウashington州の企業が世界中で食品および農業製品の輸出を拡大するのを支援することを目的としています。このプログラムは、教育、海外の買取先とのつながり、規制の手続きに関する支援など、多様な輸出開発および支援サービスを提供しています。また、このプログラムは、海外市場でのウashington州農業の宣伝を行うマーケティング活動を行い、ウashington州製品の海外市場へのアクセスを妨げるまたは制限する貿易障壁の解消にも継続的に取り組んでいます。
国際マーケティングプログラムマネージャーは、ウashington州の食品および農業業界の利益を考慮し、州全体の国際貿易活動と連携して、知事事務所、商務省、他のWSDAプログラム、商品委員会、および広範な食品および農業コミュニティと協力しながら、統合的な貿易開発戦略の策定および実施を担当します。このポジションは、WSDAの国際マーケティングプログラムのすべての面を影響し、統括する責任があります。その内容には、戦略的計画、予算および立法的な問題、スタッフの監督および育成、契約および助成金の管理、関係者との関係などが含まれます。また、このポジションは、農業貿易政策について知事のアドバイザーとしての役割を果たし、業界関係者と密接に協力して、そのニーズと優先事項が十分に理解されるようにします。このポジションは、農業がウashington州で持続可能であることを確保する機関の使命を支援する役割も果たします。
ポジションおよび給与情報
WSDAは、常勤の WMSバンド3 ポジションを 農業・食品システム開発 課内で募集しています。 このポジションは組合に加入していません。
基本給は内部の公平性を考慮し、候補者の職務にかかわる知識、スキル、経験によって異なります。このポジションの一般的な初任給の範囲は以下の通りです： $79,944 - $142,512 年次に。
職務内容
期待されるもの
この役割におけるさまざまな責任の一部：
- 战略計画および実行：ワシントン州の農産物および食品の輸出を増やすため、ビジネスおよび産業のステークホルダーと協力して戦略計画を開発および実行する。
- プログラム運営：プログラム全体の運営を管理し、計画、プログラム、活動、および政策が効果的に実施されることを確保する。スタッフおよび請負業者に優先順位を設定し、プログラム活動およびイベントが効率的かつ効果的に運営されることを確保する。これは、出発および到着の貿易ミッション、貿易展示会、国際貿易代表者訪問、農業プロモーション、入国政府の代表団、広報活動、輸出教育を含むが、これらに限定されない。
- 予算管理：プログラムの予算を準備し、管理し、リソースを配分し、プログラムのニーズに対応する追加資金を調達する。
- 国際貿易代表者の管理：ワシントン州の農業企業が輸出を促進し、マッチメイキングおよびプロモーション活動を行い、貿易障壁の問題を解決するため、国際貿易代表者を契約して管理する責任がある。ステークホルダーからのニーズおよび関心市場に関するフィードバックを収集し、州の調達規則に従って要請提案（RFP）プロセスを調整および管理し、採用された貿易代表者が契約義務を果たすことを確保する。
- グランツの調達および管理：USDA市場アクセスプログラム（MAP）、地域農業プロモーションプログラム（RAPP）、アメリカファースト貿易促進プログラム（AFTPP）、特産品作物ブロッキンググラントプログラム（SCBGP）、連邦州マーケティング改善プログラム（FSMIP）およびその他のプログラムの目標に一致したグランツを調達および取得する。グランツをその要件に従って管理する。
- 協力：州、連邦、および外国の機関、産業団体、および農業ステークホルダーと協力して貿易問題および農業マーケティング活動に取り組む。主要なパートナーには、知事の事務所、商務省、商品委員会、農業団体、西米州農業貿易協会（WUSATA）、貿易および経済開発機関、ノースウェストセアポート連盟、小規模企業管理局（SBA）、ワシントン小規模企業開発センター（SBDC）、および農務省外国農業サービス（FAS）が含まれる。
- 貿易政策および市場アクセスの管理：ワシントン州の農業業界に影響を与える市場アクセスおよび貿易政策の問題を追跡し、理解し、報告する責任がある。国際貿易政策の問題について知事のアドバイザーとして機能し、機関の外国貿易に関するコミュニケーション活動を支援する。知事の国際関係および礼儀のディレクターと密接に協力し、州貿易ミッションおよび入国政府代表団の貿易政策問題を追跡する。貿易障壁を追跡し、他の州およびUSDAと協力して貿易問題に対処する。
- 国際貿易およびマーケティングに関する立法および政策リーダー：国際貿易およびマーケティングに関する立法問題を追跡し、報告する責任がある。必要に応じて、立法および政策問題に関するプレゼンテーション、レポートおよびその他の資料を準備する。必要に応じて立法委員会またはその他の政策委員会に出席する。
- 輸出統計：ワシントン州の食品および農業輸出統計の継続的な収集、分析および報告に責任をもつ。収集方法を決定し、年次出版物を管理する。
- WUSATA代表：西米州農業貿易協会（WUSATA）のワシントン州マーケティング責任者（SMO）として勤務し、マーケティング活動の実施に向けた政策を決定する委員会に参加する。
- 政府貿易ミッション：政府貿易ミッションの組織および実施を担当し、知事事務所、副知事事務所、商務省、ワシントン州ビジネス協会など適切な機関と協力してミッションの目的および目標を特定する。WSDAの海外代表者、米国大使館、外国政府官員および産業団体と協力して、ワシントン州農業の促進と貿易障壁の対応を目的とした議程を開発および実施する。必要に応じてWSDAディレクターおよび他の関係者向けに情報および発言資料を準備する。
