SeattleJP 求人分析
💡 スマート要約
元の求人情報
説明
本機関および部署について:
The ワシントン州パトロール は、平等機会雇用を実践し、すべての人々が自分らしく生き、オープンにコミュニケーションを取り、勇気を持って行動できる環境を育むことを目指しています。WSPは、革新的な採用および定着戦略を通じて、公平で公正な採用、研修、昇進の実施に努めています。
The 電子サービス部署（ESD） は、すべての目標をサポートし、特に機関のインフラストラクチャおよび業務プロセスの維持・強化を直接的に実現します。これは、WSPの業務部門と技術部門間の協力の成果を向上させること、一貫した計画プロセスを採用すること、業務継続性の能力を高めること、そして州内全域で質の高いコミュニケーションサービスを提供することを含みます。
職務内容
フィールドサポートセクションは、WSPおよびそのミッションクリティカルな音声およびデータ通信システムの日々のサポートを提供します。これらのシステムはWSPだけでなく、パートナー機関や他の公共安全機関にも利用されています。地域スーパーバイザーは、割り当てられた人員を統括し、特定のプロジェクトを管理し、割り当てられた地域全体の予防的保守を担当します。このポジションは、オーバーライドと移動を最小限に抑えながらスケジュールを調整し、地域の人員のトレーニングニーズに対応し、システムの停止情報のESD管理および関係機関への伝達を行う責任があります。また、6人のSTSポジションを直接統括することも含まれます。
我々の新しいチームメイトは、以下ができることが求められます:
- スタッフの作業を計画・割り当て・レビューし、割り当てやスケジュールを調整して適切なスタッフ数を維持し、作業量の変動に対応します。
- そのポジションは、その地域内の地域および部署の指揮スタッフとESDとの間の連絡役となります。
- 区域の人員がすべての機関のポリシーおよび実践を遵守することを確保します。
- 員工が適切な手順、基準、およびベストプラクティスに従って業務を遂行することを確保します。
- 員工の業務成績を評価し、業務発展計画（PDP）を作成します。
- スタッフのトレーニングニーズを評価し、トレーニングを提供または実施します。
- 員工の問題を正規の措置、相談、指導、および表彰を通じて解決します。
- 割り当てられた人員が、その地域内にある機器のすべてのスケジュールされた予防的保守を完了することを確保します。
- ESDのビジネス目標を支援する複雑で大規模な技術プロジェクトにおいて、管理アドバイザー、技術リーダー、または割り当てられたプロジェクトマネージャーとして機能します。これには、予算、リソース管理、導入、および受け入れフェーズを含む計画、スケジューリング、リソース管理、導入、および受け入れフェーズが含まれます。
- 従業員のタイム・アンド・アクティビティシステム（TAS）をレビューおよび処理する
必要資格
必須資格:
- 電子工学、情報技術、数学または物理学のいずれかの分野における学士号を取得していること
- 電子工学または電気工学分野における追加の経験および/または技術訓練は、年単位で教育要件を代替することができる
- 高度な技術を必要とする電子通信または情報技術分野における4年間の経験
- 監督またはリーダー経験が2年間必要
- プロジェクトマネジメント経験が1年間必要
ワシントン州警察は移民支援のスポンサーシップを提供しておりません。したがって、応募者は、雇用主のスポンサーシップを必要としない就労許可を保有している必要があります
ワシントン州警察で働く理由は？
- 健康的な生活と仕事のバランスを実現するため、ほとんどのポジションで柔軟なスケジュールとテレワークの選択肢を提供しています
- 新生児と母親の絆を重視し、新生児の授乳を促進する長期的な健康価値に基づく「インファンツ・アット・ワーク」プログラム
- 継続的な成長と発展の機会
- 自分の地域社会に貢献し、意味のある仕事を通じて影響を与える機会
- 米軍退役軍人および/または米軍配偶者を認識する雇用機会（知事執行命令19-01に基づく）
- 公的貸与免除プログラムへの資格 公的貸与免除プログラム。
補足情報
SeattleJP Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
About the Agency & Division:
The Washington State Patrol is committed to being an Equal Opportunity Employer and strives to foster an environment in which everyone is encouraged to be their authentic selves, communicate openly, and act with courage. The WSP is dedicated to promoting fair and equitable hiring, training, and promotional practices through innovative recruitment and retention strategies.
The Electronic Services Division (ESD) supports all goals, most directly sustain and enhance agency infrastructure and business processes, by improving collaboration outcomes between WSP business and technology divisions, using consistent planning processes, increasing business continuity capabilities, and providing quality communication services statewide.
Duties
The Field Support Section provides day to day support to the WSP and it's mission critical voice and data communications systems. These systems support not only the WSP, but it's partner agencies and other public safety customers. The region supervisor is responsible for supervising assigned personnel, managing specific projects, and overall preventive maintenance for the assigned region. This position also coordinates schedules to minimize overtime and travel, addresses training needs for region personnel, communicates system outage information to ESD management and affected agencies, and has direct supervision of 6 STS positions.
Our new teammate will be able to:
- Plans, assigns, and reviews work of staff, adjusting assignments and schedules to maintain adequate staffing levels and respond to fluctuating workloads.
- Position serves as Liaison between district and division command staff within their region and ESD.
- Ensure all agency policies and practices are followed by regional personnel.
- Ensure employees conduct their duties by following appropriate procedures, standards, and best practices.
- Evaluates employee performance and prepares performance develop plan (PDP).
- Assesses training needs of staff and arranges for or provides instruction.
- Resolves staff issues through corrective actions, counseling, mentoring and recognition.
- Ensures completion of all scheduled preventative maintenance for equipment located within the region by assigned personnel.
- Serves as management advisor, technical lead, or assigned project manager on complex, large scale technology projects in support of ESD's business objectives to include budgeting, scheduling resource management, roll out, and acceptance phases.
- Review and process employee Time and Activity System (TAS)
Qualifications
Required Qualifications:
- A Bachelor's degree in one of the following: electronics engineering, information technology, mathematics or physics.
- Additional experience and/or technical training in electronics or electrical engineering may be substituted for educational requirements on a year for year basis.
- Four years of experience in highly technical electronic communications or Information Technology field.
- Two (2) years of supervisory or lead experience.
- One (1) year of project management experience.
The Washington State Patrol does not provide immigration sponsorship; therefore, applicants must possess work authorization that does not require employer sponsorship.
Why work for the Washington State Patrol?
- A healthy life/work balance by offering flexible schedules and telework options for most positions.
- An Infants at Work Program that is based on the long-term health values of infant-parent bonding and breastfeeding newborns.
- Continuous growth and development opportunities.
- Opportunities to serve your community and make an impact through meaningful work.
- Employment opportunities that recognize military veterans and/or military spouse per Governor Executive Order 19-01.
- Qualification for the Public Loan Forgiveness Program.
