SeattleJP 求人分析
💡 スマート要約
元の求人情報
説明
DSHS WSH 長期ケア調査員 - 質管理コーディネーター
西部州病院ゲイジセンターは、入院精神科病院での認証、認可、およびパフォーマンス改善活動を支援するため、質管理コーディネーター（長期ケア調査員）を募集しています。
この役割の主な目的は、入院精神科治療の実施状況、医療記録の記載、および物理的環境をレビュー・評価し、ケアが認証、認可、および病院のポリシー基準を満たすことを確保することです。このポジションは、病院のリーダーシップと臨床チームと協力して、患者中心のケアを強化し、品質保証のモニタリングシステムを実施し、継続的な改善を促進するためのプロアクティブな取り組みを行います。
この勤務場所で週に少なくとも3日間出勤する機会がある場合は、広告の給与に加えて追加で5％のボーナス支給が可能である場合があります。ピアース郡の職員は、交通手段としてオラカードを取得する資格があります。
おこなう主な業務:- ゲイジセンターが規制準拠を達成し、維持することを支援します。
- 記録、手順、およびポリシー、基準、規制への準拠を定期的に監査・トレーサーします。
- 品質保証データを特定し、分析して、トレンド、エラー、または改善が必要な分野を特定します。
- 識別されたギャップを対応し、効率と患者ケアを向上させるための品質改善戦略を策定および実施します。
- 質保証の実践およびベストプラクティスに関する病院スタッフへのトレーニングと教育を支援します。
- 患者安全を優先し、医療ミスを削減し、提供されるケアの品質における継続的な改善を目指す文化を育成します。
- 品質保証活動に関するレポートおよび文書を作成します。
- 質保証に関する分野への指導および支援を行います。
- 患者ケアの向上を目的とした品質改善イニシアチブに参加します。
募集対象者は誰ですか？
応募者は、品質保証システムと構造化されたパフォーマンス改善アプローチを理解し、準拠を評価し、ケアの提供を強化する能力を備える必要があります。さらに、応募者は、Joint Commission基準、Centers for Medicare & Medicaid Services Conditions of Participation、および入院精神科ケアを規制する関連州規制についての実務的な知識を示す必要があります。
以下のいずれかの基準を満たす必要があります：
社会福祉、言語病理学、作業療法または物理療法、心理学、特別教育、栄養学、社会学、行動健康、または関連分野の修士号*、および社会的または健康サービスプログラムの計画・実施・許可・監督・提供に関する2年間のプロフェッショナル経験。
または
学士号を取得し、社会的・健康サービスを提供している人々や発達障害、身体障害、および/または精神的健康の課題を抱えている人々と働くための2年間の専門的・実務的な経験を有していること。
または
社会的・健康サービスを提供している人々や発達障害、身体障害、および/または精神的健康の課題を抱えている人々と働くための8年間の専門的・実務的な経験を有していること。
ご注意ください：
- *修士号に代わる追加の2年間の資格を満たす経験がある場合、上記の分野の学士号を取得していることが条件です。
- 社会福祉の学位は、 社会福祉教育協会が認可した教育プログラムから取得したものでなければなりません。
- 選考された職種で、連邦政府が義務付けている基本的な認証調査員トレーニング、基本的および高度な州調査員トレーニング、および承認されたインタビュー技術コースの修了が必要です。
- 看護ホームを調査する職務に就く職員は、連邦政府が提供する基本的な長期介護調査員トレーニングに参加し、調査員の最低資格試験およびすべての必要な連邦トレーニングを成功裏に修了した後、認定される必要があります。
採用を希望される知識、スキル、能力として特に求めているもの：
- 監督知識：共同委員会の基準、メディケア・メディケイドセンターの参加条件、および在院精神科ケアを規制する関連する州規則についての実務的な知識。
- 成果改善手法：品質保証システムおよび構造化された成果改善アプローチについての理解、これにより遵守状況を評価し、ケア提供を強化する能力。
- 基礎に基づく精神保健実践：在院精神科治療基準および患者中心のケア原則についての知識。
- 組織原則：病院システムの運営方法および、既存のコミュニケーション構造内で遵守監査を実施する際の対応方法についての知識。
- 分析的評価：書面での記録と観察された実践を比較し、データを評価し、改善の機会を特定する能力。
- 情報伝達スキル：明確に話し・書く能力、詳細な監査レポートの作成能力、適切な組織内コミュニケーションチャネルの利用能力。
- 協調と計画：仕事の整理、上司および部署リーダーとの連携、病院全体の遵守促進イニシアチブへの支援能力。
- 技術的習得：Microsoft Word、Outlook、Excel、およびウェブベースシステムを使用してデータ分析を行い、監査レポートを作成する経験。
兴味がありますか？ 今日から応募してください！
応募書類において、ご自身がこの職種の必要な資格およびスキルを満たしていることを明確に示してください。応募書類には応募者が提供した情報に基づいて審査を行いますので、ご経験とスキルセットが十分に記載されていることが重要です。応募書類に以下のものを添付してください：
- 現在の履歴書。
- この仕事および業務に関連する知識、スキル、経験について特に記載した志望動機の文章。
- 3人のプロフェッショナルな推薦人を含め、連絡先となるメールアドレスと電話番号を添付してください。
質問がありますか？ DSHS レクルーティング担当者、ジョージナ・プリンスまでメールでお問い合わせください Georgina.Pringle@dshs.wa.gov および求人番号 01003 を明記してください。
