FVS Social Service Specialist 2-3 In Training (SSS3) - Bremerton

雇用形態: Full Time - Permanent

SeattleJP 求人分析

💡 スマート要約

読了時間: 2 分 ▼

📄 職務概要

ワシントン州ブレメートンにあるファミリーボランティアサービス（FVS）で、非規制環境における児童の安全を評価し、家庭支援サービスを提供し、指定された案件数の中で脆弱な児童を守るための安全計画を開発する社会サービス専門職2〜3段階（SSS3）のポジションを募集しています。このフルタイムの役職は、現場とオフィスでの業務を含み、必要な移動が含まれます。

📋 主な業務内容

虐待や見捨てに関する告発が発生した非規制環境での調査を実施する。
家庭状況を評価し、児童と家族へのインタビューを通じて児童の安全とリスクを評価する。
児童が家に安全に留まるための安全計画およびサービスを開発・実施する。
家族へのサービスの提供を調整・監督する。
依頼書や保護者への権限移譲の手続きなどの法律文書を準備する。
裁判所の審理に出席し、必要に応じて証言を行う。
SACWIS/CCWISなどのケース管理システムを活用し、記録の管理と文書作成を行う。

🛠 必要なスキル

技術スキル

Case Management Software (SACWIS/CCWIS) Legal Document Preparation Software Interviewing Techniques Child Assessment Tools Risk Assessment Methodology Data Entry and Management Travel Management Tools

ソフトスキル

コミュニケーション共感問題解決批判的思考協力時間管理

🎓 応募資格

学歴

社会サービス、人間サービス、行動科学、または関連分野の学士号で30学分（45クォーター学分）以上、または関連分野の修士号で実習経験を有する。

経験

社会サービス専門職2段階：5年間の給与支給された社会サービス経験、または社会サービス専移職1段階1年間の経験。社会サービス専門職3段階：6年間の給与支給された社会サービス経験。

⭐ 求める人材像

理想的な候補者は、児童福祉および家族評価の幅広い経験を有し、SACWIS/CCWISおよび法律文書作成ソフトウェアの使用に精通し、強い共感力を持ち、家族や法律チームなど多様なステークホルダーに対して複雑な問題を効果的に伝える能力を持つ人物です。

💬 面接対策

家族の児童福祉に関する懸念がある家庭に対して、徹底的なリスク評価を行い、効果的な安全計画を実施した状況を説明してください。

彼らは、あなたの実務経験と高ストレス状況での効果的な管理能力を評価したいです。

行ったステップや使用したツール（例：SACWIS）、および達成したポジティブな結果、包括的な家族の安定性の改善などの可測可能な改善を詳しく説明してください。

インタビュー中に家族間の衝突が発生した場合、児童の安全を正確に評価するためにどのように対応しますか？

これは、あなたのコミュニケーション能力和問題解決能力を圧力下で評価するためのものです。

アクティブリスニングや中立性の維持、包括的な情報を収集するためにオープンな対話の促進というアプローチを説明してください。

依頼書や保護者への権限移譲手続きなどの法律文書の準備経験を説明してください。

彼らは、法律文書作成ソフトウェアの使用に精通していることと、法律手続きの理解を確認したいです。

過去の役職での具体的な例を挙げ、受けた法律訓練、ソフトウェアの習得度、類似した役職での成果を詳細に説明してください。

💡 応募のコツ

児童虐待や見捨ての調査および安全計画の管理経験を強調してください。
過去の役職での成果を数値化して示すことで、家族リスク要因の削減やサービス成果の改善などの実績を強調してください。
履歴書とカバーレターに「SACWIS」「CCWIS」「依頼書」「リスク評価」「家族支援サービス」などのキーワードを含めてください。
FVSの業務に直接関連するケース管理経験と技術スキルを強調するよう、履歴書をカスタマイズしてください。
カバーレターでは、児童福祉への情熱と、過去の役職で脆弱な家族をどのように支援したかという具体的な例を強調してください。

🚀 キャリアパス

このポジションは、セニア社会サービス専門職、児童福祉監督者、または児童保護機関内で政策役割に進む機会があり、より大きなプログラムの管理や地域ベースのイニシアチブの開始に至ることも可能です。

