SeattleJP 求人分析
💡 スマート要約
元の求人情報
説明
農業 - ウashington州の経済の柱
ウashington州農務省は、州を100年以上にわたり支えてきた。サービス、規制、および提言を通じて、私たちはウashington州の農業を維持し、活力あるものとし、消費者、公共の健康、環境を保護しています。私たちは農家や牧場主と幅広く協力していますが、私たちの責任 – 食品の安全を確保するから環境保護まで – は、地元、国内、そして海外の数百万の人々の生活に影響を与えています。
この機関には約780人の従業員がおり、季節労働のピーク時には約1,000人の従業員に近づきます。さらに詳しい情報や他の求人については、お気軽にお越しください 就業ページ。
早期検出/迅速対応昆虫捕獲者 植物保護部 は、農業業界を支援し、環境と消費者を保護するために、昆虫、雑草、病原菌などの害虫から農業と環境を守り、授粉者と土壌の健康を支援し、適正な重量・測定と農薬の使用をテストしています。
早期検出/迅速対応害虫対策プログラム は、ウashington州の重要な農産物における害虫および病害の調査、診断および対策活動を行います。害虫対策プログラムの従業員は、スポットランタンフライ、スポンジモス、アップルマット、ノーザングレートホント、ファイトフォトロマリウム、スパルティナ、およびその他の外来昆虫害虫、病害、有害植物について調査を行います。一部の従業員は、オリンピアまたはヤキマにある植物害虫および分子診断ラボ、昆虫学ラボで調査サンプルの診断を提供します。他の従業員は、スポンジモス、外来ナメクジ、ノーザングレートホント、スパルティナ、およびノットウイードの対策および駆除活動を支援します。どの脅威に対応しても、害虫対策プログラムの従業員は、最先端の技術、科学的プロセス、そしてチームワークを活用して、ウashington州で最も価値のある農業作物を保護しています。 早期検出/迅速対応昆虫捕獲者は、指定された地域における外来種防止のための活動を行います。
機会：
早期検出/迅速対応昆虫捕獲者は、指定された地域内で外来のホント種を対象に、最大で150のトラップを組み立て、設置、監視、および撤去する責任があります。調査活動には州が提供する車両が使用され、捕獲者はその車両を安全に運転し、すべての関連する法律に準拠して運転する必要があります。 早期検出/迅速対応昆虫捕獲者 is responsible for assembling, deploying, monitoring, and removing up to 150 traps targeting invasive hornet species within assigned areas. A state vehicle will be provided for survey activities, and the trapper is expected to operate the vehicle safely and in compliance with all applicable laws.
The Early Detection/Rapid Response Insect Trapper このポジションは一時的なポジションで、2026年11月12日に終了予定です。勤務時間は月曜日から木曜日、午前6時から午後5時までです。このポジションは自宅勤務で、侵入 Hornets（イナゴ）の捕獲作業には、生のイエロージャケットやその他の在来の蜂と頻繁に接触するため、刺される可能性は低いですが、まれに発生します。
重要事項:
WSDAは、Plant Protection Division（植物保護部門）内にフルタイムの非正規の農業補助員のポジションを募集しています。このポジションはワシントン州バンフォードに位置しています。これは ワシントン州労働者連合（Washington Federation of State Employees, WFSE）によって代表されています。
基本的な給与は内部の公平性を考慮し、応募者の職務にかかわる知識、スキル、経験によって変動する可能性があります。このポジションの一般的な初任給は以下の通りです： レンジ34、ステップA $18.00 - ステップL $23.14 時給。
職務内容
期待されること
この役割におけるさまざまな責任の一部は以下の通りです：
侵入種の検出調査を実施する
- 指定された外来種の検出、境界の特定および駆除を目的としたトラップの設置および定期的な点検を支援する