人々が人間サービスを通じて自分の人生を形作ることを支援するDSHS（社会福祉・保健サービス省）のビジョンを実現するためには、所属感、共通の目的、共有される価値観、そして意味のある仕事を持つことで協力することが必要です。DSHSとの仕事において、公平性、アクセス、社会正義へのコミットメントをもって取り組んでいただけることが、我々の機関のビジョンにおいて極めて重要です。私たちは、ワシントン州のすべての市民、ブラック、インディゲナス、そして人々の色（People of Color）、身体的、行動的、知的障害を持つ方、高齢者、LGBTQIA+の人々、移民・難民、そして財産的安定を築いている家庭を支援することを目指しています。
補足情報
新規採用の前には、犯罪歴を含む背景調査が行われる可能性があります。背景調査の情報は必ずしも採用を拒否する理由にはなりませんが、応募者の適性と業務遂行能力を判断する際の参考になります。この募集は複数の空缺を埋めるために使用されることがあります。州の業務で車を運転する従業員は有効な運転免許証を保有している必要があります。州の業務で個人所有の車を運転する従業員は、その個人所有の車に責任保険を保有している必要があります。
ワシントン州社会福祉・保健サービス省（DSHS）は、年齢、性別、性的指向、性別、性別表現、婚姻状態、人種、宗教、色、国籍、政治的立場、軍事的状態、名誉退職軍人、ベトナム戦争期、最近離職またはその他の保護された軍人ステータス、感覚的、精神的、身体的障害の存在、または障害を持つ人のための訓練を受けたガイド犬またはサービス犬の使用、等の基準に基づいて雇用を差別しません。応募プロセスまたはこの求人に関する代替フォーマットでの配慮が必要な場合は、レクルーティング担当者（360）725-5810 までお問い合わせください。聴覚障害または難聴の応募者は、7-1-1 または 1-800-833-6384 にかけてワシントン州リレーフェーズサービスを通じてお電話ください。
E-Verify® は米国国土安全保障省の登録商標です。
SeattleJP Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
DSHS WSH Long Term Care Surveyor - Quality Coordinator
Western State Hospital’s Gage Center is seeking a Quality Coordinator, also known as a Long Term Care Surveyor, to support certification, accreditation, and performance improvement efforts within an inpatient psychiatric hospital setting.
The primary focus of this role is to review and evaluate inpatient psychiatric treatment practices, medical record documentation, and the physical environment to ensure care meets accreditation, certification, and hospital policy standards. This position works proactively with hospital leadership and clinical teams to strengthen patient-centered care, implement quality assurance monitoring systems, and promote continuous improvement.
Opportunities performed on-site at this work location at least three days a week may be eligible for an additional 5% premium pay in addition to the advertised salary. Pierce County employees are eligible to receive an Orca Card for transportation needs.
Some of what you'll do:- Assist the Gage Center in achieving and maintaining regulatory compliance.
- Perform regular audits/tracers of records, procedures, and compliance with policies, standards, and regulations.
- Identify and analyze quality assurance data to identify trends, errors, or areas needing improvement.
- Help create and implement quality improvement strategies to address identified gaps and enhance efficiency and patient care.
- Assist with training and educating hospital staff on quality assurance practices and best practices to ensure consistent application of standards.
- Help foster a culture that prioritizes patient safety, reduces medical errors, and aims for continuous improvement in the quality of care provided.
