SeattleJP 求人分析
💡 スマート要約
元の求人情報
説明
コードスペシャリスト
（管理分析官5）
代理機関内部のみ
月曜日から金曜日 | 8時から17時
この求人情報は、現時点において、州政府の企業サービス省（Department of Enterprise Services）に所属する現職の社員のみが応募可能です。他の外部からの応募は受け付けていません。
私たちについて：
企業サービス省（Department of Enterprise Services: DES）は、州政府機関、他の公共機関（市町村、郡、部族など）およびワシントン州の住民に対して中心的なビジネスサービスを提供しています。DESのミッションは、州政府のビジネスを強化し、持続可能で公正な未来を実現することです。 DESについて詳しくはこちら
ディビジョンについて：
DES内では、州建築コード委員会（State Building Code Council: SBCC）は、建築コードに関する問題について立法府に助言し、ワシントン州で使用される建築コードを開発しています。これらのコードは、建築物と施設が建設され、居住者にとって安全で健康で、障がい者や高齢者にとってアクセスしやすく、エネルギー効率が高くなることを確保するためのものです。
このポジションについて：
このポジションは、複数の建築コードに関する専門知識と専門家として認められています。この役割は、DESの経営管理および外部機関に対して専門的な分析と助言を提供します。選任された職員は、州建築コード委員会（SBCC）および技術アドバイザリーグループに対して、州の建築コード修正プロセスに関する独立したスタッフサポートと専門的知識を提供します。この役割には、委員会の承認を得るために文書やコード意見の作成などのプロフェッショナルな業務が含まれます。さらに、このポジションは、州建築コード委員会が建築、住宅、機械、火災、給排水、エネルギーなどの最低要件を設定する使命を遂行するための重要な支援を提供します。これらは、ワシントン州の住民の健康、安全、福祉を促進するために不可欠です。
職務内容
職務の一部は以下の通りです：
地域の政府機関の官僚や関係者に対して、州建築コードに関する技術情報を提供する主要なリソースとして独立して勤務します。SBCCは10の特定のコードを審査し、採択する責任を持っています。このポジションは、共同コードスペシャリストとともに、以下のコードの技術的レビューをサポートします：
ウエストバージニア州エネルギー規則 – 商業用
ウエストバージニア州エネルギー規則 – 住宅用
国際建築規則
国際既存建築物規則
国際住宅規則
国際機械規則
国際ガス規則
国際防火規則
国際野生地帯・都市インターフェース規則
一貫水道規則
このポジションは、管理ディレクターの要請により、技術的レビューにも協力します
管理官の要請に基づき、州建築規則委員会が承認した書面および口頭の解釈を通じて、専門的なトピックに関する政策的考慮事項を開発し、決定を行います
電話やメールを通じて政府機関、業界関係者、市民と相談し、建築規則の適合性に関する技術的助言を行います
建築規則およびその採用に関する技術的資源として、同僚および委員会のメンバーに助言を行います
SBCC（州建築規則委員会）のプロジェクトマネージャー、技術専門家およびリソースとしての役割を果たします。口頭および書面による解釈を行い、複雑な建築規則の問題について詳細な研究および分析を行います
多様な参考資料を活用して、科学的文献を調査し、助言意見を支えるための資料を準備します
建築規則の規制を分析・評価し、立法府、知事の事務所、および委員会から依頼された業務に応じて、研究および報告書を準備します
州建築規則のルールおよび関連する政策を開発します
- 規則制定手続き、行政手続法、および公開集会法の遵守を確保します
- 規則改訂者およびモデル規則機関への提出用最終原稿のレビューおよび承認を行い、スケジュールおよび期限に応じて公表を行います
- 州の建築規則に関する規則、規制、法律の策定に特化した専門知識を提供する。
- RCW 19.27、RCW 19.27A、RCW 70.92 および WAC 51 と衝突している政策、法律、規則、規制を分析する。
- 各種のコミュニケーションツールを使用して、技術的助言グループにデータを収集し、分析結果を提示する。
- 州の建築規則に関する理事会の会議に出席し、プレゼンテーションを行う。
- 理事会の検討に向けた州の修正案を作成する。
- 管理ディレクターの指示に従って、SBCCを全国会議で代表する。
- プロセス改善のソリューションを実施する。
- 会議のスケジュール作成と準備、関係団体との連絡、参加者リストの管理、ウェブページの更新、議事日程の作成、議事録の作成、委員会の行動の追跡を行う。
- 電話およびインターネットを通じたリモート参加を支援する。
