SeattleJP 求人分析
💡 スマート要約
元の求人情報
職務内容
再入支援ナビゲーター（HCPM/MPD） - プロジェクト
71106516
このポジションは2028年6月30日まで資金が提供されるプロジェクトポジションですth, 2028.
この募集は継続的に掲載されます。応募書類の審査は 2026年6月25th, 2026、 から開始されます。なるべく早く応募書類を提出することをお勧めします。採用が決定した時点で、採用責任者はいつでも募集を終了する権限を持っています。
犯罪司法改革と健康公平に情熱を持ち、革新的で受賞歴のある州レベルの政策を形づくり、柔軟な働き方を求める方にとってこの仕事は適しています。これはあなたに聞こえますか？健康サービス、社会サービス、メディケアまたは社会保険障害プログラムにおける監督または助言経験をお持ちであれば、このポジションが適しているかもしれません！
すべてのHCA社員は、仕事に公平性の視点を適用します。これは、コアビジネスおよびプロセスのすべての分析を含むかもしれませんが、それ以上ではありません。
ディビジョンについて：
メディケアプログラムディビジョン（MPD）は、健康保険機関（HCA）内において、医療界および地域、州、医療、連邦レベルと連携しながら、高品質で根拠に基づいた医療プログラムおよび購入を開発・管理し、アッパル・ヘルス（メディケア）の管理医療を向上させることを目的としています。MPDは管理医療の実施および費用対応サービスとの整合性を担当しています。
ポジションについて：
再入支援ナビゲーター（HCPM）は専門知識を持つ専門職であり、州全体の再入プログラムの再入支援イニシアティブの政策および手順を直接管理する責任があります。専門知識を持つこのポジションは、政策および手順の開発および作成、メディケアのビジネス要件の提供、資格システムの変更に伴う要件の提供、外部ステークホルダーおよび政府機関への機関の代表、これはインディアン・トリビュート、メディケア・メディケアセンター、議会、関係者およびクライアントコミュニティを含む可能性があります。コミュニティおよびスタッフ向けのトレーニングの提供、包括的なプログラム設計および開発への協力、契約の管理、プログラムおよび契約のモニタリング、請求処理、プログラムガイドラインマニュアルおよびトレーニング資料の開発および維持、プログラムトレーニングの開発および実施、プレゼンテーションの実施、健康関連の社会的ニーズへの支援を行う責任があります。
このポジションはテレワークが可能ですが、業務の必要に応じて頻繁にオフィスに通勤することが求められます。 全ての保健医療機関（HCA）の職務場所のデフォルトはワシントン州内です。この職務はオリンピア、ワシントン州に所属します。オンサイト勤務の頻度は業務および運用上の必要性に応じて異なります。 すべての機関の職員は、勤務開始日および勤務終了日にオリンピアでオンサイト勤務をすることを義務付けられており、テレワークの状況や勤務地に関係なく、州が発行した機器を引き取り返却する必要があります。
職務内容
あなたが行う主な業務は以下の通りです：
- 再入プログラムに関する政策の開発、プログラムの実施および維持を支援するため、独立した判断力とプログラムに関する専門知識および知識を直接責任を持って行います。再入プログラムのすべての割り当てられた業務面、包括して業務要件、政策の制定、契約管理、契約監査、ガイドラインの作成および維持、トレーニングマニュアル／資料の作成および維持、提供者およびステークホルダーへのトレーニングを提供し、HCAの再入活動およびプロセスが州および連邦ガイドラインに準拠し、CMS基準を満たすことを確保します。
- 再入プログラムの業務要件および運用プロセスに関する政策および手順の計画、設計、開発、作成、スケジュール作成、テスト、実施、評価および改善を行います。
- 内部および外部のステークホルダーと密接に協力し、政策イニシアチブに関する合意を形成し、再入プログラムの目標を達成します。
- コミュニティ機関、矯正施設、およびその他のステークホルダーとパートナーシップを構築および維持し、再入プログラムの効果を高めます。これは、ブレーキ、MOUD（矯正施設内）、HEP C、HIVプログラムおよび薬局を含みます。
- プログラム参加者（矯正施設）の進捗を追跡し、報告し、再入イニシアチブ全体の成功と影響に貢献します。
- 矯正および法的パートナーと協力し、医療保険対象の収容者コミュニティのニーズを理解し、州内すべての矯正施設での再入／リソースグループを設置し（必要に応じて地域パートナーと連携しながら）、特定されたニーズに対応します。
- プログラム計画、データ提出、およびレポート作成を支援します。犯罪法的／矯正施設パートナーと協力し、必要なレポート要件を満たします。
- 全州規模でのリソースに関する幅広い知識を持ち、サービスの調整を担います。
- 再入プログラムに関するさまざまな立法報告書および法案の状況を管理および監視します。立法法案の包括的な分析を行い、ワシントン州規則（WAC）およびその他の行政規則の開発に参加します。
必要条件
必要条件：
応募者が満たすべき条件は 一つ の以下の基準のいずれかです：
オプション1：
- 認可された大学で取得した修士号で、公衆衛生、公務行政、ビジネス行政、社会福祉、またはそれに近い分野を専門としています。
- 健康サービス、社会福祉、メディケアまたは社会保険障害プログラムにおける監督または助言の経験が3年（3年）以上あること。
オプション2:
- 健康サービス、社会福祉、およびメディケアプログラムにおける監督または助言の経験が9年（9年）以上あること。
オプション3:
- 健康ケアプログラムスペシャリストとして1年（1年）間の経験があること。
必要となる能力:
- 学びながら成長するための行動を取る能力。
- 他者のニーズに応えるための行動を取る能力。
希望される資格:
- 指導の下で限られた範囲で作業を行い、利用可能なツールやリソースを活用して、正確かつ期限内に業務を完了する能力。
- プログラム設計や政策に影響を与える幅広いステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取り、協力して働く能力。これはHCA（Health Care Authority）およびその他の州政府機関、地方自治体、連邦政府、非営利団体や活動団体、請負業者、その他の機関を含みます。
- 複数の多様な業務を管理・監督し、進捗を追跡し、期限を守る能力。
- 業務内容が正確で明確かつ簡潔であり、機関のコミュニケーションおよびスタイルガイド基準に準拠したプログラム資料を開発する能力。
- 分析を行い、提案を行う能力。これは正式な書面報告およびプレゼンテーション、および非公式なプログラム改善を含みます。
- プログラム改善をビジョン化し、開発し、改善を実施し、その効果を監視する能力。
- ワシントン州政府の構造および各部門の機能、特にメディケアの政策、手順、サービスについての実務知識を有することにより、部門のプログラム参加者に適切なメディケアサービスを提供することを確保すること。
- メディケア、医療制度改革、医療サービスの提供にかかわる州および連邦の法律、規則、手順についての十分な知識を有すること。
- ワードプロセッサ、スプレッドシート、データベース、フローチャートなどのソフトウェアプログラムについての十分な経験を有すること。