AI分析提供：SeattleJP

元の求人情報

職務概要

我々のビジョンは、「ワシントン州の子どもたちが安全で健康に育ち、身体的・感情的・教育的に成長し、家族と地域の支援によって充実した生活を送ること」を確保することです。

職種： 家族ボランティアサービス（FVS）- 社会サービス専門職2〜3段階（SSS3）。
勤務地： ブレメルトン、ワシントン州 - 区域5。区域マップ。このフルタイムの正社員職は、現場とオフィスでの勤務時間を要します。この職務には移動が必須です。この職務では、業務範囲内での地域を訪問し、クライアントとともにケースに応じて移動し、また他の場所での研修や会議に出席するための移動が求められます。
年収： 64,776ドル〜91,464ドル。この職務は、当該職員が社会サービス専門職3段階に到達した場合、10％の補助金が支給されることがあります。これは通常の基本給とは別途支給されるものであり、必要な業務には、虐待や/又は見捨ての疑いがある場合、その調査のために非規制環境（例：民間住宅）での訪問を行うことなどが含まれます。ここに記載されている給与には、2026年7月1日から効力を発する2％の一般賃金上昇分は含まれていません。
応募締切日： 2026年6月15日

子ども、青少年、家族の省（DCYF）は以下の職種を募集しています社会福祉専門職3（SSS3）または社会福祉専門職2（SSS2）の以下の部署地域5、ブレメルトンオフィスの家族自願サービス（FVS）ユニット。目標職種は社会福祉専門職3ですが、社会福祉専門職2レベルの応募者も検討し、研修計画を通じて社会福祉専門職3へ進むことを検討します。子どもおよび家族のニーズに貢献する機会を求める場合は、今日から応募して、私たちのダイナミックなFVSチームにご参加ください！

こちらをクリックして、 DCYFについて詳しくご確認ください。

機会：
子ども保護サービス（CPS）ユニットは、子ども虐待または見捨てに関する告訴を調査し、家族に対して適切な提案およびサービスを提供します。このポジションは、CPS調査を通じてFVSに紹介された家族の評価において、高度なレベルの作業を行い、特に児童の安全に重点を置きます。（FVS）家族自願専門職は一定の家族に対してサービスを提供し、保護者に自発的にサービスに参加させることで、保護能力を高め、児童の安全、健康、福祉のニーズを満たすことを支援します。この役割において、あなたは家族の状況を評価し、児童および家族を面接し、児童の安全とリスクを評価し、児童を保護するための計画を開発し、児童が安全に家庭にとどまるためのサービスを提供し、高プロファイルかつ複雑なケースにおける高度な専門的なケース管理を提供します。

お手伝いいただける業務の一部として:

各ケースに応じた評価および安全、危険、リスクに関する継続的な評価を行います。
子ども、出生親、ケアゲイナーの資源ニーズを評価し、安定化支援を提供します。
サービスの紹介、調整、提供の監督を行います。
子どもおよび家庭に対する目標指向型、タスク中心型、時間限定型の危機介入を行います。
共同ケースプランの開発および調整に向けた共有計画活動を活用します。
子どもを配置するための利用可能な資源を確認します。
適切な永続的な計画を特定・開発し、並行計画の実施を行います。
親に対して合理的なまたは積極的な努力を行い、早期かつ迅速な紹介を行います。
SACWIS/CCWISを活用し、ケース活動を記録し、ケース記録を維持し、配置およびサービスの支払いを開始します。
依存関係訴訟、後見人訴訟、その他の法律文書の準備および提出を行います。
依存関係に関する裁判所への書面および情報に基づいた報告書を作成し、適切な提案を行います。
律師および裁判所に任命されたスタッフと相談します。
裁判所の聴取に出席する当事者に呼び出しを発し、親および子どもに裁判手続きを説明します。
裁判所の聴取に出席し、証言を行います。
調査資料の提出を行います。

必要資格:
社会サービススペシャリスト2:
5年間の給与支給付き社会サービス経験および社会サービス分野における30学期単位または45四半期単位の履修経験。
OR
社会福祉、人間福祉、行動科学、または社会福祉分野で30単位または45単位の履修を含む修士号、および実習を完了した経験。
OR
社会福祉、人間福祉、行動科学、または社会福祉分野で30単位または45単位の履修を含む学士号、および1年間の給与支給付き社会福祉経験。
OR
社会福祉専門職1としての1年間の経験。
AND

