SeattleJP 求人分析
💡 スマート要約
元の求人情報
説明
あなたのケア専門知識で、アメリカの英雄たちを支援してください！弊社のチームは、交代当直の募集を開始しました。 Nursing Assistants at the historic Washington Veterans Home in beautiful Port Orchard, Washington!
*このポジションは、ステップLを通じて指定された給与範囲内で掲載されており、ステップMはこのポジションが長期勤続ステップとみなされるため、発表されていません。これは州の人事制度に準拠しています。2025年7月1日現在：このポジションは「基本シフト補助金」の支給対象です。24/7施設において勤務する社員は、基本シフト補助金の1時間につき1ドル（$1.00）を追加で支給します。この補助金は、残業時間には適用されません。この補助金は2027年6月29日まで有効です。
ウエストバージニア州立 Veterans Affairs（WDVA） では、「サービスを提供する」というミッションに情熱を注いでいます。全国で約50万人の退役軍人およびその家族の支援を主導する国家的リーダーとして、彼らが獲得した恩給や、総合的な健康とウェルネスに焦点を当てた革新的なプログラムへの接続をめざしています。さらに、多様なプログラムを通じて、地域社会の重要なサービスを提供しており、オーリング、ポートオーチャード、スパーキー、ウォラワラに位置する4か所の州立 Veterans Homeでもそのサービスを提供しています。これらの施設では、退役軍人向けにメディケアおよびメディケイドの nursing home サービスを提供しており、一部のケースではその配偶者、遺族、またはゴールドスター家族も含みます。看護補助士資格保有者として
、ワシントン Veterans Home の住民に対して、現在の実務基準に従って看護および関連するケアを支援します。 いつも笑顔で、あなたの重要な知識をすべての人々に提供してください。目標に向かってつながり、今すぐ応募して人生を変えてください！職務内容Bring a smile and your vital knowledge to everyone, every day. Connect with your goals and change lives by applying now!
Duties
- ご入居者の入浴、着替え、髪の手入れ、衛生管理、排泄、食事、および食事や栄養補給のモニタリング・給餌の支援を行います。
- 關節運動の練習や感染症対策の技術を実施し、ご入居者の状態の変化を観察し、医師等の資格者に報告します。
- 体温、脈、呼吸、血圧などの生命体徴やご入居者のその他のデータを正確に取得・記録します。
- 入院記録および排泄記録を記録します。
- 静脈血栓症予防用のストッキングの装着、皮膚の健全な部分へのクリームや乳液の塗布などの基本的な看護処置を行います。
- 汚染された廃棄物を適切に処分します。
- 安全で清潔で調和の取れた環境を維持します。
- 床パン、洗面台、尿器、便器、ベッド、夜間スタンド、ベッド上テーブルなどを清掃します。
- その他も多数あります！
必要資格
- 教育と経験の組み合わせが年単位で考慮されることがあります。経験は該当のポジションに直接関連するものでなければなりません。
- ウィスコンシン州で看護補助士としての実務を行うための有効なライセンスを保有していること。
- 英語を流暢に話すことができ、読み書きもできる必要があります。
- オムニバス・バudge・レコンカリレーション・アクト（OBRA）登録簿に現状有効の登録を保持していること。
- 以下のことができる：
- データ入力を行う。
- すべての場面で機密性を保持すること。
- ご入居者の心理社会的ニーズを満たすポジティブな生活環境を提供すること。指示に従うこと。観察した患者の状態や行動の変化を記録・報告すること。
- 英語の言語能力を証明し、英語を読む、書く、話すことができることを示してください。
- すべての職種に共通する機関が求める能力：
- 学びながら成長するための行動力を示すことができる。
- 他者のニーズを満たすための行動力を示すことができる。
- 長期介護の経験。
- WDVA政策615.000背景調査に従って、サービスを開始する前にDSHS BCCU背景調査をパスできること、およびその後2年ごとに同様の調査を受けること。背景調査の結果は必ずしも雇用を拒否するとは限りませんが、応募者の適性および職務遂行能力を判断する際に考慮されます。
- DVA政策670.000結核検査に従って、毎年結核検査を受けること。
- ウashington Industrial Safety and Actの基準に従って、医療評価、フィットテスト、訓練、および呼吸器保護具の使用が必要です。職務または作業に応じてマスク、医療用手袋、白衣、目保護具、およびその他の個人保護具を着用できる必要があります。
- 60ポンド（約27キロ）までの荷物を持ち上げることができ、正しい技術を用いて棚に商品を並べたり、備品にアクセスするための最低36インチ（約91cm）の届く高さに達することができること。従業員はまた、仕事中のすべての時間に十分な力で荷物を押す・引くことができ、歩く、座る、ひねるなどの動作を制限なく行える必要があります。
- OBRA登録を常に最新の状態に保つこと。
- ウashington State Dept. of Healthに有効なNACライセンスを保持すること。
- 心肺蘇生法（CPR）を常に最新の状態に保つこと。
- 定期的かつ信頼できる出勤ができること、必要に応じて働く意欲があること。
- 指定された期限内に従業員オリエンテーションおよびすべての必須年次、研修、およびその他の必要なトレーニングを完了すること。
- すべてのDVAポリシーおよび手順、および適用可能な集団交渉協定に精通し、従うこと。
- 全ての従業員が秘密保持声明に署名すること。
- 移動が必要な職種については、制限のない運転免許証を保持していること、また州の業務のために個人所有の車両を運転する場合は保険に加入していること。
- WDVAで職を提供された候補者は、今後ともエmployerによるビザのスポンサーシップを必要としない就労許可を保有している必要があります。