- 外部の広報およびコミュニケーション：ワシントン州の農業国際貿易開発のスポークスパーソンおよび調整役として勤務する。他の機関、議員、ステークホルダー、USDA、他の州、WUSATA、および他のパートナーとの外部関係を育成し、国際貿易機会への支援を最適化する。
- スタッフの監督および育成：プログラム業務を効果的に配分し、定期的なフィードバック、指導、および励ましを通じてスタッフを指導および支援する。プログラムのリソースを適切かつ最適に使用することを確保し、従業員の効果性を高めるためのタイムリーな評価およびプロフェッショナルな発展の機会を提供する。問題を解決し、スタッフのパフォーマンスを評価し、懸念を対処する。プログラム全体における効果的なコミュニケーションを支援する。
- きわめて高いプロフェッショナルおよび倫理的基準を維持する。
必要資格
ご応募いただけられる方
次の条件を満たす専門職の方
- 国際貿易、農業ビジネス開発、農業マーケティング、または関連分野における学士号又はそれに準ずる学位、または4年間の専門経験
- 監督又は管理経験
- 財政資源及び予算の管理経験
- 契約及び／又は助成金の管理経験
- 複雑かつ協力的なプロジェクトの管理経験
- 高度なコミュニケーション及びリーダーシップ能力、経営幹部、政策立案者、産業関係者と効果的に協力できる能力
- 複雑な規制及び政策問題を分析し、戦略的解決策を策定する強い能力
- 本市、州、または連邦機関を経営幹部の代表として表する能力
- 公開プレゼンテーション、会議、個別対話、および書面での文書において効果的にコミュニケーションを図る能力
- 異なるグループと協力し、実用的かつ効果的な解決策を見つける能力
問題に対して示した能力 - 独自に問題を解決し、分析し、効果的な意思決定を行う能力
- 解決策の立案、実施及び適用において判断力と裁量を行使する能力
- 多くの優先順位と時間制約がある高速で動く環境において効果的に働く能力
- 強いリーダーシップスキルと高度な専門スキルの歴史
- 過去に州または連邦の国際貿易専門職又は類似のポジションでの経験
- 食品又は農産物の輸出プロセスに関する実務的な知識
- 農業貿易政策に関する実務経験があること。
- 战略的な計画の策定および実施に携わった経験があること。
- 国際貿易ミッションの管理に携わった経験があること。
- Salesforce またはその他の顧客関係管理ソフトウェアを使用した経験があること。
- ウashington State 運転免許証および米国パスポートを取得できる能力があること。
補足情報
従業員の福利厚生
- 健康的なワークライフバランスであり、 それが 柔軟な勤務時間やテレワークを含む場合があります。
- WSDA は伝統的な福利厚生を超えた優れた福利厚生パッケージを提供しています。州立の雇用は、子育て支援、柔軟な支出口座、公的サービスローンの返済免除、授業料の無償化、遅延給与、従業員表彰休暇などの福利厚生を提供しています； こちらをクリックしてください お知らせの詳細をご覧ください。
- 12 日間の 有給休暇および休暇の積算制度。
- すべての個人防護具（PPE）は機関が提供します。
応募方法
ご応募の際には、careers.wa.gov にプロフィールを作成し、補足質問に答える必要があります。オンライン応募および補足質問に加えて、応募者がこのポジションを考慮されるためには、プロフィールに以下のドキュメントを添付する必要があります：
· このポジションの特定の資格を満たしていることを説明したカバーレター
3人のプロフェッショナルな推薦人
これらの資料を提出することにより、すべての情報が真実かつ正確であることを示しています。州は情報の確認を行うことがあります。虚偽または誤解を招く情報がある場合は、応募者リストから除外されるか、採用後に解雇されることがあります。
申請書の作成・アクセス・完了に技術的な問題がある場合は、NEOGOVまで無料でご連絡ください。(855) 524-5627 または support@neogov.com。
初期のスクリーニングは、ご応募いただいた申請書および提出された資料の内容と完全性にのみ基づきます。すべての情報が確認される可能性があり、必要に応じて書類が求められることがあります。メールで受け取った申請書は、州のオンライン採用システムを通じて応募しないと受け入れられません。 WSDAは、採用後、
I-9フォーム （PDFリーダーをダウンロード） （PDFリーダーをダウンロード）を用いて雇用資格と確認を行います。この書類は、個人が米国での雇用に適合していることを認めるものです。応募者は米国での就労資格を有している必要があります。 WSDAにおける公平性
農務省は、私たちが本物の形で協力する際、すべての文化的アイデンティティと背景を認識し、感謝し、支援し、受け入れ、尊重します。私たちは、私たちのプロ・エキュー・アンチ・ラシスト（PEAR）戦略計画、健康な環境をすべての人に（HEAL）法案の実施計画、そして私たちの所属、尊重、包含のためのユニークなニーズと望みを共有する素晴らしい人材を採用しています。私たちは、チームメンバーの成長と発展を重んじるために、リソースや継続的な学習、改善、昇進の機会への公平なアクセスを提供しています。