学びと成長のために行動できる能力。
他者のニーズに応えるために行動できる能力。

社会福祉専門職3：
給与支給付き社会福祉経験6年間* および社会福祉分野で30単位または45単位の履修。
OR
社会福祉、人間福祉、行動科学、または社会福祉分野で30単位または45単位の履修を含む修士号、および給与支給付き社会福祉経験1年間*（児童福祉、社会福祉、健康、または化学依存症治療プログラムの計画、運営、開発、または実施に係る）。
OR
社会福祉、人間福祉、行動科学、または社会福祉分野で30単位または45単位の履修を含む学士号、および給与支給付き社会福祉経験2年間*（児童福祉、社会福祉、健康、または化学依存症治療プログラムの計画、運営、開発、または実施に係る）。
OR
社会福祉専門職2としての1年間の経験*。
AND

学びと成長のために行動できる能力。
他者のニーズに応えるために行動できる能力。

*社会福祉専門職3の場合：給与支給付き社会福祉経験経験必須含む必要があります子どもに対するリスクおよび安全の評価と、直接的な家族中心のサービスの提供経験が少なくとも1年間必要です。

希望/望ましい資格:

過去の公的児童福祉の経験
社会福祉士としての学士または修士号を取得し、実習を完了した経験
必須クライアント対象のケースマネジメント経験
精神的健康問題、薬物使用障害、発達障害、または犯罪行為を持つクライアントとのプロフェッショナルな経験
子ども虐待や見捨てに関するリスクおよび安全の評価経験、または家族との安全およびサービス計画の開発経験
児童福祉に関する法律、政策、および手続きに関する知識
子ども発達および/または家族システムに関する知識
地域のコミュニティサービスおよびリソースに関する知識と親しみ
批判的思考スキルの示し方および共有意思決定の使用経験
時間管理および整理の強スキル、そして大規模な業務量を管理するための独立したシステムを開発する能力
複数の情報源からの情報統合に基づいて、高ストレス状況において重要な決定を下す能力
口頭および書面での効果的なコミュニケーションスキル
法律、規則、および政策の研究、解釈、および適用経験、それに基づいてサービスを提供する能力
クライアント、ケアガバナー、同僚、および他の専門家と効果的に協力する能力
FamLink ケース管理システムを使用し、ケースワーク情報を所定の期限内に記録する経験があること。
本機関が使用するソフトウェアプログラム（Outlook および SACWIS/CCWIS を含む）に精通していること。

申請方法は？

申請者プロフィールを完成させ、以下の書類を添付してください：

成績証明書 (米国国外で取得した学位については、NACES認定機関（naces.org）が認証した外国同等資格証明書を添付してください。)
申請書
現在の履歴書（経験および学歴を含む）。

補足情報：

子ども、青少年、家族の部門（DCYF）は、ワシントン州の子どもたちが安全で健康で成長し、活気に満ちた環境で育ってほしいという思いをもって、皆様と共に多様で公平な職場を作り上げるミッションに取り組んでいます。このポジションに興味があるが、教育や経験が求人情報のすべての資格と完全に一致しないと感じている場合でも、申請してください。

子ども、青少年、家族の部門（DCYF）は、年齢、性別、婚姻状況、性的指向、人種、宗教、人種、国籍、退役軍人または軍人としての状態、感覚的、精神的、または身体的障害の有無、または障害を持つ個人が使用する訓練済みサービス動物の存在に基づいて差別を行いません。

学位は、米国教育部および高等教育認定機関（CHEA）が認定する大学院または大学から取得したものでなければなりません。米国国外で取得した学位については、NACES認定機関（naces.org）が認証した外国同等資格証明書を添付してください。

この募集は複数のポジションを埋めるために使用されることがあります。

勤務開始後12か月以内に、すべての必須のDCYF研修（社会福祉専門職研修機関およびCHET特有の研修）に出席する必要があります。

このポジションには、少なくとも2年間の運転経験と有効な運転免許証が必要です。

新入社員の採用前には、犯罪歴を含む背景調査が行われます。背景調査の結果が雇用を妨げるとは限りませんが、応募者のポジションでの適性と能力を判断する際の参考になります。

