SeattleJP 求人分析
💡 スマート要約
元の求人情報
説明
ラクレンド・ビレッジ・レジデンシャル・ハビリテーション・センターおよびメディカル・レイクにあるイースト・ステート・病院の洗濯業務を支える「クリーナー2」として、私たちのチームにご参加ください。
この重要な役割において、汚れた繊維の処理・復元から清潔な布団や衣服の配布に至る、洗濯サービスのすべての段階を調整・実施することになります。あなたの仕事は、感染防止および安全基準に従って高品質な洗濯サービスを効率的かつ正確に提供することにより、入居者、患者、スタッフの健康、安全、快適さ、および日常生活のケアニーズを直接支えるものです。
機関の洗濯業務のすべての段階を調整・実施し、布団や繊維が品質および生産基準に従って洗浄・処理・配布されるようにします。 商業用洗濯機器（洗濯機、乾燥機、アイロン、クロスフォールディング機、コンベヤー、小物折り機など）を安全に操作します。 布団や入居者用衣服を分類・洗浄・乾燥・折り・アイロン・配布し、正確かつ効率的に処理します。 感染対策、パンデミック対応、安全プロトコルを遵守し、個人保護装備（PPE）や洗濯用化学品の適切な使用を行います。 在庫記録を維持し、洗濯量を確認し、布団や備品の要請を処理し、清潔な繊維を顧客エリアに迅速に届けることを確保します。 機器および施設の状態を監視し、必要な場合はメンテナンスリクエストを提出し、清潔で整理整頓された衛生的な作業環境を維持する支援を行います。 操作の成功を支えるために、スタッフのトレーニングに協力し、優れた顧客サービスを提供し、指示された他の業務にも従うことが求められます。
商業用洗濯業務、機器、化学品、安全手順に関する知識。 洗濯機、乾燥機、エクストラクター、アイロン、折り機、およびその他の洗濯機械を安全に操作する能力。 布団や衣服を分類・洗浄・乾燥・アイロン・折り・束ね・配布する際、正確かつ効率的に処理する能力。 書面および口頭の指示に従い、新しい手順を学び、変化する業務ニーズに適応する能力。 高度な注意を払い、正確な在庫および生産記録を維持する能力。 管理職、同僚、入居者、患者、顧客との間で効果的な口頭および人間関係のコミュニケーション能力。 他者に対して忍耐力、プロフェッショナリズム、敬意を示しながら、良好な職場関係を築き維持する能力。
大規模な商業的または機関向けの洗濯施設でのランドリー作業員1の経験6か月以上、または同等の経験 OR 洗濯業務に関する認可されたトレーニングコースを修了し、大規模な商業的または機関向けの洗濯施設でのランドリー作業員1の経験3か月以上、または同等の経験
勤務時間：月曜日から金曜日、午前5時30分から午後2時まで この勤務場所での勤務が週に3日以上行われる機会がある場合は、掲載されている給与に加えて追加で5％の報酬が支給される可能性があります。
最新の履歴書 3人のプロフェッショナルな推薦人および連絡先情報
お気軽にお問い合わせください。DSHS採用担当のリッキー・ルナ氏まで ricky.luna@dshs.wa.gov および求人番号を記載してください #04846。
社会福祉・保健サービス省（DSHS）は、人々が人間サービスを通じて自分の人生を築くことを可能にするというビジョンを持っています。そのためには、所属感、共通の目的、共有される価値観、そして意味のある仕事を持つことで協力することが求められます。DSHSでのご勤務において、公平性、アクセス、社会正義への取り組みが、私たちの機関のビジョンにおいて極めて重要です。私たちは、ワシントン州のすべての市民、包括して黒人、インディアン、そして人々の色（People of Color）、身体的、行動的、知的障害を持つ人々、高齢者、LGBTQIA+の人々、移民および難民、そして財産的安定を築いている家庭を支援することを目指しています。
補足情報
新規採用の前には、犯罪歴を含む背景調査が行われる可能性があります。背景調査の情報は必ずしも雇用を拒否する理由にはなりませんが、応募者の仕事に適切かつ能力があるかどうかを判断する際に考慮されます。この募集は複数の空き職種を埋めるために使用されることがあります。州業務で車を運転する従業員は有効な運転免許証を保有する必要があります。州業務で個人所有の車を運転する従業員は、その個人所有の車に責任保険を保有する必要があります。
ワシントン州社会福祉省は、年齢、性別、性的指向、性別认同・表現、婚姻状況、人種、宗教、色、国籍、宗教的信念、政治的関与、軍事的状況、名誉退職軍人、ベトナム戦争期、最近離職またはその他の保護された軍人ステータス、感覚的、精神的、身体的障害の存在、障害者による訓練を受けた導盲犬またはサービス動物の使用、遺伝情報などに基づいて雇用、プログラム、サービスにおいて差別をしない平等機会の雇用者です。 応募プロセスまたはこの職務案内において代替形式での配慮が必要な場合は、採用担当者（電話番号：(360) 725-5810）にご連絡ください。聴覚障害または難聴の応募者がいる場合は、ワシントン州リレーファシリティサービスを介して7-1-1または1-800-833-6384に電話してください。
E-Verify®は米国国土安全保障省の登録商標です。
SeattleJP Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Join our team as a Custodian 2 supporting the laundry operations that serve both Lakeland Village Residential Habilitation Center and Eastern State Hospital in Medical Lake.