応募方法:
申請者のNEOGOVプロフィールに最低限の資格が記載されていない場合、考慮対象外となることがあります。以下の応募手順を守らないと、応募が却下される可能性があります。 このポジションに応募するには、プロフィールを完成させ、その中には3人のプロフェッショナルな推薦人を含め、以下のファイルを個別に添付してください:
- A カバーレター ここでは、このポジションの資格にどう合致しているかを具体的に記載してください
- 現在の レジュメ
ベテラン優遇制度を活用するには、以下の手順をお守りください: ベテラン優遇にご応じて、以下の書類を添付してください:
- DD214（メンバー4長期フォーマットコピー）、NGB 22、または米国退役軍人庁（USDVA）が署名したサービス証明書のコピーを添付してください。
- 本人の情報（PII: 本人特定情報）を黒く塗りつぶしてください。社会保険番号など。careers.wa.gov での応募時に使用する名前を含めてください。
補足情報
HCAについて:
ウashington State Health Care Authority（HCA）は、州最大の医療購入者であり、行動健康の権限機関でもあります。Washington Stateの住民が可能な限り健康であるための機会を確保するリーダーです。
我々の業務には3つの柱があります：Apple Health（メディケア）；公共職員福利厚生委員会（PEBB）および学校職員福利厚生委員会（SEBB）のプログラム；行動健康と回復。これらの柱に基づき、HCAは270万人以上のWashington Stateの住民に対して医療、包括行動健康治療を購入し、すべてのWashington Stateの住民に対して行動健康の予防、危機対応、回復支援を提供しています。
我々が提供するもの:
- 仲間と協力しながら、私たちがケアする人々のために心を込めて働くこと HCAの声
- 我々の業務を推進する明確な機関の使命で、人間中心の取り組みを行います HCAのミッション、ビジョン・バリュー
- 健康的なワークライフバランスを実現し、柔軟な勤務時間やモバイルワークの選択肢を提供しています。
- 全面的な給与と福利厚生のパッケージが魅力です ウエストバージニア州政府の福利厚生
- 駅近で、飲食店やショッピング施設が近くにある安全で快適な勤務先です。
- さらに無料駐車場もご用意しています！
注意事項：
新規採用の前には、犯罪歴を含む背景調査が行われます。背景調査の結果が雇用を妨げるとは限りません。
HCAはすべての個人が尊重され、含まれ、独自のアイデアを提出できる環境を築くことの重要性を重視しています。HCAには5つの従業員リソースグループ（ERGs）があります。ERGsは、従業員主導のボランティアグループであり、HCAのミッションに沿った多様で包摂的な職場を育むことを目的としています。 多様性と包摂性の取り組みには、異なる文化、背景、視点を受け入れ、職場での成長と昇進を促進することを含みます。研究によると、女性、人種的・民族的少数者、障がい者などは、仕事に応募する際、すべての資格が満たされていると感じない限り応募しにくい傾向があります。40歳以上、障がい者、ベトナム戦争退役軍人、すべての性的指向とジェンダー認知の人々も応募を歓迎しています。ご質問がある場合は、お気軽にお問い合わせください。 HCAjobs@hca.wa.gov障がいを持つ方で、応募プロセスにおいて支援が必要な場合、またはこの仕事の募集情報を代替形式で取得希望の方は、Angeleic Matthewsまでお問い合わせください。
ワシントン州保健サービス局（HCA）は E-Verify社員です。 米国で働く権利があるすべての応募者に、応募を歓迎しています。 E-Verify®は米国国土安全保障省の登録商標です。
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SeattleJP Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Reentry Support Navigator (HCPM/MPD) - Project
71106516
This is a project position funded through June 30th, 2028.
This recruitment is posted continuously. Application review will begin on June 25th, 2026, and you are encouraged to submit your application materials as soon as possible. The hiring manager reserves the right to close the posting at any time once a selection has been made.
Someone would want this job if they are passionate about criminal justice reform and health equity, want to shape groundbreaking, award-winning statewide policies, and desire a flexible role that balances remote work with meaningful collaboration. Does that sound like you? Do you have supervisory or consultative experience in health services, social service, Medicaid or social security disability programs? Then this might be the right fit!
All HCA employees will apply an equity lens to their work, which may include but is not limited to all analyses of core business and processes.
About the division:
Medicaid Programs Division (MPD) works across the Heath Care Authority (HCA) and in partnership with the health care community and local, state, health care, and federal levels, to develop, and manage high -quality, evidence based, health care programs and purchases that enhance Apple Health (Medicaid) managed care. MPD is responsible for managed care implementation and alignment with fee -for-service.
About the position:
