SeattleJP 求人分析
💡 スマート要約
元の求人情報
職務概要
適切な配慮が必要な方や、代替形式での情報提供が必要な方は、採用チームまでお問い合わせください。 HREmployment@atg.wa.gov。聴覚障がいのある方で、配慮が必要な場合は、ワシントン州リレー・サービス（Washington Relay Service）までお電話ください。電話番号は1-800-676-3777または www.washingtonrelay.com。 
職種および給与
裁判長事務所は、地域サービス部門に所属する 法務補佐員1級 を常勤の正規職として募集しています。この職種はワシントン州ポート・アナネスに所在し、ワシントン州公務員労働組合（Washington Federation of State Employees: WFSE）に組合員として加入しています。
法務補佐員1級（給与範囲42）の年収は：$45,024 - $60,132 （2025年7月1日から適用） | $45,924 - $61,332 年間（2026年7月1日から適用）
基本給は内部の公平性を考慮し、応募者の職務に応じた知識、スキル、経験によって変動する可能性があります。
裁判長事務所では、ワークライフバランスを理解し、キャリアアップを促進するため、幅広いプロフェッショナルな研修および成長機会を提供しています。
非常に充実した福利厚生
ワシントン州は、国際的にも非常に競争力のある 福利厚生パッケージ を提供しています。これには、社員およびその扶養家族向けの医療・歯科・視力保険、休暇・病気休暇・その他の休暇、年間11日間の有給休暇、公務員退職年金制度（PERS）、生命保険などが含まれます。このような伝統的な福利厚生に加え、従業員の健康とウェルネスを重視し、扶養児童の育児支援、柔軟な支出口座、公務員ローンの返済免除、授業料の無償化、遅延給与、従業員表彰休暇、なども提供しています。
- 柔軟なスケジュールおよびパートタイム/ハイブリッドテレワークの選択肢があります；
- ウェルネスプログラム、インファンツインザワーキングプログラム、およびカウンセリングやウェブセミナーなど、無料で利用できる支援リソースを提供する従業員支援プログラムがあります；
- 多くの従業員が参加するアフィニティグループがあり、コミュニティとつながりを育むための機会となっています。その例として、喪失、高齢者ケア、育児、POC（People of Color）、LGBTQ+、退役軍人などがあります。AGOは、所属し、社会に貢献できる場です！
地域サービス部について
ポートアナハイズ地域サービス部（RSD）は、5人の弁護士と5人の専門職スタッフで構成される小さなオフィスです。当オフィスは、クララム県とジェフリー県の2つの県を担当しています。主なクライアントは、児童・青年・家族省（Department of Children, Youth and Families）、労働・産業省（Department of Labor and Industries）および地元のペネルスコロジー大学（Peninsula College）です。オフィスはポートアナハイズのダウンタウンに位置しています。
法的補助員の業務と必須業務
事務補佐員2（オフィスリーダー）の指導の下、ポートアナハイズ地域サービス部（RSD）内で一般的な事務作業および基本的な法律的業務を担当します。このポジションは、チームの一員として、部門のスムーズな運営に欠かせない重要な役割を果たします。業務内容は以下の通りですが、これらに限定されません：
- 法的文書の正確かつ迅速な処理のために、ケースデータを抽出・確認し、機関のケース管理データベースに重要な日付やその他のデータを識別・入力します；
- 郵便物および電子メールの処理；
- 依頼の受付に関する依頼書の処理；
- インディアン・チルドレン・ワーキング・アクティ（ICWA）に関する大規模な認証郵便物を関係者に送付するための整理および送付；
- 管理ファイル転送を通じて発見資料の受領および配布；
- 多機能機器の管理；
- 紙の文書を電子形式にスキャンし、長期的な記録保存のために保存します；
- 電話応対および電話の転送；
- オフィスにいる際、クライアントや一般市民を歓迎します；
