SeattleJP 求人分析
💡 スマート要約
元の求人情報
職務内容
面接日は6月30日および7月2日に予定されています。
面接を予定された場合は、メールまたは電話で指示を受けることになります。
この職務はオリンピアに配置される予定ですが、選考された候補者の居住地を考慮して、州内他のWSPオフィスに移動する可能性があります。
テレワークは機関の手順および業務の必要性に応じて提供されます。
職務内容：
この職務は、火災発生時の火災対応を代理し、地方の消防長官、災害指揮官、災害管理チームなどに資源としての役割を果たします。また、ワシントン州火災防衛委員会と協力して、ワシントン州火災サービス対応計画のレビュー、修正および改善提案を行う責任があります。この職務は、対応計画およびその statewide 全体的な緊急管理計画（CEMP）との関連性についての専門知識を持つ主要な専門職です。
この職務は、個人、機関、業者への火災対応支払いを正確かつ迅速に処理する責任があります。
この職務は、消防士資格取得プログラムをサポートし、プログラム内の日常業務を支援します。これには、試験の採点、試験データに関するデータ入力、および迅速な顧客サービスを確保するためのその他の業務が含まれます。
この職務は、必要なプログラム改善のための提案を行う責任があります。
この職務は、外部ステークホルダーおよび他のグループへの消防保護局の代表として、指示に従って活動します。
この職務は、州消防長官補の下で報告し、火災防止部内の他の州消防長官補からもプログラム的指導を受けることになります。
本機関である ワシントン州警察 は、平等機会雇用を実践し、誰もが自分らしく生き、オープンにコミュニケーションを取り、勇気を持って行動できる環境を育むことを目指しています。WSPは、革新的な採用および定着戦略を通じて、公平で公正な採用、研修、昇進の取り組みを推進しています。
職務内容
我々の新しいチームメイトは、以下のような業務を担当できます：
- 火災資源動員イベントにおいて機関と局を代表する。
- 火災動員イベントにおいて、地方消防長官、事故指揮官、事故管理チームおよびその他の関係者に対して資源としての支援を行う。
- 火災サービス資源動員計画およびその statewide 全面的緊急管理計画（CEMP）とのインターフェースに関する専門知識を持つ。
- 火災サービス資源動員計画の更新に参加する。
- 消防士、消防機関、請負業者および業者への補償・支払いを適切かつ迅速に処理する。
- モビリゼーション計画およびプログラムの業務機能に関連する財務手続きについて、地方消防機関、県連合およびその他の関係団体に対して研修を行う。
資格
必要資格:
- 職務を遂行するために州内への移動が求められるため、有効な運転免許証を保有していること。
- 高等学校卒業またはGED。
- Microsoft Office ソフトウェア（Outlook、Word、Excel、PowerPointを含む）に関する深い知識と操作能力を有すること。
- ワシントン州火災サービス資源動員計画に関する知識および経験を有すること。
- 国家緊急管理システム（NIMS）の構造および機能に関する習熟度を有すること。
- 勤務員は有効な運転免許証を保持しなければならない。
- 就業後6か月以内にICC Fire Inspector 1資格を取得し、合格すること。
- 就業後1年以内にISFACまたはPro Board Fire Instructor 1資格を取得し、合格すること。
- 可能な限りFinance Section Unit Leaderトレーニングを受けること。
- 健康的な生活と仕事のバランスを実現するため、ほとんどのポジションで柔軟なスケジュールとテレワークの選択肢を提供する。
- 新生児と保護者との絆および新生児の授乳を通じた長期的な健康価値に基づく「乳幼児就労プログラム」
- 継続的な成長と発展の機会
- 社会貢献を通じて意味のある仕事で地域社会に貢献し、影響を与える機会
- ゴバーナー実行命令19-01に基づき、退役軍人および/または退役軍人配偶者を認識した雇用機会
- 公的貸与免除プログラムへの資格 公的貸与免除プログラム。
補足情報
質問がありますか？
Monica Simpsonまでお問い合わせください monica.simpson@wsp.wa.gov
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SeattleJP Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Interview Dates are anticipated to take place June 30th and July 2nd.
If you are selected for an interview you will receive an email/phone call with instructions.
The position is assigned to Olympia, however, the employer may consider moving the position to another WSP office location within the state depending on residency of the selected candidate.
Telework is offered in accordance with agency procedures and business needs.
About the Position:
This position is responsible for representing the agency during fire mobilization incidents, serving as a resource to local fire officials, incident commanders, and incident management teams. This position is also responsible for working with the Washington State Fire Defense Committee to review, revise, and recommend changes to the Washington State Fire Service Mobilization Plan. This position serves as the primary subject matter expert on the Mobilization Plan and how it interfaces with the statewide Comprehensive Emergency Management Plan (CEMP).
This position is also responsible for the timely and accurate processing of Fire Mobilization payments to individuals, agencies, and vendors.
This position also supports the firefighter certification program by assisting with the day-to day activities within the program, including test grading, data entry concerning testing data, and other duties to ensure timely customer service.
This position makes recommendations for necessary program improvements.
This position represents the Fire Protection Bureau to external stakeholders and other groups as assigned.
This position reports to a Chief Deputy State Fire Marshal. This position also takes programmatic direction from other Chief Deputy State Fire Marshals within the Fire Prevention Division.
The Washington State Patrol is committed to being an Equal Opportunity Employer and strives to foster an environment in which everyone is encouraged to be their authentic selves, communicate openly, and act with courage. The WSP is dedicated to promoting fair and equitable hiring, training, and promotional practices through innovative recruitment and retention strategies.
Duties
Our new teammate will be able to:
- Represent the agency and bureau at fire resource mobilization events.
- Serve as a resource to local fire officials, incident commanders, incident management teams and other stakeholders during fire mobilization events.
- Serve as a subject matter expert on the Fire Service Resource Mobilization Plan and how it interfaces with the statewide Comprehensive Emergency Management Plan (CEMP).
- Participate in updating Fire Service Resource Mobilization Plan.
- Perform timely and accurate processing of reimbursements/payments to firefighters, fire agencies, contractors, and vendors.
- Provide training to local fire agencies, county associations, and other stakeholder groups on the Mobilization Plan and fiscal procedures related to the business functions of the program.
Qualifications
Required Qualifications:
- Must possess a valid driver’s license due to in-state travel required to complete job duties.
- High school diploma or GED.
- Must have a strong knowledge and command of Microsoft Office suite, including Outlook, Word, Excel, and PowerPoint.
- Knowledge of and experience with the Washington State Fire Service Resources Mobilization Plan.
- Familiarization with the organization and function of the National Incident Management System (NIMS).
- Employee must maintain a valid driver license.
- Employee must successfully pass and obtain the ICC Fire Inspector 1 certification within 6 months of employment.
- Employee must successfully pass and obtain the ISFAC or Pro Board Fire Instructor 1 certification within 1 year of employment.
- Employee must obtain Finance Section Unit Leader training when available.
- A healthy life/work balance by offering flexible schedules and telework options for most positions.
- Infants at Work Program based on the long-term health values of infant-parent bonding and breastfeeding newborns.
- Continuous growth and development opportunities.
- Opportunities to serve your community and make an impact through meaningful work.
- Employment opportunities that recognize military veterans and/or military spouse per Governor Executive Order 19-01.
- Qualification for the Public Loan Forgiveness Program.
Supplemental Information
Questions?
Please contact Monica Simpson at monica.simpson@wsp.wa.gov
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