- 公衆からの意見に対する応答の開発を支援する。
- 建築基準および規則の採用に関する問題について理事会メンバーに助言する。
資格
必要な資格
各管理分析官の分類ごとに指定された年数を満たすための方法は以下の通りです：管理分析官3（IN-TRAININGから管理分析官4へ）- 経験を合計7年間必要：
[オプション1]
関連する教育と経験の組み合わせで合計 seven (7) years 建築基準法の実施に関する政策、法律、規則、または規制の策定・運用に係る業務
OR
政策開発を含む業務（政策、法律、規則、または規制の分析を含む）
[OPTION 2]
短大卒
AND
建築基準法の実施に関する政策、法律、規則、または規制の策定・運用に係る経験5年
OR
政策開発を含む業務（政策、法律、規則、または規制の分析を含む）
[OPTION 3]
経営学、公共行政、法律、公衆衛生、健康行政、または関連分野における学士号
AND
建築基準法の実施に関する政策、法律、規則、または規制の策定・運用に係る実務経験3年
OR
政策開発を含む業務（政策、法律、規則、または規制の分析を含む）
[OPTION 4]
経営学、公共行政、法律、公衆衛生、健康行政、または関連分野における修士号
AND
建築基準法の実施に関する政策、法律、規則、または規制の策定・運用に係る実務経験1年
または
政策開発を含む、政策、法律、規則、または規制の分析
管理分析官4（研修中から管理分析官5へ）- 経験が合計8年間必要です：
[選択肢1]
関連分野の教育と経験を合わせて 8年間 建築基準の実施に関連するもの；または建築基準および建築基準の導入に関連する政策、法律、規則、または規制
または
政策開発を含む、政策、法律、規則、または規制の分析
[選択肢2]
associate degree（准学士号）
および
建築基準の実施に関連するもの；または建築基準および建築基準の導入に関連する政策、法律、規則、または規制に関する6年間の経験
または
政策開発を含む、政策、法律、規則、または規制の分析
[選択肢3]
経営学、公共行政、法律、公衆衛生、健康行政、または関連分野の学士号
および
建築基準の実施に関連するもの；または建築基準および建築基準の導入に関連する政策、法律、規則、または規制に関する4年間の実績のある経験
または
政策開発を含む、政策、法律、規則、または規制の分析
[オプション4]
ビジネス administration、公共 administration、法、公共 health、health administration、または関連分野における修士号
かつ
建築基準の実施に関する経験、または建築基準および建築基準の採択に関する法律、規則、または規制に関連する経験を2年間以上有すること
または
政策開発を含む、政策、法律、規則、または規制の分析
マネジメントアナリスト5級 - 総合的に9年間の経験を有すること
[オプション1]
関連分野の教育と経験を組み合わせて合計 9年間 建築基準の実施に関する経験、または建築基準および建築基準の採択に関する法律、規則、または規制に関連する経験
または
政策開発を含む、政策、法律、規則、または規制の分析
[オプション2]
短期大学の学位
かつ
建築基準の実施に関する経験、または建築基準および建築基準の採択に関する法律、規則、または規制に関連する経験を7年間以上有すること
または
政策開発を含む、政策、法律、規則、または規制の分析。
[オプション3]
経営学、公務行政、法、公衆衛生、健康行政、または関連分野における学士号
および
建築規則の実施または作成に関する5年間の実績があること。または、建築規則および建築規則の採択に関する政策、法律、規則、または規制に関連する業務経験があること。
または
政策開発を含む、政策、法律、規則、または規制の分析
[オプション4]
経営学、公務行政、法、公衆衛生、健康行政、または関連分野における修士号
および
建築規則の実施に関する3年間の実績があること。または、建築規則および建築規則の採択に関する政策、法律、規則、または規制に関連する業務経験があること。
または
政策開発を含む、政策、法律、規則、または規制の分析
および
上記に加えて、候補者には以下の経験および／または教育のいずれか1つを有する必要があります。
Word、Excel、PowerPoint、Outlook、およびウェブサイト開発ソフトウェアの習熟度が必要で、分析を行うための能力が求められます。
報告書を作成し、電子情報の配布および掲載を行う能力が必要です。
PowerPointプレゼンテーションの作成および公聴会の進行経験が必要です。
多様な対象者層に対して明確かつ効果的にコミュニケーションを図る能力が必要です。
かつ
多様性・公平性・包含性（DEI）に関する能力：
