WDVA Licensed Practical Nurse 4, On-Call, Spokane Veterans Home

雇用形態: On-Call

SeattleJP 求人分析

💡 スマート要約

読了時間: 2 分 ▼

📄 職務概要

スパコン Veterans Homeでのこの実習看護師4のポジションでは、ベテランを対象とした思いやりと住民中心のケアを提供し、彼らの健康、安全、尊厳を確保するオンコールの業務をおこないます。ベテランを支援したいという情熱を持った方におすすめで、柔軟性と献身的な姿勢で変化するシフトに対応できることが求められます。

📋 主な業務内容

担当エリアの責任者として勤務し、必要に応じて看護師のバックアップとしてリーダーとしての役割を果たします。
MDS（Minimum Data Set）の記録を維持し、入浴や体位変換などの日常的な活動を支援します。
住民の安全と環境を監視し、安心して暮らせる安全な空間を確保します。
看護の基準に沿ったケアを提供し、住民の心理社会的ニーズに対応します。
患者の状態や行動の変化を正確に記録し、報告します。

🛠 必要なスキル

技術スキル

MDS Documentation Data Entry Respiratory Protection Usage CPR Certification Physical Demands (Lifting, Reaching) Respiratory Protection Training

ソフトスキル

コミュニケーション共感と思いやり問題解決注意力チームワーク柔軟性

🎓 応募資格

経験

ワシントン州で実習看護師として2年間の経験

資格

ワシントン州からの実習看護師（LPN）資格, 心肺蘇生法（CPR）資格, フィットテストと呼吸器保護訓練

⭐ 求める人材像

理想的な候補者は、実習看護師（LPN）としての強固な臨床経験を持ち、MDSの記録作成と住民のケアにおいて実績を積んだ人物です。特に、ベテラン施設での責任者としての役割を果たすために必要な共感力と問題解決能力を備えています。また、安全規則や看護の身体的負荷に関する深い理解と、スタッフとの効果的なコミュニケーション能力も求められます。

💬 面接対策

複数の住民を同時に管理しながら、彼らの安全と快適さを確保する必要があったとき、どのように対処しましたか？

多岐にわたる業務を同時にこなす能力、緊急時の対応力、そして住民のケアニーズを優先的に判断する姿勢を評価したいと考えています。

過去の経験から具体的なシナリオを紹介し、タスクを整理し、住民と効果的なコミュニケーションを取りながら、緊張感のある状況でも安全と快適さを確保する方法を説明してください。

住民が突然の行動変化を示し、即座の対応が必要な状況に遭遇したとき、どのように対処しますか？

この質問は、あなたの臨床的判断力、緊急時の対応力、そして看護現場での心理社会的ケアへの理解を評価するためのものです。

構造的なアプローチを説明してください。具体的には、最初の観察、医療チームとの連携、記録と報告の手順を含め、迅速な介入を確保する方法を示してください。

呼吸器保護とCPR資格の経験について、実務的な看護環境でどのように活用しましたか？

あなたの技術的スキルと、特定の医療緊急事態や環境安全対策への準備の有無を確認したいと考えています。

トレーニングセッションや取得した資格、実際の現場での活用事例を具体的に紹介し、これらのスキルが住民の安全を確保した事例を説明してください。

💡 応募のコツ

MDSの記録作成やオンコール勤務の経験を強調し、詳細な注意を払い、患者のケアを総合的に管理できる点を示してください。
過去のポジションでの成果を数字で示すことで、実際の影響力を強調してください。例えば、患者の待ち時間を短縮したり、住民の安全を向上させたりした経験を含めるとよいでしょう。
「MDS」「CPR資格」「呼吸器保護」「オンコール」「ベテランケア」などのキーワードを含めることで、応募書類が求人要項に合致するようにしてください。
経験を強調するため、リーダーとしての役割や責任者としての業務、またはベテランや高齢者を対象とした医療設定での監督経験を強調してください。
応募書の冒頭では、ベテランを支援する情熱とスパコン Veterans Homeのミッションとの一致を強調し、あなたの背景がこのポジションにどのように適しているかを説明してください。

🚀 キャリアパス

このポジションは、登録看護師（RN）への進出や看護ユニットでの管理職への転身、またはベテラン向け医療プログラムに特化した専門的な高齢者ケア管理や管理職への転身など、多様なキャリアアップの可能性を提供します。