補足情報
応募プロセス:
最も適切な候補者には直接面接の機会が与えられます。応募者が提供した情報に基づいて選考が行われるため、以下の必須および好ましい資格を満たす知識、スキル、能力を明確に示しておくことが、ご自身にとって最も有益です。
応募書類に以下のドキュメントを添付してください:
1. 資格を具体的に説明した志望動機の書簡
2. 過去の経験および学歴を詳細に記載した現在の履歴書
最終候補者には、少なくとも3名のプロフェッショナルなリファレンスとその現在の電話番号を記載したリストを提出していただきます
その他の情報:
- このポジションは ワシントン州労働者組合によって代表されています
多様性、公平性、包含性を重視する企業
ここに掲載されているワシントン州退役軍人事務局では、さまざまな背景を持つ人々が勤務しています。私たちは、多様な背景を持つ優れた人材を採用することを目指しています。すべての応募者が、人種、肌の色、宗教、性別、性同一性または表現、性的指向、出身国、遺伝子、障害、年齢、退役軍人ステータスに関係なく、雇用の機会を平等に受けられるようにします。
私たちは、各々がこの機関のミッションの成功に貢献する価値を認識することの重要性を信じています。多様な職員を持つことは、この機関にとって最大の強みと知識の資源です。才能と能力の組み合わせを通じて、私たちは、最高の顧客サービスを提供するための効果的な方法を見つけることができます。私たちは、すべての人にとって多様で包含的な職場を築くことにコミットしています。
ワシントン州は、平等機会雇用を実施しています。障害を持つ応募者が応募プロセスやテストプロセスにおいて支援が必要な場合、またはこの情報が代替フォーマットで必要である場合は、(360) 725-2183 にご連絡ください。TTYをご利用の方は、まず711番にご連絡いただき、ワシントン州リレーフェーズサービスにアクセスしてください。
応募書類に、 yourselves として呼ばれる名前と代名詞を記載することも歓迎いたします。私たちは、ご自身が私たちの受賞した多様で包含的な組織とやりとりする際、そのご希望を尊重いたします。
この広告、プログラム、または機関についてご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください recruiters@dva.wa.gov.
SeattleJP Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Serve America's heroes with your caregiving expertise! Our team is pleased to announce we are now accepting applications for on-call Nursing Assistants at the historic Washington Veterans Home in beautiful Port Orchard, Washington!
*This position has been posted within the assigned pay range through Step L. Step M has not been published as this is considered the longevity step, in alignment with state HR compensation rules.Updated as of July 1, 2025: This position is eligible for "Supplement Basic Shift Premium" for 24/7 Facilities. Employees who are assigned to a facility that provides direct care to residents, patients, and/or clients and whose duties are required to be performed on location will receive an additional one dollar ($1.00) per hour of supplemental basic shift premium for each hour of basic shift premium. This shift premium does not apply to overtime hours. The supplemental basic shift premium shall expire on June 29, 2027.
At the Washington State Department of Veterans Affairs (WDVA), we are passionate about our mission of “Serving Those Who Served.” As a national leader in our advocacy for nearly 500,000 Veterans and their family members, we strive to connect them to earned benefits as well as innovative programs focused on their overall health and wellness. In addition, we provide critical community services through a variety of programs, and at our four State Veterans Homes located in Orting, Port Orchard, Spokane, and Walla Walla. These locations provide Medicare and Medicaid nursing home care to Veterans, including, in some instances, their spouses, widows, or Gold Star Families.