The Reentry Support Navigator (HCPM) is a subject matter expert, directly responsible for overseeing reentry initiative policies and procedures for the statewide reentry program. As the subject matter expert, this position is responsible for developing and writing policies and procedures; providing Medicaid business requirements for eligibility system changes; representing the agency to external stakeholders and governments, which may include Tribes, the Center for Medicaid and Medicare, Legislature, constituents and the client community; provide community and staff trainings, collaborate in comprehensive program design and development; administer contracts; perform program and contract monitoring; process claims; develop and maintain program guidance manuals and training materials; develop and conduct program training and make presentations; and support health related social needs.
This position is eligible to telework but is frequently required to report on-site to meet business need. The default assigned work location of all Health Care Authority (HCA) positions – both on-site and telework eligible positions – is within the State of Washington. This position reports to Olympia, WA. Frequency of onsite work will vary based on business and operational needs. All agency employees are required to report on-site in Olympia on their first and last days of employment to pick up and return state-issued equipment, regardless of telework status or location.
Duties
Some of what you will do:
- Directly responsible for using independent judgment and program subject matter expertise and knowledge to support the development of policies, program implementation and maintenance as related to the Reentry Initiative. Directly responsible for all assigned aspects of the Reentry program including business requirements, policy promulgation, contract administration, contract monitoring; writing and maintaining reentry policy/billing guides; developing and maintaining training manuals/materials; provide provider and stakeholder training to ensure the HCA’s reentry activities and processes are in compliance with state and federal guidelines and meet CMS standards.
- Plan, design, develop, write, schedule, test, implement, evaluate and improve program policy and procedures providing for reentry program business requirements and operational processes.
- Work closely with internal and external stakeholders to build consensus around policy initiatives to achieve program objectives for the reentry program.
- Build and maintain partnerships with community organizations, correctional facilities, and other stakeholders to enhance the effectiveness of the Reentry Program. This includes Blake, MOUD in jails and HEP C, HIV programs and Pharmacy.
- Track and report on the progress of program participants (carceral facilities), contributing to the overall success and impact of the reentry initiative.
- Collaborate with carceral and legal partners to understand the needs of the Medicaid eligible incarcerated community and facilitate reentry/resource groups at statewide correctional facilities (in coordination with community partners when appropriate) to address identified needs.