AI分析提供：SeattleJP

元の求人情報

説明

ライセンス看護師4

オンコール

スポークレイン Veterans Home

医療専門知識を活かして、アメリカの英雄たちをサポートしませんか！弊社のチームは、現在、オンコール ライセンス看護師4 スポークレイン Veterans Home での勤務を募集しています！

24時間365日対応施設の手当： 2025年7月1日現在：このポジションは「基本シフト手当の補足手当」が適用されます。直接入居者、患者、またはクライアントへのケアを提供する施設に勤務し、勤務を現場で行う必要がある職員は、基本シフト手当の1時間あたり1ドル（$1.00）相当の補足基本シフト手当を、それぞれの基本シフト手当の時間に対して支給されます。この補足基本シフト手当は、残業時間には適用されません。補足基本シフト手当は2027年6月29日に終了します。

*このポジションは、ステップLまでが支給範囲内となっており、ステップMは長年勤務ステップとして発表されていません。これは州の人事給与規則に準拠しています。

「オンコール」 は、勤務が不規則で、特定のパターンに合わないポジションを指します。オンコール社員は、運営上の人員需要をサポートするための役割を果たします。オンコール社員の勤務時間は回転勤務の形でスケジュールされます。このポジションのオンコール要件では、スタッフが必要に応じて勤務できることが求められ、週に最低3回の勤務、2つの異なる勤務時間での出勤が最低限の要件です。

ハイブリッド/テレワーク： このポジションは テレワーク が利用できません。

本施設であるワシントン州退役者事務局（WDVA）では、「サービスを提供する」というミッションに情熱を傾けています。全国で約50万人の退役者とその家族を支援するリーダーとして、我々は彼らが獲得した恩給や、全体的な健康とウェルネスに焦点を当てた革新プログラムへの接続を目指しています。さらに、我々は、オーリング、ポート・オーチャード、スプーキーン、ウォラ・ウォラの4つの州立退役者ホームを通じて、多様なプログラムを通じて重要な地域サービスを提供しています。これらの場所では、退役者向けにメディケアとメディケイドのナースホームケアを提供しており、一部のケースではその配偶者、遺族、またはゴールドスターも含みます。

として ライセンス有する実習看護師4あなたは、スパokane Veterans Home に住むベテランを対象としたケアを提供し、安全で健康な空間を提供し、尊厳と敬意を持って扱い、個人のニーズに合ったケアを提供することを確保します。また、現在の看護実践基準に基づき、日常生活の活動を支援・監督することも求められます。私たちのミッションに心を込めて、ベテランとその家族の生活に貢献したいという思いをお持ちの方は、今すぐ応募していただけます。

ベテランとその家族の生活に大きな違いをもたらしたいというご希望がある場合は、ぜひ私たちのチームに加わってください。今すぐ応募してください！

職務内容

あなたが行うことの一部は以下の通りです：

担当エリアのチーフナースとしての業務を担当します。
看護師が不在の際には、バックアップのスーパーバイザーとしての役割を果たします。
MDS文書の更新および管理を行います。
介助が必要な入所者に対して、体位の調整、移動、歩行を支援します。
安全な環境を維持し、見守ります。
その他もろもも含まれます！

必要資格

必須資格：

ワシントン州から有効なLPNライセンスを保有していること。
ライセンス有する実習看護師としての経験が2年間以上あること。
英語を流暢に話すことができ、読み書きも可能であること。
データ入力作業を実施できる能力。
常に機密保持を徹底できる能力。
入所者の心理社会的ニーズに応じた良好な生活環境を提供できる能力；指示に従う能力；患者の状態や行動の変化を観察し、記録・報告する能力。
すべてのポジションに共通する機関が求める能力：
- 他者が必要とする支援を提供するための行動力を有すること。
- 他者が必要とする支援を提供するための行動力を有すること。

希望/望ましい資格:

住民の精神的・社会的ニーズを満たすための良好な生活環境を提供でき、書面および口頭の指示に従うことができ、患者の状態および行動の変化を記録・報告できる必要があります。
すべての対応において、一貫した正直さ、誠実さ、専門性を通じて、住民、同僚、顧客から信頼、尊敬、信頼を得ることができ、スタッフに対して効果的でポジティブなロールモデルとなる必要があります。
長期介護経験。