- その他、上司から指示された業務；
これらの業務は一見すると過酷に思えるかもしれませんが、応募者がこれらの業務と業務の変化に理解を持ち、時間とともに自身のプロセスを開発して、少ない労力で業務をこなせるようになることを期待しています。オフィスのスタッフおよび上司は、研修中および応募者の勤務期間中、業務がファイル作成や大量の配布郵便、またはその他の遅延によって中断される場合でも、サポートを提供することを願っています。
この募集は、この募集に記載されたポジションに加えて、同じ職種の他の空きポジションにも使用されることがあります。
必要資格：
オプション1：高等学校卒業または同等の資格を有し、かつ事務経験2年間を含むこと。そのうち、法律の現場での経験は1年間以上必要です；
オプション2：法律事務所での事務経験2年間；
オプション3：大学の学業経験3年間および/または関連分野での経験の組み合わせ；
オプション4：法律事務学、法務支援学、または関連分野の2年間の学位を取得；
スキルと能力
以下の項目は、すべてのAGO職員に求められる必須の能力です：
- 堅実な倫理観
- 責任感
- 裁量力
- 割り切り
- 多様性と包括性の重要性を認識すること；
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ウashington State Office of the Attorney Generalについて
律師長事務所（AGO）は、この州のすべての住民の生活に深く関わっています。私たちは230以上の州政府機関、委員会、大学、州議会、知事などにサービスを提供しています。この事務所には、ほぼ700人の弁護士と800人の専門職スタッフがおり、Washington州の官公庁、機関、および機関に対して最高品質の法律サービスを提供することを目的としています。これは以下の内容を含みます：
- 経済的正義と消費者保護（消費者の保護、若者、高齢者、その他の脆弱な集団の保護）
- 社会的正義と市民権（差別問題の取り組み、環境保護、退役軍人および軍人支援資源）
- 犯罪対策と公共安全（捜査支援および検察支援、財産犯罪）
- そして さらに多くの分野!
我々の機関は全国的な影響力を持ち、ワシントン州の利益に関わるすべての案件において、最高裁判所、控訴裁判所および各地方裁判所で州を代表しています。あなたが違いを生み出したいと考えているなら、私たちはあなたにとって最適なフィットかもしれません！AGOについて詳しくはこちらをご覧ください。 ここ。
多様性への取り組み
多様性はAGOのミッションの成功にとって極めて重要です。これは、すべての文化と背景を認識し、尊重し、評価することを意味し、人々の違いを促進していきます。多様性の原則を評価し、重んじ、実践することで、AGOの職員は、包摂的で敬意を払う環境において、最大限の自己実現を達成できます。
AGOの多様性への取り組みの最近の指標の一つは、2019年にラビング・アライアンス・アンド・インクルージョン・ネットワークから「優れた機関賞」にノミネートされたことです。また、私たちの従業員のウェルネスへの取り組みは、2024年のZo8ワシントン・ウェルネス賞を受賞することで反映されています。 申請手順 オンラインの申請に加えて、応募者がこのポジションを考慮されるためには、以下のドキュメントをプロフィールに添付する必要があります：
ご自身の資格に応じた興味の表明書；
経験と教育を詳細に記載した最新のレジュメ。
- 以下の情報は完全に読みましょう：
- 提出前に、申請書の正確性、スペル、文法を丁寧に確認してください。
30日間はこのポスティングへの再応募はできません。
- 申請書の最初のスクリーニングは、
- solely
- が、 www.careers.wa.gov で提出された申請書の「業務経験」および「教育」セクションの内容と完全性、および補完的な質問紙への回答に基づいて行われます。 www.careers.wa.gov, completeness of the application material submitted, and responses to the supplemental questionnaire.