この職務に就任するには、以下の能力を有し、それを示す必要があります：
- 我々のDES DEI文化の言語や概念を学び、理解し、多様性、公平性、尊重、包含性をもつ職場の創造と維持に貢献することを誓うことができます。
- 訓練や機会が与えられた際、成長、学び、自己認識へのコミットメントを示すことができます。
- 信頼を築き、協働関係を構築し、職場においてチームワークと協力の姿勢を示すことができます。
- 全ての人々が価値があると理解し、グループ、チーム、組織、またはコミュニティのメンバーと協働する際、公平性、包含性、尊重を促進することができるのです。
- 組織内での公平性と包含性を促進する戦略を継続的に評価し改善するための積極的な参加者となることをコミットします。
希望される資格：
- 多様なグループと異なる視点を持つ人々に対して技術情報を提供する経験。
- Microsoft Teams、Zoom、または類似のオンラインミーティングソフトの経験。
- ボードや委員会への報告経験。
- 建築エネルギーおよびエネルギー規則の調査、分析、解釈、実施、または作成の経験；または、建築およびエネルギー規則に関連する政策、法律、規則、または規制の経験。
- 調査および分析の実施。
補足情報
特別な要件／雇用条件：
- 州建築規則を構成するコードのいずれかにおける検査員レベルの認定資格、または雇用後6か月以内に認定資格を取得できる能力。国際コード委員会による建築、住宅、防火、機械規則、または国際給排水・機械技術者協会による給排水規則を通じた認定。
申請方法： 兴味がありますか？私たちはあなたの意見を聞かせていただけたら大変嬉しく思います！このページの上部にある「応募」ボタンをクリックして、応募を開始してください。必要に応じて、応募書を保存して後で戻ってもかまいません。応募書を完全に完了してください。これには、完全な勤務歴と補足質問への回答を含めます。
以下の書類を提出してください。提出しなかった場合、ご応募が却下される可能性があります：
- ア 兴味表明書 こちらは ご応募職種に応じた具体的な資格を満たしていることを説明するものです
- ア 現在の履歴書、経験および学歴を詳細に記載したもの
- 現在の職務経験者を3名（3名）以上含む 現在の連絡先情報とともに記載したもの ドイ
ご注意ください： これらの資料を提出することにより、すべての情報が真実かつ正確であることを示したことになります。州は必要に応じて情報の確認を行うことがあります。虚偽または誤った情報は応募者リストから除外されるか、採用後に解雇される原因となることがあります。履歴書は「業務概要」セクションのオンライン応募欄を埋める替わりにはなりません。 履歴書を参照しないでください。応募が却下される可能性があります。
背景調査に関するお知らせ： 部門への新任職につきましては、雇用条件として犯罪歴を含む背景調査が実施されます。背景調査の結果は必ずしも採用を拒否する原因とはなりませんが、応募者の適性および業務遂行能力を判断する際の参考とされます。
全ての人が機会を享受するため：
部門は多様性を祝い、人種、宗教、色、出身国、性別（妊娠、出産、または関連する医療状態を含む）、性的指向、ジェンダーアイデンティティ、年齢、保護された退役軍人としての地位、障がいを持つ個人としての地位、または他の適用可能な法的保護特性に関係なく、平等な雇用機会と包含性を支援する職場をめざしています。また、法的な規制に従って、犯罪歴を持つ資格のある応募者も検討いたします。
ご希望の名前や呼び名を資料に記載いただけます。ご提供いただいた情報をもとに、当組織とのやりとりにおいてお呼びいたします。
連絡先：
この採用に関するご質問や、応募手続きにおける合理的な配慮を希望される場合は、メールでRachel Vaughan氏へお問い合わせください。 jobs@des.wa.gov聴覚障がいのある応募者の方は、ワシントン州リレーファッションサービスをご利用ください。ダイヤル7-1-1または1-800-833-6388をご利用ください。
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SeattleJP Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Code Specialist
(Management Analyst 5)
Agency Internal Only
Monday - Friday | 8AM - 5PM
This job posting is exclusively for current Department of Enterprise Services employees only. All other external applications will not be accepted at this time.