私たちは、私たちがサービスするコミュニティを反映した生産的で献身的な労働力を採用・育成・維持することを目指しています。また、私たちは、人種、宗教、人種、国籍、市民権または移民の状態、婚姻状態、子供を持つ家庭（妊娠、出産、または関連する医療状態を含む）、性別、性的指向、ジェンダー認知の多様性、年齢、保護された退役軍人としての地位、名誉ある退役軍人または軍の状態、感覚的、精神的、または身体的な障害の存在、または障害を持つ個人が使用する訓練を受けたガイド犬またはサービス動物、または他の適用可能な法的に保護された特徴に関係なく、差別なく、平等な機会の雇用と包含を祝う職場を維持することにコミットしています。また、法的な適用可能な連邦、州、地域の法律に従って、犯罪歴を持つ資格のある応募者も考慮します。
お問合せ
このポジションまたはオンライン応募についてご質問がある場合は、人事課までお問い合わせください。
Recruitment@agr.wa.gov 。農務省との新しい任命の前には、犯罪歴を含む背景調査が行われます。背景調査の情報は必ずしも雇用を妨げるとは限りませんが、応募者のポジションでの適性と能力を判断する際に考慮されます。
Prior to a new appointment with the Department of Agriculture, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
人材課は、この採用を通じて、将来の類似の空缺を6か月間補充する際のリファレンスとして利用することがあります。
ベテラン優先： 最低資格を満たし、ベテラン優先を主張したい応募者の方は、DD214のコピー、または軍務の証明となる他の資料を添付してください。社会保険番号などの個人を特定する情報は、黒塗りにしてください。ベテラン優先に関する追加情報や、ご自身が該当するかどうかの判断方法については, こちらをクリックしてください。
障がいのある方で、応募書類の作成に支援が必要な方、またはこの募集情報の代替形式が必要な方は、664-1960番（無料通話：877-664-1960）までお電話ください。TTYをご利用の方は、まず711番にご連絡いただき、ワシントン州リレーファシリティサービスにアクセスしてください。
ワシントン州農務省についての詳細情報は、以下のウェブサイトをご覧ください。 www.agr.wa.gov。
SeattleJP Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
AGRICULTURE - A Cornerstone of Washington's Economy
The Washington State Department of Agriculture has been serving the state for more than 100 years. Through service, regulation, and advocacy, we keep agriculture viable and vital in Washington State, while protecting consumers, public health, and the environment. We work extensively with farmers and ranchers, but our responsibilities – from ensuring food safety to environmental protection – touch the lives of millions of people locally, nationally, and abroad.
The agency includes 780 employees approximately and grows close to 1,000 employees at the peak of seasonal work. To learn more and view additional openings, please visit our Employment Page.
The Opportunity
The Farm & Food Systems Development Division is dedicated to strengthening the food systems and economic viability of Washington agriculture. The programs in this division support consumers, farmers, and food businesses through service, assistance, and advocacy advancing the vision that agriculture thrives while contributing to the health of the people and the economy of Washington.
The International Marketing Program was established to help Washington businesses expand their food and agricultural exports around the world. The Program provides a variety of export development and assistance services to businesses including education, connections to foreign buyers, and help with navigating regulations. The Program also conducts marketing initiatives that promote Washington agriculture in foreign markets and continually works to address trade barriers that prevent or limit foreign market access for Washington products.