このポジションは、ワシントン州公務員労働組合（WFSE）が代表する労働組合の賠償単位に含まれています。詳しくは： https://wfse.org/

このポジションの給与の支給条件は、この募集案内内の福利厚生タブに記載されているものとは異なる場合があります。従業員の福利厚生の資格について詳しくは、：公務員給与調整委員会（PEBB）。

応募・面接プロセス中に配慮が必要な場合は、 DCYF レクルーターまでお問い合わせください。　応募書類の作成・アクセス・完了に技術的な問題が生じた場合は、NEOGOV まで無料でご連絡ください。電話番号は (855) 524-5627 またはメールで support@neogov.com。応募プロセスやこの募集情報の代替形式での配慮が必要な場合は、聴覚障害者向け通信機器（TDD）へお電話ください。番号は 360-664-1960 です。

最低資格を満たし、退役軍人優遇を主張希望される応募者は必ず自分の DD214、NGB Form 22、または退役前認証書（提出日時点から120日以内に発行されたもの）のコピーを添付してください。　退役前認証書に基づいて優遇を主張する場合は、退役後30日以内に公式な退役証明書（例：DD Form 214、NGB Form 22、または同等のもの）を提出する必要があります。申請書に添付する前に、社会保険番号を黒塗り（抹消）してください。退役軍人優遇に関する追加情報および、ご自身が該当するかどうかの確認方法については、こちらをクリックしてください。DCYF は連邦の E-Verify プログラムに参加しています。採用された候補者は、雇用開始日の最初に、E-Verify の要件に従って米国での身分と就労許可の証明書を提出する必要があります。

2026-04639

SeattleJP Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

The Family Voluntary Services (FVS) Social Service Specialist 2-3 In Training (SSS3) in Bremerton, WA, assesses child safety in unregulated environments, provides family support services, and develops safety plans to protect vulnerable children within assigned caseloads. This full-time role involves both field and office work, with required travel.

📋 Key Responsibilities

Conduct investigations in unregulated environments for allegations of abuse and neglect.
Evaluate family situations and interview children and families to assess child safety and risk.
Develop and implement safety plans and services to keep children safely at home.
Coordinate and monitor delivery of services to families.
Prepare legal documents such as dependency petitions and guardianship petitions.
Attend court hearings and provide testimony as required.
Utilize case management systems like SACWIS/CCWIS for documentation and case record maintenance.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Soft Skills

Communication Empathy Problem Solving Critical Thinking Collaboration Time Management

🎓 Qualifications

Education

Bachelor’s degree in social services, human services, behavioral sciences, or a related field with 30 semester/45 quarter credits OR Master’s degree in a related field with practicum experience.

Experience

Social Service Specialist 2: Five (5) years of paid social service experience OR One (1) year as Social Service Specialist 1. Social Service Specialist 3: Six (6) years of paid social service experience.

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is someone with extensive experience in child welfare and family assessment, proficient in using SACWIS/CCWIS and legal document preparation software, possessing strong empathetic skills, and capable of effectively communicating complex issues to diverse stakeholders, including families and legal teams.

💬 Interview Preparation

Describe a situation where you conducted a thorough risk assessment for a family with child welfare concerns and implemented an effective safety plan.

They want to assess your practical experience and ability to manage high-stress situations effectively.

Detail the steps you took, the tools used (like SACWIS), and the positive outcomes achieved, including any measurable improvements in family stability.

How would you handle a conflict between family members during an interview process to ensure accurate assessments of child safety?

This evaluates your communication and conflict resolution skills under pressure.

Explain your approach to active listening, maintaining neutrality, and facilitating open dialogue to gather comprehensive information.

Can you walk me through your experience with preparing legal documents like dependency petitions and guardianship petitions?

They need to confirm your proficiency with legal document preparation software and understanding of legal procedures.

Provide specific examples from past roles, detailing any legal training received, software proficiency, and outcomes achieved in similar roles.