Who we are:
The Department of Enterprise Services (DES) provides centralized business services to state government agencies; to other public entities such as cities, counties and tribes; and to Washington residents. DES’ mission is to strengthen the business of government for a sustainable and just future. Learn more about DES.
About the Division:
Within DES, the State Building Code Council (SBCC) advises the Legislature on building code issues and develops building codes used in Washington state that help to ensure buildings and facilities constructed are safe and healthy for building occupants, accessible to persons with disabilities and the elderly, and energy efficient.
About this Position:
This position is recognized as a specialist and subject matter expert in multiple building codes. The role provides expert-level analysis and consultation to the DES executive management and external organizations. The selected incumbent will provide independent staff support and specialized expertise to the State Building Code Council and technical advisory groups regarding the state’s building code amendment process. The role involves professional-level duties, such as preparing documents and code opinions for council approval. Additionally, this position provides essential support to the State Building Code Council in its mandate to establish minimum requirements for building, residential, mechanical, fire, plumbing, and energy codes, which are crucial for promoting the health, safety, and welfare of the residents of the state of Washington.
Duties
Some of the duties include:
Independently serving as the primary resource providing technical information to local government officials and stakeholders on the state building code. The SBCC is responsible for reviewing and adopting ten specific codes. This position, in conjunction with co-code specialists, supports the technical review of the following codes:
Washington State Energy Code – Commercial
Washington State Energy Code – Residential
International Building Code
International Existing Building Code
International Residential Code
International Mechanical Code
International Fuel Gas Cod
International Fire Code
International Wildland-Urban Interface Code
Uniform Plumbing Code
This position also assists with technical review when requested by the Managing Director
Develops policy considerations and makes decisions related to specialized topics through written and verbal interpretations, approved by the State Building Code Council at the enforcement officials' request.
Consults with government officials, industry members, and the public via email or phone, making technical recommendations on building code compliance.
Serves as a technical resource to colleagues and Council members on building codes and their adoption.
Acts as project manager, technical expert, and resource person for the SBCC. Provides verbal and written interpretations and conducts detailed research and analysis on complex building code issues.
Researches scientific literature to support advisory opinions using various reference materials.
Analyzes and evaluates building code regulations and prepares studies and reports as required by the Legislature, the Governor’s Office, and the Council, as assigned by the Managing Director.
Develops state building code rules and related policies
- Ensuring compliance with rule-making processes, the Administrative Procedure Act, and the Open Public Meeting Act
- Reviewing and approving final copies for filing with the code reviser and model code organizations for publication as per schedules and deadlines.
- Providing specialized expertise in developing rules, regulations, and legislation for the state building code.
- Analyzing policies, laws, rules, and regulations for conflicts with RCW 19.27, RCW 19.27A, RCW 70.92 and WAC 51.
- Collecting data and presenting analysis to technical advisory groups using various communication tools.
- Attending and presenting at Council meetings related to state building codes.
- Developing state amendments for Council consideration.
- Representing SBCC at national meetings as directed by the Managing Director.
- Implementing process improvement solutions
- Schedules and prepares meetings, contacts constituent groups, maintains participant lists, updates web pages, develops agendas, takes minutes, and tracks committee actions.
- Facilitates remote participation via phone and internet.
- Helps develop responses to public comments.
- Advises Council members on building standards and code adoption issues
Qualifications
Required Qualifications
Ways to meet the requirements must total specified years per each Management Analyst classification:MANAGEMENT ANALYST 3 (IN-TRAINING to MANAGEMENT ANALYST 4) - Must total seven (7) years of experience:
[Option 1]
A combination of relevant education and experience totaling seven (7) years in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations
[OPTION 2]
An associate degree
AND
Five (5) years of experience in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations
[OPTION 3]
A bachelor’s degree in business administration, public administration, law, public health, health administration, or a related field
AND
Three (3) years of demonstrated experience in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption.
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations
[OPTION 4]
A master’s degree in business administration, public administration, law, public health, health administration, or a related field
AND
One (1) year of demonstrated experience in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption.