In this essential role, you will help coordinate and perform all phases of laundry services, from processing and restoring soiled textiles to distributing clean linens and clothing throughout both facilities. Your work directly supports the health, safety, comfort, and daily care needs of residents, patients, and staff by ensuring high-quality laundry services are delivered efficiently, accurately, and in accordance with infection-control and safety standards.
Coordinate and perform all phases of institutional laundry operations, ensuring linens and textiles are cleaned, processed, and distributed according to established quality and production standards. Operate commercial laundry equipment, including washers, dryers, ironers, cross-folding machines, conveyors, and small-piece folding equipment. Sort, process, wash, dry, fold, iron, and distribute institutional linens and resident clothing while maintaining accuracy and efficiency. Follow infection control, pandemic response, and safety protocols, including the proper use of personal protective equipment (PPE) and laundry chemicals. Maintain inventory records, verify laundry poundage, fulfill linen and supply requests, and ensure timely delivery of clean textiles to customer areas. Monitor equipment and facility conditions, submit maintenance requests as needed, and assist in maintaining a clean, organized, and sanitary work environment. Support operational success by assisting with staff training, providing excellent customer service, and performing other duties as assigned.
Knowledge of commercial laundry operations, equipment, chemicals, and safety procedures. Ability to safely operate washers, dryers, extractors, ironers, folding equipment, and other laundry machinery. Ability to sort, wash, dry, iron, fold, bundle, and distribute linens and clothing accurately and efficiently. Ability to follow written and verbal instructions, learn new procedures, and adapt to changing operational needs. Strong attention to detail and ability to maintain accurate inventory and production records. Effective verbal and interpersonal communication skills with supervisors, coworkers, residents, patients, and customers. Ability to establish and maintain positive working relationships while demonstrating patience, professionalism, and respect toward others.
Six months of experience as a Laundry Worker 1, or equivalent, in a large commercial or institutional laundry setting OR Completion of a recognized training course in laundry operations and three months of experience as a Laundry Worker 1, or equivalent, in a large commercial or institutional laundry setting.
Work schedule: 5:30 AM - 2:00 PM, Monday through Friday Opportunities performed on-site at this work location at least three days a week may be eligible for an additional 5% premium pay in addition to the advertised salary.
An updated resume Three professional references with contact information
Please reach out to DSHS Recruiter Ricky Luna at ricky.luna@dshs.wa.gov and reference job number #04846.
The Department of Social and Health Services’ (DSHS) vision that people find human services to shape their own lives requires that we come together with a sense of belonging, common purpose, shared values, and meaningful work. It is crucial to our agency’s vision that you bring a fairness, access, and social justice commitment to your work with DSHS. We strive to support all Washingtonians, including Black, Indigenous, and People of Color, people with physical, behavioral health, and intellectual disabilities, elders, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, and families building financial security.
Supplemental Information
Prior to a new hire, a background check including criminal record history may be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the job. This announcement may be used to fill multiple vacancies. Employees driving on state business must have a valid driver's license. Employees driving a privately owned vehicle on state business must have liability insurance on the privately owned vehicle.
Washington State Department of Social and Health Services is an equal opportunity employer and does not discriminate in any area of employment, its programs or services on the basis of age, sex, sexual orientation, gender, gender identity/expression, marital status, race, creed, color, national origin, religion or beliefs, political affiliation, military status, honorably discharged veteran, Vietnam Era, recently separated or other protected veteran status, the presence of any sensory, mental, physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability, equal pay or genetic information. Persons requiring accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the Recruiter at (360) 725-5810. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6384.
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