SeattleJP 求人分析
💡 スマート要約
元の求人情報
説明
精神科医4（連合）- 初期目標給与 $311,424
応募書類の審査は即日から開始されます。
精神科でのキャリアをさらに伸ばしたいという機会をお探しではありませんか？特殊処遇センター（SCC）（行動健康・生活支援局所属）は、 精神科医 を募集しています。この職種は、さまざまな性癖や人格障害を持つ個人と働く経験または意欲がある方を対象に、マクニール島にある専門チームに加わっていただける方を求めております。
特殊処遇センターは、再犯を減らし、公共安全を高めるための根拠に基づいた治療を提供することにコミットしています。私たちは、私たちのビジョンを共有し、公平で包摂的な文化を推進し、成長を促進しながら関与と安全を重視し、結果として私たちの機関、クライアント、そして地域の皆様にとってより良い成果をもたらすチームメイトを求めています。
精神科医4は、SCCの医療責任者に直接報告し、その責任者は首席執行官に直接報告します。このポジションは、SCCの住民（キング県およびピアース県にあるセキュアコミュニティトランジション施設の制限の少ない代替（LRA）環境に居住する者を含む）に精神科サービスを提供します。さらに、SCCの精神科医は、条件付き解放によりコミュニティでの配置にいる住民に対するケアおよび相談も行います。
基本 職務は、住民の精神疾患の診断・治療、適切な薬物療法および治療の処方・見直し、患者の治療への反応の継続的な評価、および解放計画または継続的な民事処分の正当性の開発・見直しが含まれます。このポジションは、マクニール島へのフェリーでの通勤が必要です。フェリーの移動は通勤時間とみなされ、給与の支給対象外となります。天候や潮の影響によりフェリーのスケジュールが変更される可能性があります。
ピアース県の職員は、交通手段としてORCAカードを無料で利用できます。この勤務場所で週に少なくとも3日はオフサイトで勤務する機会がある場合は、掲載された給与に加えて追加で5％のボーナス支給が可能となる場合があります。
職務
- 特殊処遇センターで必要とされるすべての住民に対して定期的な精神科的ケアを提供します。これは、評価と検査、薬物療法の処方とモニタリング、行動介入の提案、全体的な状態のモニタリングと記録を含みます。
- すべての精神科的ケアが、住民の全体的なサービス提供に統合されるようにします。これは、医療的、臨床的、住宅的サービスを含みます。
- 精神科緊急事態に応じて対応し、急性精神科的および行動的問題に対するフォローアップケアを提供します。
- 临床的治療提供者や住宅プログラムマネージャーおよびその他の住宅スタッフと相談し、生活単位でのケアの連続性と適切なモニタリングを確保します。
- すべての拘置および拘束の入室および退室のための主要なライセンス提供者としての役割を果たします。
- SCCに新たに来た住民を評価、検討、評価します。
- 全ての精神科サービスの開発およびパフォーマンスメトリクスのトラッキングに協力します。
以下の条件を満たす応募者を特に歓迎しています
- ウashington Stateで医療および手術を実施するための有効なライセンスおよびACGME認可の精神科専門医の実習を完了した者
- 強い精神薬理学のスキルと、他の専門家と協力して働く能力は必須です。
- 配属支援
- 板認証取得に対する$10,000
- DSHSに新しく採用された精神科医に対する$10,000のインセンティブ
- 合格した従業員に対して最大$25,000までのローン返還プログラムが利用可能です
- 全面的な医療、歯科、視力、薬剤師保険プラン
- 年間$6,500のCMEコースの補助金
- 従業員の法的代表および/または補償
- 福利厚生の即時適用が可能
- 遅延給付制度
- 5年間の退職給付
- 職業の進歩
- 最適なワークライフバランス
- 必須の呼び出しはありません；追加勤務（例：任意の呼び出し）には通常の給与の1.25倍の報酬が支給されます
- 複雑な案件に取り組む機会があります
- ピアース・カウンティの職員にはORCAカードが無料で利用可能です
- この勤務先での勤務日数が週3日以上となる場合、広告に掲載されている給与に加えて、追加で5%のボーナス支給が可能となる場合があります
人々が自らの人生を形づくり、人間のサービスにアクセスできるようにするためには、所属感、共通の目的、共有される価値観、そして意味のある仕事を持つことが求められます。DSHSのビジョンにおいて、あなたの仕事において公平性、アクセス性、社会正義への取り組みが不可欠です。私たちは、ワシントン州のすべての市民、包括して黒人、インディアン、そして人々 of Color、身体的、行動的、知的障害を持つ方、高齢者、LGBTQIA+の人々、移民・難民、そして財政的安定を築いている家庭を支援することを目指しています
この機会に関するご質問はありますか？ お気軽にお問い合わせください、グラント・グレイディ氏へ grant.grady@dshs.wa.gov およびプロジェクト番号02172を記載してください
補足情報
新規採用の前には、犯罪歴を含む背景調査が行われる可能性があります。背景調査の結果は必ずしも採用を拒否する理由にはなりませんが、応募者の仕事に適した資格や能力を判断する際の参考になります。この募集は複数の職種に応用されることがあります。州業務で運転する職員は有効な運転免許証を保有している必要があります。個人所有の車両で州業務を行う職員は、その車両に責任保険を保有している必要があります
ワシントン州社会福祉・保健サービス局は、年齢、性別、性的指向、性別、性別表現、婚姻状態、人種、宗教、色、国籍、政治的立場、軍事的状態、名誉退職軍人、ベトナム戦争期、最近離職またはその他の保護された軍人ステータス、感覚的、精神的、身体的障害の存在、または障害を持つ人のための訓練を受けたガイド犬またはサービス動物の使用、等価給与または遺伝情報に基づいて雇用を差別しません。応募者が申請プロセスやこの仕事に関する情報に代替形式でアクセスする必要がある場合は、採用担当者（360）725-5810 までお問い合わせください。聴覚障害または難聴の応募者は、ワシントン州リレーフェーズサービスを通じて7-1-1または1-800-833-6384に電話してください
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SeattleJP Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Psychiatrist 4 (Coalition) - Initial target salary $311,424
Application review begins immediately.