特別な要件:

WDVA政策615.000背景検査に従って、2年ごとにDSHS BCCU背景検査に合格できる必要があります。背景検査の結果は必ずしも雇用を拒否する理由とはなりませんが、応募者の職務を適切かつ効率的に遂行する適性と能力を判断する際の参考になります。
DVA政策670.000結核検査に従って、毎年結核検査を受ける必要があります。
ワシントン州労働安全衛生条例に従って、医療評価、フィットテスト、訓練、および呼吸器保護具の使用が必要です。仕事または業務に応じて、マスク、医療用手袋、白衣、目保護具、およびその他の個人防護具を着用できる必要があります。
心肺蘇生法（CPR）の研修を定期的に受講しておく必要があります。
60ポンド（約27キログラム）までの荷物を持ち上げることができ、正しい技術を用いて棚に商品を並べたり、物資にアクセスするための最低36インチ（約91cm）の高さに届くことができ、仕事中のすべての時間に十分な力で押す・引くことができ、歩く、座る、曲げるなどの動作を自由に行える必要があります。
ワシントン州保健省から発行された有効な実用看護師資格を保持しておく必要があります。
定期的かつ信頼できる出勤が可能で、必要に応じて勤務できる必要があります。
指定された期限内に、従業員オリエンテーションおよびすべての必須年次研修、インサービス研修、およびその他の必要な研修を完了する必要があります。
DVAのすべてのポリシーおよび手続き、および適用可能な集団交渉協定に精通し、遵守する必要があります。
全ての従業員が機密保持誓約書に署名する必要があります。
移動が必要な職種については、制限のない運転免許証を保有し、州業務のために個人所有の車両を運転する場合は保険に加入している必要があります。

WDVAで職を提供された候補者は、今後とも雇用主によるビザのスポンサシーを必要としない就労許可を保有している必要があります。

補足情報

この素晴らしい動画をご覧ください こちら WDVAで働くことはどのようなものかをご確認いただけます

応募プロセス:

最も適格な候補者は直接面接を依頼されます。応募者が提供する情報に基づいて選考が行われるため、以下の必須および好ましい資格を満たす知識、スキル、能力を明確に示すことが、ご自身にとって最も有益です。

応募書類に以下の書類を添付してください:
1. 興味のある職種に関する自己PR書
2. 現在の履歴書（関連する経験および教育を記載）

最終選考者には、少なくとも3名のプロフェッショナルな推薦人および現在の電話番号を含むリストを提出していただきます

その他の情報:

このポジションは ワシントン州労働者組合によって代表されています

多様性、公平性、包含性を重視する企業

ここでは、ワシントン州退役者事務所の従業員は、さまざまな背景を持つ人々から成り立っています。私たちは、多様な背景を持つ優れた人材を採用することを目指しています。すべての応募者が、人種、肌の色、宗教、性別、性別に関するアイデンティティや表現、性的指向、出身国、遺伝子、障がい、年齢、退役軍人ステータスに関係なく、雇用の機会を平等に受けられるようにしています。

私たちは、この機関のミッションの成功にそれぞれが貢献していることを認識し、重要視しています。多様な従業員を持つことは、この機関にとって最大の強みと知識の資源です。多様な才能と能力を持つことで、私たちは、最高の顧客サービスを提供するための効果的な方法を模索できます。私たちは、すべての人々にとって多様で包含的な職場を築くことにコミットしています。

ワシントン州は、平等機会雇用を実施しています。障がいを持つ者が応募プロセスまたは試験プロセスにおいて支援が必要な場合、またはこの情報が必要な代替形式で提供が必要な場合は、(360) 725-2183 にお電話ください。TTYをご利用の方は、まず711番にご連絡いただき、ワシントン州リレーファシリティへのアクセスをお願いします。

応募資料に、ご自身を指す名前と代名詞を記載していただけます。私たちは、ご希望の通り、受賞した多様で包含的な組織とご対話する際にお応じいたします。

この募集に関するご質問、プログラム、または機関についてお持ちでしたら、お気軽にお問い合わせください recruiters@dva.wa.gov。

SeattleJP Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

This Licensed Practical Nurse 4 position at the Spokane Veterans Home offers on-call duties focused on providing compassionate and resident-centered care to veterans, ensuring their health, safety, and dignity. Ideal for those passionate about serving veterans, this role requires flexibility and dedication to work varying shifts as needed.