に従う。 - 季節によっては変更される可能性があるため、さまざまな捕獲技術とデータ収集プロトコルについての知識を保持する。
- 指定された調査対象の兆候や症状を視覚的に検出する。
- 野外でトラップで捕獲された昆虫を規制対象害虫の検査にかける。
- 标本サンプルを収集し、調査活動および標本に関する正確で整理されたフィールドデータを維持する。
- 担当の技術を活用し、現場間の移動や効果的なルート計画を含む日々の調査作業を記録してください。
- 毎日の時間記録をPiscesに提出してください。
- 調査活動を行うための許可を得るために、ステークホルダーおよび土地所有者と定期的にコミュニケーションを取り、害虫情報の配布を行う。
資格
必須資格:
- 高等学校卒業またはGEDまたは同等の教育・経験。
- 運転免許証。
- 長距離を運転しながら屋外で働く経験。
- 公衆に対してプロフェッショナルな立場でコミュニケーションを取る経験。
補足情報
従業員福利厚生
- 健康的なワークライフバランスで、 かもしれません 柔軟な勤務時間やテレワークを含む。
- WSDAは伝統的な福利厚生を超えた優れた福利厚生パッケージを提供しています。州立の雇用は、子供の見守り支援、柔軟な支出口座、公務員ローンの返済免除、授業料の免除、遅延給与、従業員表彰休暇を提供しています； こちらをクリック お気軽にお問い合わせください。
- 12 有料 休日・休暇および休暇の積算について。
- 所要となるすべての個人保護装備（PPE）は、機関が提供いたします。
応募方法
ご応募のためには、careers.wa.gov にプロフィールを作成し、補足質問に答える必要があります。.
これらの資料を提出することにより、すべての情報が真実かつ正確であることを示します。州は情報の確認を行うことがあります。虚偽または誤った情報は、応募者リストから除名される原因となり、採用された場合でも解雇の原因となることがあります。
応募申請の作成、アクセス、または完了に技術的な問題がある場合は、NEOGOV まで無料でご連絡ください。電話番号は (855) 524-5627 またはメールで support@neogov.com.
初期の選考は、ご応募の内容および完全性に基づいて行われます。すべての情報が確認される可能性があり、必要に応じて書類が求められることがあります。電子メールで受け取った応募は、州のオンライン採用システムを通じて応募しない代わりには受け付けられません。 申請書および提出された資料の内容と完全性にのみ基づいて行われます。
WSDA は I-9 申請書 （PDFリーダーをダウンロード）（PDFリーダーをダウンロード） を用いて、採用資格の確認および検証を行います。採用後、この文書は、個人が米国での雇用に適格であることを認めるものです。応募者は米国での就労資格を有している必要があります。
WSDA の公平性
農務省は、私たちが本物の形で協力する際、すべての文化的アイデンティティと背景を認識し、感謝し、支援し、受け入れ、尊重します。私たちは、私たちのプロ・イクイティ・アンチ・ラシスト（PEAR）戦略計画、私たちのHealthy Environment for All（HEAL）法案実施計画、私たちのユニークな属さる、尊重される、包含されるというニーズと望みを共有する素晴らしい人々を採用しています。私たちは、チームメンバーの成長と発展を重んじるために、リソースや継続的な学習、改善、昇進の機会への公平なアクセスを提供しています。
私たちは、サービスするコミュニティを反映した生産的で献身的な労働力を採用、育成、維持することを目指しています。また、私たちは、人種、宗教、人種、国籍、市民権または移民の状況、婚姻状況、子供を持つ家庭（妊娠、出産、または関連する医療状態を含む）、性別、性的指向、ジェンダーアイデンティティの多様性、年齢、保護された退役軍人としてのステータス、名誉ある退役軍人または軍のステータス、感覚的、精神的、または身体的障害の存在、または障害を持つ個人が使用する訓練を受けたガイド犬またはサービス動物、またはその他の適用可能な法的に保護された特徴に関係なく、差別なく、平等な機会の雇用と包含を祝う職場を維持しています。また、犯罪歴を持つ資格のある応募者も、適用可能な連邦、州、地方の法律に従って考慮します。
お問い合わせください
この職種またはオンライン応募に関するご質問がございましたら、人事課までお問い合わせください Recruitment@agr.wa.gov.