As a Nursing Assistant Certified, you will assist in the delivery of nursing and nursing-related care to residents of the Washington Veterans Home in accordance with current standards of practice.Bring a smile and your vital knowledge to everyone, every day. Connect with your goals and change lives by applying now!
Duties
- Assist residents with bathing, dressing, grooming, hygiene care, toileting, eating, and assisting with the monitoring/feeding of meals and nourishments.
- Assist with range of motion exercises, practice infection control techniques, and observe for and report changes in resident condition to licensed personnel.
- Accurately obtain and record vital signs and other resident data.
- Document intake and output records.
- Perform basic nursing procedures such as applying anti-embolism stocking, applying creams or lotion to intact skin, etc.
- Dispose of contaminated waste as appropriate.
- Maintain a safe, sanitary, and harmonious environment.
- Clean bedpans, washbasins, urinals, commodes, beds, night stands, and over bed tables.
- And more!
Qualifications
- A combination of education and experience may be considered on a year-for-year basis. Experience must be relevant to the position.
- Valid Washington state license to practice as a nursing assistant certified.
- Must be proficient in the English language and be able to read, write and speak English.
- Active status on Omnibus Budget Reconciliation Act (OBRA) Registry.
- Ability to:
- Perform data entry.
- Maintain confidentiality at all times.
- Provide a positive living environment for residents relating to meeting psychosocial needs; follow written and verbal directions; document and report observed changes in patient condition and behavior.
- Demonstrate proficiency in the English language and be able to read, write and speak English.
- Agency Required Competencies for all positions:
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
- Long-term care experience.
- Must be able to pass a DSHS BCCU Background Check prior to beginning services and every two (2) years in accordance with WDVA Policy 615.000 Background Checks. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
- Must comply with annual Tuberculin Screening in accordance with DVA policy 670.000 Tuberculosis Testing.
- Requires medical evaluation, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the Washington Industrial Safety and Act standards. Must be able to wear a respirator, medical gloves, gowns, eye protection, and other personal protection as required by a job or task.
- Must be able to lift up to 60 lbs. and be capable of reaching a minimum of 36" using proper technique to stock shelves and access supplies. Employee must also be able to push or pull with sufficient strength and walk, sit, and bend in an unrestricted manner during the entire workday.
- Must remain current on the OBRA Registry.
- Must maintain a valid NAC license with the Washington State Dept. of Health.
- Must remain current in CPR.
- Must maintain regular and reliable attendance and be willing to work as needed.
- Must successfully complete, within mandated timeframes, employee orientation and all other mandatory annual, in-service, and other required training.
- Must become familiar and comply with all DVA policies and procedures and Collective Bargaining Agreements as applicable.
- Must sign the confidentiality statement for all employees.
- Positions requiring travel must have a valid unrestricted driver's license and must be insured if driving a privately owned vehicle on state business.
- Candidates who are offered a job with WDVA must possess work authorization which does not require sponsorship by the employer for a visa now or in the future.
Supplemental Information
Application Process:
Top candidates will be contacted directly to interview for this position. Because the selection will be based on information provided by you, it is in your best interest to identify the knowledge, skills and abilities that address the mandatory and desirable qualifications described below.
Please include the following documents with your application:
1. A letter of interest describing specific qualifications.
2. A current resume detailing applicable experience and education.
Finalists will be asked to provide a list of at least three professional references with current telephone numbers.
Other Information:
- This position is represented by the Washington Federation of State Employees.
Diversity, Equity, and Inclusion Employer
Here at YOUR Washington Department of Veterans Affairs our employees come from all walks of life. We strive to hire great people from a wide variety of backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or Veteran status.
We believe in the importance of recognizing the value each of us contribute to the success of the mission of the agency. Having a diverse workforce is this agency’s greatest resource of strength and knowledge. It is through the combination of talents and abilities that we can pursue finding effective measures on how we can provide the best customer service. We are committed to building a diverse and inclusive workplace for everyone.
The State of Washington is an equal opportunity employer. Persons with a disability who need assistance in the application process or testing process, or those needing this announcement in an alternative format, may call (360) 725-2183. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.
You are welcome to include the name and pronoun you would like to be referred to in your materials and we will honor this as you interact with our award-winning diverse and inclusive organization.
If you have any questions regarding this announcement, program, or the agency, please contact us at recruiters@dva.wa.gov.