The International Marketing Program Manager is responsible for the development and implementation of a cohesive trade development strategy for the benefit of Washington’s food and agriculture industry, aligning it with the state's overall international trade efforts in collaboration with the Office of the Governor, the Department of Commerce, other WSDA programs, commodity commissions, and the larger food and agricultural community. The position influences and oversees all aspects of WSDA's International Marketing Program, including strategic planning, budget and legislative issues, staff supervision and development, contract and grant management, and stakeholder relations. The position also serves as the Director’s advisor on agricultural trade policy and works closely with industry stakeholders to ensure a strong understanding of their needs and priorities. The position directly supports the agency’s mission of advocacy, ensuring that agriculture remains viable in Washington State.
Position and Salary Information
WSDA is recruiting for a full-time permanent WMS Band 3 position within the Farm & Food Systems Development Division. This position is not represented.
The base pay offered will take into account internal equity and may vary depending on the preferred candidate's job-related knowledge, skills, and experience. The typical starting salary range for this position is: $79,944 - $142,512 annually.
Duties
What to Expect
Some of the various responsibilities within this role:
- Strategic Planning and Implementation: Develop and implement a strategic plan to increase exports of Washington State's agricultural and food products in collaboration with business and industry stakeholders.
- Program Operations: Administer overall program operations and ensures plan, program, activities, and policies are effectively carried out. Establish priorities for staff and contractors and ensure program activities and events are run efficiently and effectively, including but not limited to outbound and inbound trade missions, trade shows, international trade representative visits, agricultural promotions, incoming government delegations, outreach, and export education.
- Budget Management: Prepare and oversee the program's budget, allocate resources, and seek additional funding to address program needs.