- Assist in program planning, data submission, and report drafting. Collaborate with criminal legal/correctional facility partners on reporting needs as requested.
- Maintain a broad working knowledge of resources, statewide, and coordinate services.
- Manage and monitor status of various legislative reports and bills under the reentry program. Conduct comprehensive analysis of legislative bills, participate in the development of WAC and other administrative rules.
Qualifications
Required qualifications:
Qualifying candidates will meet one of the following criteria options:
Option 1:
- A master’s degree from an accredited college with a major study in public health, public administration, business administration, social work or closely related field
- Three (3) years supervisory or consultative experience in health services, social service, Medicaid or social security disability programs.
Option 2:
- Nine (9) years total experience supervisory or consultative experience in health services, social service, and Medicaid programs.
Option 3:
- One (1) year as a Health Care Program Specialist.
Required competencies:
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
Preferred qualifications:
- Work independently with limited supervision, utilizing available tools and resources to complete work assignments accurately and on time.
- Communicate and work effectively with a broad range of stakeholders with input and influence on program design and policy, including HCA and other state agencies, local government, federal government, non-profit and advocacy groups, contractors, and other entities.
- Oversee and manage multiple, diverse assignments, track progress and achieve deadlines.
- Develop program materials that are accurate, clear, concise, and comply with the agency’s communication and style guide standards.
- Complete analysis and make recommendations, including formal written reports and presentations, and informal program improvements.
- Envision and develop program improvements, implement improvements and monitor for effectiveness.
- A working knowledge of Washington State governmental structure and function of division, especially Medicaid policies, procedures, and services to ensure appropriate Medicaid services to participants of the division’s programs.
- Considerable working knowledge of state and federal laws, regulations, and procedures that relate to Medicaid, health care reform and delivery of medical programs.
- Considerable experience with software programs including work processing, spreadsheets, databases, and flow charts.
How to apply:
Only candidates who reflect the minimum qualifications on their NEOGOV profile will be considered. Failure to follow the application instructions below may lead to disqualification. To apply for this position, you will need to complete your profile which includes three professional references and attach in separate files:
- A cover letter that specifically addresses how you meet the qualifications for this position
- Current resume
To take advantage of veteran preference, please do the following:
- Attach a copy of your DD214 (Member 4 long-form copy), NGB 22, or USDVA signed verification of service letter.
- Please black out any PII (personally identifiable information) data such as social security numbers. Include your name as it appears on your application in careers.wa.gov.
Supplemental Information
About HCA:
Functioning as both the state's largest health care purchaser and its behavioral health authority, the Washington State Health Care Authority (HCA) is a leader in ensuring Washington residents have the opportunity to be as healthy as possible.
There are three pillars of our work: Apple Health (Medicaid); the Public Employees Benefits Board (PEBB) and School Employees Benefits Board (SEBB) programs; and behavioral health and recovery. Under these pillars, HCA purchases health care, including behavioral health treatment for more than 2.7 million Washington residents and provides behavioral health prevention, crisis, and recovery supports to all Washington residents.
What we have to offer:
- Meaningful work with friendly co-workers who care about those we serve Voices of HCA
- A clear agency mission that drives our work and is person-centered HCA's Mission, Vision & Values
- A healthy work/life balance, including alternative/flexible schedules and mobile work options.
- A great total compensation and benefit package WA State Government Benefits
- A safe, pleasant workplace in a convenient location with restaurants, and shopping nearby.
- And free parking!
Notes:
Prior to a new hire, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment.
HCA is an equal opportunity employer. We value the importance of creating an environment in which all employees can feel respected, included, and empowered to bring unique ideas to the agency. HCA has five employee resource groups (ERGs). ERGs are voluntary, employee-led groups whose aim is to foster a diverse, inclusive workplace aligned with HCA’s mission. Our diversity and inclusion efforts include embracing different cultures, backgrounds and viewpoints while fostering growth and advancement in the workplace. Studies have shown women, racial and ethnic minorities, and persons of disability are less likely to apply for jobs unless they feel they meet every qualification as described in a job description. Persons over 40 years of age, disabled and Vietnam era veterans, as well as people of all sexual orientations and gender identities are also encouraged to apply. If you have any questions about the required qualifications or how your experience relates to them, please contact us at HCAjobs@hca.wa.gov. Persons with disabilities needing assistance in the application process, or those needing this job announcement in an alternative format may contact Angelic Matthews at Angelic.Matthews@HCA.WA.Gov
The Washington State Health Care Authority (HCA) is an E-Verify employer. All applicants with a legal right to work in the United States are encouraged to apply.
E-Verify® is a registered trademark of the U.S. Department of Homeland Security.
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