💡 Application Tips

Highlight your experience conducting child abuse and neglect investigations and managing safety plans.
Quantify achievements, such as reducing family risk factors or improving service outcomes in previous roles.
Include keywords like 'SACWIS', 'CCWIS', 'dependency petitions', 'risk assessment', and 'family support services' throughout your resume and cover letter.
Customize your resume to emphasize relevant case management experiences and technical skills directly applicable to FVS duties.
In your cover letter, emphasize your passion for child welfare and specific examples of how you have supported vulnerable families.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as becoming a Senior Social Service Specialist, Child Welfare Supervisor, or even moving into policy roles within child protection agencies, potentially overseeing larger programs or initiating community-based initiatives.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

Our vision is to ensure that "Washington state’s children and youth grow up safe and healthy—thriving physically, emotionally, and educationally, nurtured by family and community."

Job Title: Family Voluntary Services (FVS) - Social Service Specialist 2-3 In-Training (SSS3).
Location: Bremerton, WA - Region 5. Region Map. This full-time, permanent position requires time in the field and office. Travel is a requirement of this position. This position will travel within its assigned areas of work, travel with clients as cases require, and travel to attend trainings and meetings in other locations.
Salary: $64,776 - $91,464 annually. This position may receive 10% assignment pay when the incumbent reaches the goal class of Social Service Specialist 3. This is in addition to the regular base salary; the required duties include performing visits in unregulated environments, such as private residences, to conduct investigations for allegations of abuse and/or neglect to assess the safety of vulnerable children. The salary listed does not include the 2% general wage increase effective July 1, 2026.
Closing Date: 06/15/2026

The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is looking for a Social Service Specialist 3 (SSS3) or Social Service Specialist 2 (SSS2) in the Family Voluntary Services (FVS) Unit in Region 5, Bremerton Office. Although the goal class is a Social Service Specialist 3, we will consider candidates at the Social Service Specialist 2 level, with an in-training plan to advance to Social Service Specialist 3. If you want the opportunity to make a positive impact on children and families in need, apply today and join our dynamic FVS team!

Click here to learn more about DCYF.

The Opportunity:
The Child Protective Services (CPS) unit investigates allegations of child abuse or neglect and provides appropriate recommendations and services for families. This position performs advanced-level work in the assessment of families referred to FVS through CPS Investigations with a primary focus on child safety. The (FVS) Family Voluntary Specialist provides services to a caseload of families, allowing parents to voluntarily engage in services to increase their protective capacities and meet the child’s safety, health, and well-being needs. In this role, you will evaluate family situations, interview children and families, assess child safety and risk, develop plans to protect children, offer services to keep children safely in the home, and provide advanced-level specialized case management in high-profile complex cases.

Some of what you will get to do:

Provide case-specific assessments and ongoing assessments of safety, danger, and risk.
Assess resource needs of children, birth parents, and caregivers, and provide stabilization supports.
Refer, coordinate, and monitor delivery of services.
Provide goal-directed, task-centered, and time-limited crisis intervention to children and families.
Utilize shared planning activities to develop and coordinate collaborative case plans.
Determine resources available for placement of the child.
Identify and develop appropriate permanent plans and implement concurrent planning.
Provide reasonable or active efforts to parents and ensure early and prompt referrals.
Utilize SACWIS/CCWIS to document case activities, maintain case records, and initiate payments for placement and services.
Prepare and file dependency petitions, guardianship petitions, and other legal documents.
Prepare written and informed reports to the court on dependency matters and make appropriate recommendations.
Consult with attorneys and court-appointed personnel.
Serve summonses to parties for court hearings and explain court process to parents and children.
Attend court hearings and provide testimony in court.
Produce discovery.

Required Qualifications:
Social Service Specialist 2:
Five (5) years of paid social service experience AND 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline.
OR
A Master's degree in social services, human services, behavioral sciences, or Master’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND a completed practicum.
OR
A Bachelor’s degree in social services, human services, behavioral sciences, or Bachelor’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND One (1) year of paid social service experience.
OR
One (1) year of experience as a Social Service Specialist 1.
AND

The ability to take action to learn and grow.
The ability to take action to meet the needs of others.