- Prepare reports and documentation related to quality assurance activities.
- Provide guidance and support to disciplines on quality assurance matters.
- Participate in quality improvement initiatives to enhance patient care.
Who should apply?
Applicants must have an understanding of quality assurance systems and structured performance improvement approaches to evaluate compliance and strengthen care delivery. Additionally, applicants should demonstrate a working knowledge of Joint Commission standards, Centers for Medicare & Medicaid Services Conditions of Participation, and applicable state regulations governing inpatient psychiatric care.
AND meet one of the following criteria:
A master’s degree* in social work**, speech pathology, occupational or physical therapy, psychology, special education, nutrition, sociology, behavioral health, or allied field, AND two years of professional experience in planning, administering, licensing, monitoring or delivering social or health service programs.
OR
A bachelor’s degree AND two years of professional/practical experience working with people delivering social and health services or experiencing developmental disabilities, physical disabilities, and/or mental health challenges.
OR
Eight years of professional/practical experience working with people delivering social and health services and/or experiencing developmental disabilities, physical disabilities, and/or mental health challenges.
Please note:
- *Two additional years of qualifying experience will substitute for the master’s degree provided a bachelor’s degree in one of the above mentioned fields has been achieved.
- **A degree in Social Work must be from an educational program accredited by the Council on Social Work Education.
- For selected positions required to successfully complete the federally required basic certification surveyor training, the basic and advanced state investigator training and completion of approved interviewing technique course.
- Employees in positions surveying nursing homes will be required to participate in the Basic Long Term Care Surveyor training provided by the federal government and must successfully complete the Surveyor Minimum Qualification test and all required federal training prior to being certified.
Additional knowledge, skills and abilities we are looking for:
- Regulatory knowledge: Working knowledge of Joint Commission standards, Centers for Medicare & Medicaid Services Conditions of Participation, and applicable state regulations governing inpatient psychiatric care.
- Performance improvement methodology: Understanding of quality assurance systems and structured performance improvement approaches to evaluate compliance and strengthen care delivery.
- Evidence-based mental health practice: Familiarity with inpatient psychiatric treatment standards and patient-centered care principles.
- Organizational principles: Knowledge of how hospital systems function and how to align compliance monitoring efforts within established communication structures.
- Analytical evaluation: Ability to compare written documentation with observed practice, evaluate data, and identify opportunities for improvement.
- Communication skills: Ability to speak and write clearly, prepare detailed audit reports, and use appropriate organizational communication channels.
- Coordination and planning: Skill in organizing work, coordinating with supervisors and department leaders, and supporting hospital-wide compliance initiatives.
- Technical proficiency: Experience using Microsoft Word, Outlook, Excel, and web-based systems to conduct data analysis and prepare audit reports.
Interested? Apply today!
Please ensure your application materials clearly demonstrate how you meet the required qualifications and skills for this position. We screen applications based on the information provided, so it is important that your experience and skillset are fully described.Please include the following with your application:
- A current resume.
- A letter of interest specifically addressing the knowledge, skills, and experience you have related to the job and duties.
- Three professional references, including their email and phone number to contact.
Questions? Email DSHS Recruiter, Georgina Pringle at Georgina.Pringle@dshs.wa.gov and reference job number 01003.
The Department of Social and Health Services’ (DSHS) vision that people find human services to shape their own lives requires that we come together with a sense of belonging, common purpose, shared values, and meaningful work. It is crucial to our agency’s vision that you bring a fairness, access, and social justice commitment to your work with DSHS. We strive to support all Washingtonians, including Black, Indigenous, and People of Color, people with physical, behavioral health, and intellectual disabilities, elders, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, and families building financial security.
Supplemental Information
Prior to a new hire, a background check including criminal record history may be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the job. This announcement may be used to fill multiple vacancies. Employees driving on state business must have a valid driver's license. Employees driving a privately owned vehicle on state business must have liability insurance on the privately owned vehicle.
Washington State Department of Social and Health Services is an equal opportunity employer and does not discriminate in any area of employment, its programs or services on the basis of age, sex, sexual orientation, gender, gender identity/expression, marital status, race, creed, color, national origin, religion or beliefs, political affiliation, military status, honorably discharged veteran, Vietnam Era, recently separated or other protected veteran status, the presence of any sensory, mental, physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability, equal pay or genetic information. Persons requiring accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the Recruiter at (360) 725-5810. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6384.
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