COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - Puyallup Unit 355 (WFSE Internal Transfer Only)

雇用形態: Agency Internal Transfer - Permanent

SeattleJP 求人分析

💡 スマート要約

読了時間: 2 分 ▼

📄 職務概要

コミュニティ矯正官2（CCO2）は、ピュアリップユニット355における個々の支援と指導を通じて、コミュニティ矯正部門をサポートし、公共の安全と矯正活動を確保します。

📋 主な業務内容

コミュニティ監督下にある個人を監督し、見守ります。
家庭訪問や現場での介入を行い、裁判所の命令に従うことを確保します。
担当する個人に関する正確な記録と報告書を維持します。
地域のパートナーや機関と協力し、矯正プログラムの向上を図ります。
危機的状況への対応やリスク評価を行い、潜在的な安全上の問題を管理します。
すべての対応において、ポリシー、手順、法律的要求を遵守します。

🛠 必要なスキル

技術スキル

運転免許証 Microsoft Office Suite（ワード、エクセル、アウトルック）危機的介入トレーニングリスク評価ツールコミュニケーションソフトウェア（例：メール、メッセージングプラットフォーム）

ソフトスキル

コミュニケーション能力共感問題解決力チームでの協力柔軟性

🎓 応募資格

学歴

教育要件は明示されていません

経験

関連するWFSE職種での永続的な勤務経験が必要です

資格

ワシントン州DOC資格の有効な証明が必要です

⭐ 求める人材像

理想的な候補者は、コミュニティ監督経験があり、強い人間関係スキルを持ち、危機的介入を効果的に実施できる人です。また、地域パートナーシップへの深い理解を持ち、政府機関や公共サービスの文脈において記録や報告書を丁寧に管理した経験があることが望ましいです。さらに、危機的介入トレーニングやリスク評価ツールの習得などの関連資格を保有していることが好ましいです。

💬 面接対策

あなたが監督下にある個人の家庭訪問を行い、重大な非遵守問題を直面した際、どのように対応しましたか？

彼らは、あなたの問題解決能力、コミュニケーション能力、遵守と安全の維持へのアプローチを評価したいと考えています。

具体的な状況、問題を解決するために行った行動、結果、およびその結果としてのポジティブな変化を記載してください。

あなたが監督下にある個人のための矯正プログラムの向上にコミュニティパートナーと協力する方法を説明できますか？

この質問は、あなたのチームワーク能力、協力的な取り組みへの理解、および包括的な矯正アプローチへのコミットメントを評価します。

過去の協力事例を提供し、あなたの役割を説明し、プログラムの効果や改善点を強調してください。

リスク評価ツールの習得を示し、どのように日常業務で活用していますか？

彼らは、あなたの技術的スキルとリスク評価メソッドの実際の応用を確認したいと考えています。

リスク評価ツールを使用した具体的な例を共有し、プロセスを説明し、あなたの評価が意思決定や介入にどのように影響したかを説明してください。

💡 応募のコツ

コミュニティ監督下にある個人の管理経験を強調し、具体的な成功事例や遵守監視の例を記載してください。
過去の役職での成果を数値で示し、再犯罪率の削減やプログラム遵守メトリクスの改善など、具体的な成果を記載してください。
「コミュニティ矯正」「危機的介入」「リスク評価」「Microsoft Office Suite」「WFSE」などのキーワードを含めることで、求人情報と一致させましょう。
履歴書をカスタマイズし、コミュニティ矯正および監督業務に関連する役職、責任、成果を強調してください。
応募書類では、公共サービスへの情熱、コミュニティの矯正へのコミットメント、そしてあなたのバックグラウンドがこのWFSE内部転勤ポジションにどのように適しているかを強調してください。

🚀 キャリアパス

このポジションは、シニアコミュニティ矯正官、部門内のケースマネジメントスペシャリスト、さらには公共安全機関内のユニットスーパーバイザーやプログラムコーディネーターといった管理職への進出の機会につながります。

AI分析提供：SeattleJP

元の求人情報

職務内容

COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - Puyallup Unit 355 (WFSE Internal Transfer Only) description image

ワシントン州労働者組合（WFSE）第2補完条項DOC記事4.7 内部異動機会

地域矯正官2（CCO2）- 職位番号WC26

ピュアリップユニット355

ピュアリップ、ワシントン州

地域矯正部では、地域矯正官2（CCO2）の常勤職種の募集を開始しました。この職種WC26は、ピュアリップユニット355に所属し、ピュアリップ、ワシントン州に位置しています。

この職種の勤務時間は、月曜日から金曜日、午前8時から午後5時です。勤務時間はユニットの必要に応じて、ユニットの上司の判断で決定されます。現在、異なった勤務スケジュールで勤務している場合は、この職種ではそのスケジュールを尊重できない可能性があることをご了承ください。質問がある場合は、人事課までお問い合わせください。