- Management of International Trade Representatives: Responsible for procuring and managing contracted international trade representatives to help Washington agricultural companies facilitate export, conduct matchmaking and promotional activities, and help resolve trade barrier issues. Collect stakeholder feedback on needs and markets of interest, coordinate and manage the Request for Proposals (RFP) process in alignment with state procurement rules and ensure that hired trade representatives fulfill contract obligations.
- Grant Procurement and Management: Seek and obtain outside financial resources and grants, including USDA Market Access Program (MAP), Regional Agricultural Promotion Program (RAPP), America First Trade Promotion Program (AFTPP), Specialty Crop Block Grant Program (SCBGP), Federal-State Marketing Improvement Program (FSMIP) and other grants that are pertinent to the program's goals. Administers grants in accordance with grant requirements.
- Collaboration: Work on trade issues and agricultural marketing activities in collaboration with state, federal, and foreign agencies, industry associations, and agricultural stakeholders. Key partners include the Governor's Office, Department of Commerce, commodity commissions, agricultural organizations, the Western U.S. Agricultural Trade Association (WUSATA), trade and economic development organizations, the Northwest Seaport Alliance, the Small Business Administration (SBA), the Washington Small Business Development Center (SBDC), and the USDA Foreign Agriculture Service (FAS).
- Oversee Trade Policy and Market Access issues: Responsible for tracking, understanding, and reporting-on market access and trade policy issues that affect Washington's agricultural industry. Serve as the Director’s advisor on international trade policy issues and assist in the agency's communication efforts as they relate to foreign trade. Work closely with the Governor’s Director of International Affairs & Protocol and track trade policy issues for state trade missions and incoming government delegations. Track trade barriers and work with other states and USDA to address trade issues.
- Legislative and Policy Lead for International Trade and Marketing: Responsible for tracking and reporting on legislative issues pertinent to international trade and marketing. Prepare presentations, reports and other materials as needed on legislative and policy issues. Appear before legislative committees or other policy committees as needed.
- Export Statistics: Responsible for the ongoing collection, analysis, and reporting of Washington’s food and agriculture export statistics including determining the collection methodology and overseeing annual publication.
- WUSATA Representative: Serve as the Washington State Marketing Official (SMO) for the Western United States Agricultural Trade Association (WUSATA) and serve on committees that determine policies for the implementation of marketing activities.
- Government Trade Missions: Organizes and implements Government Trade Missions, including working with the Governor's Office, Lieutenant Governor’s Office, Department of Commerce, Association of Washington Business, and others as appropriate to ascertain purpose and goal of the mission; working with WSDA's overseas representatives, U.S. embassies, foreign government officials and industry groups to develop and implement an agenda to promote Washington agriculture and address trade barriers; and prepare information and talking points for the WSDA Director and others as-needed.
- External Outreach and Communication: Serve as the spokesperson and liaison for agricultural international trade development for the state of Washington. Work to cultivate external relationships with other agencies, legislators, stakeholders, USDA, other states, WUSATA, and other partners to optimize support for international trade opportunities.
- Supervises and Develops Staff: Oversee and effectively distribute program work; coach and mentor staff through regular feedback, instruction, and encouragement. Assure appropriate and optimum use of the program's resources and enhance the effectiveness of employees through timely appraisal and professional development opportunities. Address and resolve conflicts. Evaluate staff performance and addresses concerns. Support effective communication throughout the program.
- Maintain the highest standard of professional and ethical conduct.
Qualifications
Who should apply?
Professionals with:
- Bachelor’s degree or higher or four (4) years of professional experience in international trade, agricultural business development, agricultural marketing, or a related field.
- Supervisory or management experience.
- Experience managing financial resources and budgets.
- Experience managing contracts and/or grants.
- Experience managing complex, collaborative projects.
- Exceptional communication and leadership skills with the ability to work effectively with executive leadership, policy makers, and industry stakeholders.
- Strong ability to analyze complex regulatory and policy issues and develop strategic solutions.