Are you looking for a great opportunity to further your career in psychiatry? The Special Commitment Center (SCC) (part of the Behavioral Health & Habilitation Administration) is seeking a Psychiatrist with experience or desire to work with individuals with various paraphilias and personality disorders to join their dedicated team on McNeil Island.
The Special Commitment Center is committed to providing evidence-based treatment to reduce recidivism and increase public safety. We are looking for teammates who share our vision and who are committed to an equitable and inclusive culture that fosters growth while promoting engagement and safety, leading to better outcomes for our agency, our clients, and our community.
The Psychiatrist 4 reports directly to the SCC Medical Director who is a direct report to the Chief Executive Officer. This position provides psychiatric services to the SCC population including those residing in Less Restrictive Alternative (LRA) settings of the Secure Community Transition Facilities in King and Pierce Counties. In addition, the SCC Psychiatrist will provide care and consultation to those residents in community placements through conditional release to a LRA.
Basic dutiesinclude diagnosing and treating psychiatric conditions of the residents, prescribing and reviewing appropriate medication and treatment, performing ongoing assessments of the patient's response to treatments, and developing and reviewing a release plan or justification for continued civil commitment.The position requires traveling to and from McNeil Island on a ferry. The ferry ride is considered commute time and not a paid portion of the work day. The ferry schedule may be impacted by severe weather and/or tides.
Pierce County employees are eligible to receive a free ORCA card for transportation use. Opportunities performed on-site at this work location at least three days a week may be eligible for an additional 5% premium pay in addition to the advertised salary.
Duties
- Provide routine psychiatric care to all residents in need at the Special Commitment Center. This includes assessment and evaluations, prescribing and monitoring medications, suggesting behavioral interventions, overall condition monitoring and documentation.
- Ensure that all psychiatric care is integrated into the overall service provision for the resident to include medical, clinical, and residential.
- Respond to psychiatric emergencies and provide follow up care as required for acute psychiatric and behavioral issues.
- Consult with clinical treatment providers and Residential Program Managers and other residential staff to ensure continuity of care and appropriate monitoring in the living unit.
- Act as the primary licensed provider for all seclusion and restraint admissions and discharges.
- Review, assess, and evaluate residents new to the SCC.
- · Assist in the development of and tracking of performance metrics for all psychiatric services.
We are most interested in applicants who meet the following
- A valid license to practice medicine and surgery in Washington State and successful completion of ACGME approved residency in Psychiatry.
- Strong psychopharmacology skills and the ability to work collaboratively with other professionals are essential.
- Relocation assistance
- $10,000 for Board Certification
- $10,000 incentive for psychiatrists newly hired to DSHS
- Loan forgiveness program available up to $25,000 for qualifying employees
- Comprehensive medical, dental, vision, and pharmacy plans
- $6,500 annual allowance for CME courses
- Employee legal representation and/or indemnification
- Eligible for benefits immediately
- Deferred compensation program
- Five-year retirement vestment
- Career advancement
- Optimal work/life balance
- No mandatory call; 1.25 times regular pay for extra duty, such as voluntary on-call
- Opportunity to work on complex cases
- Free ORCA cards are available for Pierce County employees
- Opportunities performed on-site at this work location at least three days a week may be eligible for an additional 5% premium pay in addition to the advertised salary.
The Department of Social and Health Services’ (DSHS) vision that people find human services to shape their own lives requires that we come together with a sense of belonging, common purpose, shared values, and meaningful work. It is crucial to our agency’s vision that you bring a fairness, access, and social justice commitment to your work with DSHS. We strive to support all Washingtonians, including Black, Indigenous, and People of Color, people with physical, behavioral health, and intellectual disabilities, elders, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, and families building financial security.
Questions about this opportunity? Please contact Grant Grady at grant.grady@dshs.wa.gov and reference project number 02172.
Supplemental Information
Prior to a new hire, a background check including criminal record history may be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the job. This announcement may be used to fill multiple vacancies. Employees driving on state business must have a valid driver's license. Employees driving a privately owned vehicle on state business must have liability insurance on the privately owned vehicle.
Washington State Department of Social and Health Services is an equal opportunity employer and does not discriminate in any area of employment, its programs or services on the basis of age, sex, sexual orientation, gender, gender identity/expression, marital status, race, creed, color, national origin, religion or beliefs, political affiliation, military status, honorably discharged veteran, Vietnam Era, recently separated or other protected veteran status, the presence of any sensory, mental, physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability, equal pay or genetic information. Persons requiring accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the Recruiter at (360) 725-5810. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6384.
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