必要資格

ワシントン州労働者組合（WFSE）2025-2027年集団交渉協定（CBA）第2補完条項DOC記事4.7に従い、この職種の募集は内部異動の応募者にのみ対象です。

以下の条件を満たす職員は応募資格があります：

あなたは、WFSE集団交渉協定第2補完条項記事4.7に基づいて異動を希望しています。
あなたは、常勤のDOC職員です。
現在、この募集職種の職種階級に常勤の地位を保有しています。

現在、WFSEが代表する職種に所属しています。

補足情報

応募方法：

上記の条件を満たし、この職種への異動を希望されている場合は、下記のアドレスに応募を希望してください： docswtransferrequest@doc1.wa.gov。応募の際は、職種番号を明記し、以下の情報を含めてください：

全名

人事番号

現在の職務名および所属部署

CBAに基づく注意事項:

Section 2 Supplemental DOC Article 4.7に基づく転籍を申請されたが、ご提示された転籍案を拒否された場合、12か月間は新たなArticle 4.7に基づく転籍の申請ができません。
Section 2 Supplemental DOC Article 4.7に基づく転籍を承諾された場合は、このArticleに基づく新たな転籍の申請は24か月間できません。

この機会に関するお問い合わせは、下記メールアドレスまでお願いいたします docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

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💡 Smart Summary

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📄 Position Overview

The Community Corrections Officer 2 (CCO2) supports the Community Corrections Division by providing supervision and support to individuals within the Puyallup Unit 355, ensuring public safety and promoting rehabilitation efforts.

📋 Key Responsibilities

Supervise and monitor individuals under community supervision.
Conduct home visits and field interventions to ensure compliance with court orders.
Maintain accurate records and reports on assigned individuals.
Collaborate with community partners and agencies to enhance rehabilitation programs.
Provide crisis intervention and risk assessments to manage potential safety issues.
Ensure adherence to policies, procedures, and legal requirements in all interactions.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Driver's License Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook) Crisis Intervention Training Risk Assessment Tools Communication Software (e.g., email, messaging platforms)

Soft Skills

Communication Empathy Problem Solving Team Collaboration Adaptability

🎓 Qualifications

Experience

Not explicitly specified; must hold permanent status in a relevant WFSE position

Certifications

Valid WA State DOC credentials required

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is someone with proven experience in community supervision, strong interpersonal skills, and a demonstrated ability to conduct crisis interventions effectively. They possess a deep understanding of community partnerships and have a record of maintaining meticulous records and reports, ideally within a governmental or public service context. Additionally, they should hold relevant certifications such as Crisis Intervention Training and Risk Assessment Tools proficiency.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you conducted a home visit and had to address a significant non-compliance issue with an individual under supervision. How did you handle it?

They want to assess your problem-solving skills, communication abilities, and approach to maintaining compliance and safety.

Describe the specific situation, your actions taken to address the issue, the outcome, and any positive changes implemented as a result.

How would you collaborate with community partners to enhance rehabilitation programs for individuals under your supervision?

This question evaluates your teamwork skills, understanding of collaborative efforts, and commitment to holistic rehabilitation approaches.

Provide examples of past collaborations, describe your role, and highlight successful outcomes or improvements in program effectiveness.

Can you demonstrate your proficiency with risk assessment tools and how you apply them in your daily work?

They need to verify your technical skills and practical application of risk assessment methodologies.

Share specific instances where you used these tools, explain the process, and discuss how your assessments influenced decisions or interventions.

💡 Application Tips

Highlight your experience managing individuals under supervision, including specific examples of successful interventions and compliance monitoring.
Quantify your achievements in previous roles, such as reducing recidivism rates or improving program adherence metrics.
Include keywords like 'community corrections', 'crisis intervention', 'risk assessment', 'Microsoft Office Suite', and 'WFSE' to align with the job description.
Customize your resume to emphasize relevant roles, responsibilities, and achievements that directly correlate with community corrections and supervision duties.
In your cover letter, emphasize your passion for public service, your commitment to community rehabilitation, and how your background uniquely qualifies you for this WFSE internal transfer position.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as becoming a Senior Community Corrections Officer, a Case Management Specialist within the department, or even transitioning into supervisory roles like a Unit Supervisor or Program Coordinator within public safety agencies.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 Internal Transfer Opportunity

Community Corrections Officer 2 (CCO2) - Position WC26

Puyallup Unit 355

Puyallup, WA

The Community Corrections Division has a permanent, full-time Community Corrections Officer 2 (CCO2) opening available. This position, WC26, is within Puyallup Unit 355, which is located in Puyallup, WA.

The work schedule for this position is Monday through Friday, 8:00 am to 5:00 pm. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

Qualifications

In accordance with WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY.

Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Section 2 Supplemental Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the job class being recruited for in this job posting.

You are currently in a position represented by WFSE.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: docswtransferrequest@doc1.wa.gov. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name

Personnel number

Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

応募期間/方法

7日 09:30:37

開始日 6/9/2026 (火)

締切日 6/11/2026 (木)

11:59 PM 締切

ウェブサイトから応募

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