- レジュメは応募書類の「業務経験」欄を記入することを代用することはできません。
- 全ての情報は確認される可能性があり、必要に応じて書類の提出を求められることがあります。
- ワシントン州検察長官事務所はE-Verifyシステムを使用していませんため、STEM特別実習（OPT）の延長資格を取得することはできません。詳しい情報については、 www.uscis.govをご参照ください。
雇用機会均等および配慮の依頼
多様性、公平性、包含性を尊重することは、機関として、また個人として、すべての職員およびボランティアが尊重され、安全でサポートされる仕事環境を確保することへのコミットメントです。すべての背景、文化、属性を持つ人々を包含することにより、AGOの職員およびボランティアが最大限の自己実現を果たし、AGOの目標およびミッションをよりよく推進することが可能になります。
AGOは雇用機会均等を重視しており、人種、宗教、人種、国籍、性別、結婚状況、性的指向/ジェンダーアイデンティティ、年齢、障がい、名誉退伍軍人または軍人ステータス、報復、障がいを持つ人の訓練を受けた導盲犬またはサービス動物の使用に基づく差別は一切いたしません。応募プロセスにおいて合理的な配慮が必要な場合、または情報が必要な代替形式を希望する場合は、 招募チームまで HREmployment@atg.wa.govまでお問い合わせください。聴覚障がいをお持ちで配慮が必要な方は、ワシントン州リレーフォンサービスへお電話ください。電話番号は1-800-676-3777または www.washingtonrelay.comです。
この募集に関するご質問や応募プロセスに関するご支援が必要な場合は、 招募チームまで HREmployment@atg.wa.govまでお問い合わせください。応募書類の作成、アクセス、または完了に技術的な問題が生じた場合は、NEOGOVの無料ダイヤルで（855）524-5627または support@neogov.comまでお電話ください。
SeattleJP Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Persons requiring reasonable accommodation in the application process or requiring information in an alternative format may contact the recruitment team at HREmployment@atg.wa.gov. Those with a hearing impairment in need of accommodation are encouraged to contact the Washington Relay Service at 1-800-676-3777 or www.washingtonrelay.com.
Position and Salary
The Attorney General’s Office is recruiting for a permanent full time Legal Assistant 1 in the Regional Services Division. This position in located in Port Angeles, Washington, and is represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE).
Legal Assistant 1 (Range 42) salary range: $45,024 - $60,132 annually (Effective 7/1/2025) | $45,924 - $61,332 Annually (Effective 7/1/2026)
The base pay offered will take into account internal equity and may vary depending on the preferred candidate’s job-related knowledge, skills, and experience.
The AGO provides a workplace that is understanding of work-life balance and promotes advancement by offering a wide variety of professional development and growth opportunities.
Excellent benefits
Washington State offers one of the most competitive benefits packages in the nation, including Medical/Dental/Vision for employees & dependent(s); Vacation, Sick, and Other Leave; 11 Paid Holidays per year; Public Employees Retirement System (PERS) plans; and Life Insurance. Beyond these traditional benefits, we offer Dependent Care Assistance, Flexible Spending Accounts, Public Service Loan Forgiveness, Tuition Waiver, Deferred Compensation, Employee Recognition Leave, and more. With the goal of employee health and wellness, we also offer:
- Flexible schedules and part-time/hybrid telework options;
- A Wellness Program, an Infants in the Workplace Program, and the Employee Assistance Program, which provides counseling, webinar, and other cost-free support resources;
- Numerous employee-driven affinity groups to foster community and connection, including Bereavement, Elder Care, Parenting, POC, LGBTQ+, Veterans and more. The AGO is a place to belong and make a difference!
About the Regional Services Division
The Port Angeles Regional Services Division (RSD) is a small office with 5 attorneys and 5 professional staff. We cover two counties, Clallam and Jefferson. Our main clients are the Department of Children, Youth and Families, Department of Labor and Industries and our local Peninsula College. Our office is located in downtown Port Angeles.
Duties and Essential Functions of a Legal Assistant 1
Under the supervision of Paralegal 2/Office Lead, this position performs general clerical work and basic technical legal assignments within the Port Angeles Regional Services Division. This position is part of a cohesive team and the work performed is vital to keeping the division running smoothly. Duties include, but are not limited to:
- Extract and verify case data for accurate and timely processing of legal documents and identification and/or entry of key dates and other data in the agency’s case management database;
- Mail and e-mail processing;
- Processing receipt of dependency petitions;
- Organize and send large certified mailings regarding ICWA (Indian Child Welfare Act) to various parties;
- Receive and distribute discovery via Managed File Transfer;
- Maintain multi-function device;
- Scan paper documents to electronic form for long-term record retention;
- Answer and route phone calls
- Greet clients and general public when in office
- Other duties as assigned
While the duties can seem overwhelming at first glance, the desired candidate will understand the ebb and flow of duties and assignments and develop own processes, over time, to accomplish tasks with limited effort. The office staff and supervisor are willing to offer assistance during the training process and throughout the candidate’s tenure, when tasks may be interrupted by filing, an influx of mail to be distributed, or other delay.