内務省への新任職の任命前に、犯罪歴を含む背景調査が行われます。背景調査の情報は必ずしも採用を拒否するものではありませんが、応募者の適性および職務を遂行する能力を判断する際に考慮されます。
人事課は、この募集を通じて得られた推薦情報を、将来の類似の空缺を埋めるために最大6か月間利用することがあります。
退役軍人優遇措置: 最低資格を満たし、退役軍人優遇措置を主張したい応募者は、DD214のコピーまたは軍務の他の証明書類を添付してください。個人を特定する情報（例：社会保険番号など）は黒塗りにしてください。退役軍人優遇措置に関する追加情報およびご自身が該当するかどうかの判断方法については, こちらをクリックしてください.
障がいをお持ちの方で、応募書類の作成にご支援が必要な場合、またはこの募集情報を代替形式でご希望の方は、電話番号664-1960または無料通話番号(877) 664-1960までお電話ください。TTYをご利用の方は、まず711番にご連絡いただき、ワシントン州リレーファシリティサービスにアクセスしてください。
ワシントン州農務省についての詳細情報は、以下をご覧ください www.agr.wa.gov.
SeattleJP Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
AGRICULTURE - A Cornerstone of Washington's Economy
The Washington State Department of Agriculture has been serving the state for more than 100 years. Through service, regulation, and advocacy, we keep agriculture viable and vital in Washington State, while protecting consumers, public health, and the environment. We work extensively with farmers and ranchers, but our responsibilities – from ensuring food safety to environmental protection – touch the lives of millions of people locally, nationally, and abroad.
The agency includes 780 employees approximately and grows close to 1,000 employees at the peak of seasonal work. To learn more and view additional openings, please visit our Employment Page.
The Plant Protection Division supports the agriculture industry and protects the environment and consumers by protecting agriculture and the environment from insect, weed, and pathogen pests, supporting pollinator and soil health, and testing for proper weights and measures and pesticide use.
The Pest Program conducts surveys, diagnostics and control activities for pests and diseases of important agricultural commodities throughout Washington State. Pest Program employees conduct surveys for spotted lanternfly, spongy moth, apple maggot, northern giant hornet, Phytophthora ramorum, Spartina and other invasive insect pests, diseases, and noxious weeds. Some employees work in the Plant Pest and Molecular Diagnostics Lab, or the Entomology labs in Olympia or Yakima to provide diagnostics of survey samples. Others assist with control and eradication efforts for spongy moth, invasive snails, northern giant hornet, Spartina, and knotweed. Regardless of the threat, Pest Program employees use cutting-edge technology, scientific processes, and teamwork to protect some of Washington's most valuable agricultural crops.
The Early Detection/Rapid Response Insect Trapper conducts field activities for assigned aspects of invasive species prevention.
The Opportunity:The Early Detection/Rapid Response Insect Trapper is responsible for assembling, deploying, monitoring, and removing up to 150 traps targeting invasive hornet species within assigned areas. A state vehicle will be provided for survey activities, and the trapper is expected to operate the vehicle safely and in compliance with all applicable laws.
The Early Detection/Rapid Response Insect Trapper position is a temporary position with an anticipated end date of November 12, 2026. The assigned work schedule is Monday through Thursday, 6:00 a.m. to 5:00 p.m. This position is home-duty stationed. Invasive hornet trapping involves frequent interactions with live yellowjackets and other native wasps; stings are infrequent but do occur.
Important Notes:
WSDA is recruiting for a full-time non-permanent Agricultural Aide position within the Plant Protection Division. This position is located in Vancouver, Washington. This is represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE) Union.