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations
MANAGEMENT ANALYST 4 (IN-TRAINING to MANAGEMENT ANALYST 5) - Must total eight (8) years of experience:
[Option 1]
A combination of relevant education and experience totaling eight (8) years in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations
[OPTION 2]
An associate degree
AND
Six (6) years of experience in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations
[OPTION 3]
A bachelor’s degree in business administration, public administration, law, public health, health administration, or a related field
AND
Four (4) years of demonstrated experience in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption.
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations.
[OPTION 4]
A master’s degree in business administration, public administration, law, public health, health administration, or a related field
AND
Two (2) years of demonstrated experience in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption.
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations.
MANAGEMENT ANALYST 5 - Must total nine (9) years of experience:
[OPTION 1]
A combination of relevant education and experience totaling nine (9) years in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations
[OPTION 2]
An associate degree
AND
Seven (7) years of experience in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption.
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations.
[OPTION 3]
A bachelor’s degree in business administration, public administration, law, public health, health administration, or a related field
AND
Five (5) years of demonstrated experience in the enforcing or drafting building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations
[OPTION 4]
A master’s degree in business administration, public administration, law, public health, health administration, or a related field
AND
Three (3) years of demonstrated experience in enforcing building codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building codes and building code adoption
OR
Policy development including analyzing policies, laws, rules, or regulations
AND
In addition to the above, candidates must possess one (1) of the following experience and/or education options:
Proficiency in Word, Excel, PowerPoint, Outlook, and website development software is needed to conduct analysis.
Produce reports and distribute and post electronic information.
Experience with PowerPoint presentations and facilitating public meetings.
Ability to communicate clearly and effectively with a wide range of audiences.
AND
Diversity Equity and Inclusion (DEI) Competencies:
Incumbents to this position must possess and demonstrate the following competencies:
- Able to learn and understand the language and concepts of our DES DEI culture and commit to being a part of creating and maintaining a diverse, equitable, respectful and inclusive workplace.
- Demonstrate a commitment to growth, learning and self-awareness when provided training and opportunities to participate in improving our work environment.
- Participate and behave in a manner that creates trust and builds working relationships, promoting teamwork and collaboration in the work environment.
- Demonstrate the understanding that all people are valued; contribute to an equitable, inclusive and respectful environment when working with members of the group, team, organization or community.
- Commit to being an active participant in continually evaluating and improving strategies that promote equity and inclusion in our organization.
Preferred Qualifications:
- Experience providing technical information to diverse groups with differing perspectives.
- Experience with Microsoft Teams, Zoom, or similar online meeting programs.
- Experience reporting to a board or commission.
- Experience researching, analyzing, interpreting, enforcing, or drafting building energy and energy codes; or policies, laws, rules, or regulations related to building and energy codes.
- Conducting research and analysis.
Supplemental Information
Special Requirements/Conditions of Employment:
- Inspector level certification in any of the codes comprising the state building code or ability to obtain certification within 6 months of employment. Certification through the International Code Council for the building, residential, fire or mechanical codes, or through the International Association of Plumbing and Mechanical Officials for the plumbing code.
How to Apply: Interested? We would love to hear from you! Click “Apply” at the top of this page to start your application. You can save the application and come back to it, if needed. Be sure to complete the application fully to include a full work history and responses to the supplemental questions.
Please provide the following documents in order to be considered; failure to do so may result in you not being considered for the position:
- A letter of interest that explains how you meet the specific qualifications for this position
- A current resume, detailing experience, and education
- A current list of at least three (3) professional references with current contact information
Please Note: By submitting these materials, you are indicating that all information is true and correct. The state may verify information. Any untruthful or misleading information is cause for removal from the applicant pool or dismissal if employed. A resume will not be substitute for completing the “duties summary” section of the online application. Please do not refer to the resume for detail or your application may be disqualified.
Background Check Notice: Prior to any new appointment into the Department of Enterprise Services, a background check including criminal record history will be conducted as a condition of employment. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
Opportunity for All:
The Department of Enterprise Services celebrates our differences and we are committed to a workplace that supports equal opportunity employment and inclusion regardless of race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity diversity, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics. We will also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local laws.
You are welcome to include the name and pronoun you would like to be referred to in your materials, and we will honor this as you interact with our organization.
Contact Information:
For questions about this recruitment or to request a reasonable accommodation in the application process, contact Rachel Vaughan via email at jobs@des.wa.gov. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through the Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6388.
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