This recruitment announcement may be used to fill multiple open positions for the same classification, in addition to the position(s) listed in this announcement.
Qualifications:
Option 1: High School diploma or equivalent and two years of clerical experience including a minimum of one year of experience in a legal environment;
Option 2: Two years of legal office experience;
Option 3: A combination of three years of college education and/or relevant experience;
Option 4: A two year degree in Legal Secretary Studies, Paralegal studies or related field of study.
Skill & Abilities
The following are required competencies for all AGO employees:
- Integrity
- Accountability
- Judgment
- Decisiveness
- Recognize the importance of diversity and inclusion.
About the Washington State Office of the Attorney General
The Attorney General’s Office (AGO) touches the lives of every resident in this state. We serve more than 230 state agencies, boards, commissions, colleges and universities, as well as the Legislature and the Governor. The Office is comprised of nearly 700 attorneys and 800 professional staff, all working together to deliver the highest quality professional legal services to Washington state officials, agencies, and entities. This includes:
- Economic justice and consumer protections (safeguarding consumers, protecting youth, seniors, and other vulnerable populations)
- Social justice and civil rights (addressing discrimination, environmental protection, and veteran and military resources)
- Criminal justice and public safety (investigative and prosecutorial support, financial crimes)
- And much more!
Our agency also has national reach, representing the State of Washington before the Supreme Court, the Court of Appeals and trial courts in all cases that involve the state’s interest. If you want to make a difference, we may be the perfect fit for you! Learn more about the AGO here.
Commitment to Diversity
Diversity is critical to the success of the mission of the AGO. This means recognizing, respecting, and appreciating all cultures and backgrounds-- and fostering the inclusion of differences between people. Appreciating, valuing and implementing principles of diversity permits AGO employees to achieve their fullest potential in an inclusive, respectful environment.
One recent measure of the AGO's commitment to diversity can be found in its nomination for Rainbow Alliance and Inclusion Network's "Outstanding Agency Award" in 2019. Our commitment to employee wellness is reflected in earning the 2024 Zo8 Washington Wellness Award.
Application Instructions
In addition to completing the online application, applicants must attach the following documents to their profile in order to be considered for this position:
- A letter of interest, describing your specific qualifications for the position;
- A current resume detailing experience and education.
Read the Following Information Completely:
- Carefully review your application for accuracy, spelling and grammar before submitting.
- You may not reapply to this posting for 30 days.
- The initial screening of applications will be solely based on the contents and completeness of the “work experience” and “education” sections of your application in www.careers.wa.gov, completeness of the application material submitted, and responses to the supplemental questionnaire.
- A resume will not substitute for completing the “work experience” section of the application.
- All information may be verified and documentation may be required.
- The Washington State Office of the Attorney General does not use the E-Verify system; therefore, we are not eligible to extend STEM Optional Practical Training (OPT). For more information, please visit www.uscis.gov.
Equal Employment Opportunity and Accommodations Requests
Honoring diversity, equity and inclusion means that as an agency, and as individuals, we are committed to ensuring that all employees and volunteers enjoy a respectful, safe and supportive working environment. Only by fostering the inclusion of people from all backgrounds, cultures and attributes, can AGO employees and volunteers achieve their fullest potential and best advance the goals and mission of the AGO.
The AGO is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation/gender identity, age, disability, honorably discharged veteran or military status, retaliation or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability. Persons requiring reasonable accommodation in the application process or requiring information in an alternative format may contact the recruitment team at HREmployment@atg.wa.gov. Those with a hearing impairment in need of accommodation are encouraged to contact the Washington Relay Service at 1-800-676-3777 or www.washingtonrelay.com.
For questions regarding this recruitment or assistance with the application process, please contact the recruitment team at HREmployment@atg.wa.gov. If you are having technical difficulties creating, accessing or completing your application, please call NEOGOV toll-free at (855) 524-5627 or support@neogov.com.