The base pay offered will take into account internal equity and may vary depending on the preferred candidate's job-related knowledge, skills, and experience. The typical starting salary for this position is: Range 34, Step A $18.00 - Step L $23.14 hourly.
Duties
What to Expect
Some of the various responsibilities within this role include:
Conduct invasive species detection surveys
- Assist in the detection, delimitation and eradication of designated non-native survey targets via the deployment and routine inspection
of traps. - Maintain familiarity with various trapping techniques and data collection protocols which are subject to potential changes throughout the season.
- Conduct visual detection surveys for signs and symptoms of designated survey targets.
- Screen insects captured in traps for regulatory target pests in the field.
- Collect specimen samples and maintain accurate and organized field data regarding survey activities and specimens.
- Use assigned technology to record daily survey work, including navigation between sites and effective route planning.
- Submit daily timekeeping into Pisces.
- Communicate regularly with stakeholders and property owners to obtain permission to conduct survey activities, as well as distribute pest information.
Qualifications
Required Qualifications:
- Graduation from high school or GED or equivalent education/experience.
- Driver's License.
- Previous experience working outdoors and driving long distances.
- Previous experience communicating with public in professional capacity.
Supplemental Information
Employee Benefits
- A healthy work/life balance, which may include flexible work schedules, and teleworking.
- WSDA provides an excellent benefits package beyond traditional benefits. State employment offers Dependent Care Assistance, Flexible Spending Accounts, Public Service Loan Forgiveness, Tuition Waiver, Deferred Compensation, Employee Recognition Leave; click here for more information.
- 12 paid Holidays & Vacation and Leave Accruals.
- All Personal Protective Equipment (PPE) required will be provided by the agency.
How to apply
You must complete your careers.wa.gov profile and answer the supplemental questions.
By submitting these materials, you are indicating that all information is true and correct. The state may verify information. Any untruthful or misleading information is cause for removal from the applicant pool or dismissal if employed.
If you are having technical difficulties creating, accessing, or completing your application, please call NEOGOV toll-free at (855) 524-5627 or email support@neogov.com.
The initial screening will be solely based on the contents and completeness of your application and the materials submitted. All information may be verified, and documentation may be required. Applications received via e-mail will not be accepted in lieu of applying through the state's on-line recruitment system.
WSDA uses a I-9 form (Download PDF reader)(Download PDF reader) to determine Employment Eligibility and Verification, once hired. This document is the authorization of an individual’s ability to be hired for employment within the United States. Applicants must be eligible to work in the United States.
Equity at WSDA
The Department of Agriculture recognizes, appreciates, supports, embraces, and respects all cultural identities and backgrounds while we collaborate in authentic ways. We hire amazing people that share in the commitment to our Pro-Equity Anti-Racist (PEAR) strategic plan, our Healthy Environment for All (HEAL) Act implementation plan, and our unique needs and desires for belonging, respect, and inclusion. We value the growth and development of our team members by providing equitable access to resources and opportunities for continuous learning, improvement, and advancement.
We strive to hire, cultivate, and retain a productive and dedicated workforce that reflects the communities we serve while we are committed to a workplace that celebrates our differences and supports equal opportunity employment and inclusion regardless of race, creed, color, national origin, citizenship or immigration status, marital status, families with children (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sex, sexual orientation, gender identity diversity, age, status as a protected veteran, honorably discharged veteran or military status, status as an individual with the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with disabilities or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state, and local laws.
Contact Us
Should you have any questions regarding this position or the online application, contact the Human Resource Office at Recruitment@agr.wa.gov.
Prior to a new appointment into the Department of Agriculture, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
The Human Resources Division may use referrals from this recruitment to help fill future similar vacancies for up to six months.
Veteran's Preference: Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, or other verification of military service. Please blackout any personally identifiable data such as social security numbers. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
Persons with a disability, who need assistance with their application or need this announcement in an alternative format, may call 664-1960 or toll free (877) 664-1960. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.
For more information about the Washington State Department of Agriculture, visit us at www.agr.wa.gov.