- Demonstrated ability to represent local, state, or federal agencies on behalf of executive leadership.
- Demonstrated ability to communicate effectively in public presentations, in meetings and one-on-one discussions, and in written documents.
- Demonstrated ability to cooperatively work with disparate groups to find practical and effective solutions to
problems. - Demonstrated ability to solve problems independently, analyze and make effective decisions.
- Demonstrated ability to exercise discretion and judgment in solving, implementing and applying solutions.
- Demonstrated ability to work effectively in a fast-paced environment with multiple competing priorities and time constraints.
- History of strong leadership competencies and high-level professional skills.
- Prior experience as a state or federal International Trade Specialist or similar position.
- Working knowledge of the export process for food or agricultural products.
- Working knowledge of agricultural trade policy.
- Experience developing and implementing strategic plans.
- Experience managing international trade missions.
- Experience using Salesforce or other customer relationship management software.
- Ability to obtain Washington State Driver's License and U.S. Passport.
Supplemental Information
Employee Benefits
- A healthy work/life balance, which may include flexible work schedules, and teleworking.
- WSDA provides an excellent benefits package beyond traditional benefits. State employment offers Dependent Care Assistance, Flexible Spending Accounts, Public Service Loan Forgiveness, Tuition Waiver, Deferred Compensation, Employee Recognition Leave; click here for more information.
- 12 paid Holidays & Vacation and Leave Accruals.
- All Personal Protective Equipment (PPE) required will be provided by the agency.
How to apply
You must complete your careers.wa.gov profile and answer the supplemental questions. In addition to completing the online application, and supplemental questions applicants must attach the following documents to their profile to be considered for this position:
· A cover letter describing how you meet the specific qualifications for this position
· Three professional references
By submitting these materials, you are indicating that all information is true and correct. The state may verify information. Any untruthful or misleading information is cause for removal from the applicant pool or dismissal if employed.
If you are having technical difficulties creating, accessing, or completing your application, please call NEOGOV toll-free at (855) 524-5627 or email support@neogov.com.
The initial screening will be solely based on the contents and completeness of your application and the materials submitted. All information may be verified, and documentation may be required. Applications received via e-mail will not be accepted in lieu of applying through the state's on-line recruitment system.
WSDA uses a I-9 form (Download PDF reader)(Download PDF reader) to determine Employment Eligibility and Verification, once hired. This document is the authorization of an individual’s ability to be hired for employment within the United States. Applicants must be eligible to work in the United States.
Equity at WSDA
The Department of Agriculture recognizes, appreciates, supports, embraces, and respects all cultural identities and backgrounds while we collaborate in authentic ways. We hire amazing people that share in the commitment to our Pro-Equity Anti-Racist (PEAR) strategic plan, our Healthy Environment for All (HEAL) Act implementation plan, and our unique needs and desires for belonging, respect, and inclusion. We value the growth and development of our team members by providing equitable access to resources and opportunities for continuous learning, improvement, and advancement.
We strive to hire, cultivate, and retain a productive and dedicated workforce that reflects the communities we serve while we are committed to a workplace that celebrates our differences and supports equal opportunity employment and inclusion regardless of race, creed, color, national origin, citizenship or immigration status, marital status, families with children (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sex, sexual orientation, gender identity diversity, age, status as a protected veteran, honorably discharged veteran or military status, status as an individual with the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with disabilities or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state, and local laws.
Contact Us
Should you have any questions regarding this position or the online application, contact the Human Resource Office at Recruitment@agr.wa.gov.
Prior to a new appointment with the Department of Agriculture, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
The Human Resources Division may use referrals from this recruitment to help fill future similar vacancies for up to six months.
Veteran's Preference: Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, or other verification of military service. Please blackout any personally identifiable data such as social security numbers. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
People with a disability, who need assistance with their application or need this announcement in an alternative format, may call 664-1960 or toll free (877) 664-1960. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.
For more information about the Washington State Department of Agriculture, visit us at www.agr.wa.gov.