Social Service Specialist 3:
Six (6) years of paid social service experience* AND 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline.
OR
A Master's degree in social services, human services, behavioral sciences, or Master’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND One (1) year of paid social service experience* in planning, administering, developing, or delivery of public child welfare, social, health, or chemical dependency treatment programs.
OR
A Bachelor’s degree in social services, human services, behavioral sciences, or Bachelor’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND Two (2) years of paid social service experience* in planning, administering, developing, or delivery of public child welfare, social, health, or chemical dependency treatment programs.
OR
One (1) year of experience* as a Social Service Specialist 2.
AND

The ability to take action to learn and grow.
The ability to take action to meet the needs of others.

*For the SSS3 level: Paid social service experience must include at least one (1) year assessing risk and safety to children and providing direct family-centered practice services.

Preferred/Desired Qualifications:

Prior public child welfare experience.
Bachelor’s or Master’s Degree in Social Work with a completed practicum.
Prior case management experience with mandatory clients.
Professional experience working with clients who have mental health problems, substance use disorder, developmental delays, or criminal behaviors.
Experience assessing risk and safety regarding child abuse and neglect concerns or developing safety and service plans with families.
Knowledge of child welfare laws, policies, and procedures.
Knowledge of child development and/or family systems.
Knowledge and familiarity with local community services and resources.
Prior experience displaying critical thinking skills and the use of shared decision-making.
Strong skills in time management and organization, and the ability to develop independent systems to manage large workloads.
Ability to make critical decisions, based on integration of information from multiple sources that may be discrepant, in high-stress situations.
Effective communication skills, both orally and in writing.
Experience researching, interpreting, and applying laws, rules, and policies, and delivering services accordingly.
Able to partner effectively with clients, caregivers, colleagues, and other professionals.
Prior experience using FamLink case management system and documenting casework information within timeframes.
Familiarity with agency’s software programs, which include Outlook and SACWIS/CCWIS.

How do I apply?

Complete your applicant profile and attach the following:

Transcripts (Unofficial transcripts are acceptable for application submission)
Cover Letter
Current resume detailing experience and education.

Supplemental Information:

The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is committed to Washington’s children and youth growing up safe, healthy, and thriving. We invite all candidates to join us in our mission to create a diverse and equitable workplace that reflects the communities we serve. If you are excited about this role but you believe that your education and/or experience might not align perfectly with every qualification in the job posting, we encourage you to apply anyway.

The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability.

Degrees must be obtained from an accredited college or university whose accreditation is recognized by the U.S. Department of Education and the Council for Higher Education Accreditation (CHEA), or a foreign equivalent verified by a NACES-approved organization at naces.org. Foreign Equivalency certification must be attached to the application for degrees obtained outside the U.S.

This recruitment may be used to fill multiple vacancies.

Incumbent must attend all mandatory DCYF training, including Social Service Specialists Academy Training Institute and CHET-specific training requirements, within twelve months of initial appointment.

This position requires a minimum of at least two years of driving experience and a valid driver’s license.

Prior to a new hire, a background check including criminal history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment, but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.

This position is included in the bargaining unit represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE). For more information: https://wfse.org/

Benefits eligibility for this position may be different than what’s listed in the benefits tab of this recruitment announcement. For more information on employee benefits eligibility visit: Public Employee Benefits Board (PEBB).

If you would like to request an accommodation throughout the application/interview process, contact DCYF Recruiter. If you're experiencing technical difficulties creating, accessing or completing your application, call NEOGOV toll-free at (855) 524-5627 or email support@neogov.com. Persons needing accommodation in the application process or this announcement in an alternative format may call the Telecommunications Device for the Deaf (TDD) at 360-664-1960.

Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, NGB Form 22, or Predischarge Certification (issued not more than 120 days prior to End of Term of Service (ETS) by date of submission). If claiming preference based on Predischarge Certification, the individual will be required to provide their official discharge documentation, such as a DD Form 214, NGB Form 22, or equivalent, within 30 days after the date of discharge. Please black out (redact) the Social Security Number before attaching any documents. For additional information on Veterans’ Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.

DCYF participates in the federal E-Verify program. The selected candidate must provide proof of identity and authorization to work in the United States, consistent with E-Verify requirements, on their first day of employment.