📋 Key Responsibilities

Serve as charge nurse for assigned areas and potentially act as RN backup supervisor.
Maintain MDS documentation and assist residents with daily activities like positioning and ambulation.
Monitor resident safety and environment, ensuring a secure living space.
Provide care aligned with nursing standards, addressing residents' psychosocial needs.
Document and report changes in patient condition and behavior accurately.

🛠 Required Skills

Technical Skills

MDS Documentation Data Entry Respiratory Protection Usage CPR Certification Physical Demands (Lifting, Reaching) Respiratory Protection Training

Soft Skills

Communication Empathy and Compassion Problem Solving Attention to Detail Team Collaboration Flexibility

🎓 Qualifications

Experience

2 years of Licensed Practical Nurse experience

Certifications

Valid LPN license from the State of Washington, CPR certification, Fit testing and respiratory protection training

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate possesses strong clinical experience as a Licensed Practical Nurse (LPN) with a proven track record in MDS documentation and resident care, demonstrating exceptional empathy and problem-solving skills essential for a charge nurse role within a veterans' facility. They should also have a robust understanding of safety protocols and physical demands associated with nursing care, coupled with effective communication abilities to support both residents and interdisciplinary teams.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you had to manage multiple residents simultaneously while ensuring their safety and comfort. How did you handle the situation?

They want to assess your multitasking abilities, crisis management skills, and approach to prioritizing resident care needs.

Provide a specific scenario from your past experience, detailing how you organized tasks, communicated effectively with residents, and ensured their safety and comfort under pressure.

How would you address a situation where a resident exhibits sudden behavioral changes that require immediate attention?

This tests your clinical judgment, crisis response capabilities, and understanding of psychosocial care in a nursing setting.

Describe a structured approach you would take, including initial observations, communication with the interdisciplinary team, and steps for documentation and reporting to ensure timely intervention.

Can you discuss your experience with respiratory protection and CPR certification in a practical nursing environment?

They need to verify your technical skills and readiness to handle specific medical emergencies and environmental safety measures.

Provide concrete examples of training sessions, certifications obtained, and real-world applications where you effectively used these skills to ensure resident safety.

💡 Application Tips

Highlight your experience with MDS documentation and on-call nursing responsibilities, showcasing your attention to detail and ability to manage patient care comprehensively.
Quantify your achievements, such as reducing patient wait times or improving resident safety measures, to demonstrate tangible impacts in previous roles.
Include keywords like 'MDS', 'CPR Certification', 'Respiratory Protection', 'On-Call', and 'Veterans Care' to align your application with the job description requirements.
Customize your resume to emphasize leadership roles, charge nurse responsibilities, and any supervisory experience you have within healthcare settings, particularly those involving veterans or elderly populations.
In your cover letter, emphasize your passion for serving veterans and your alignment with the mission of the Spokane Veterans Home, highlighting how your background uniquely prepares you for this role.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as becoming a Registered Nurse (RN), taking on supervisory roles within nursing units, or transitioning into specialized geriatric care management or administrative roles focused on veteran healthcare initiatives.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

Licensed Practical Nurse 4

On-Call

Spokane Veterans Home

Serve America's heroes with your medical expertise! Our team is excited to announce we are now accepting applications for an on-call Licensed Practical Nurse 4 at the Spokane Veterans Home in Spokane, Washington!

Homes 24/7 facility differential: Updated as of July 1, 2025: This position is eligible for "Supplement Basic Shift Premium" for 24/7 Facilities. Employees who are assigned to a facility that provides direct care to residents, patients, and/or clients and whose duties are required to be performed on location will receive an additional one dollar ($1.00) per hour of supplemental basic shift premium for each hour of basic shift premium. This shift premium does not apply to overtime hours. The supplemental basic shift premium shall expire on June 29, 2027.

*This position has been posted within the assigned pay range through Step L. Step M has not been published as this is considered the longevity step, in alignment with state HR compensation rules.

"On-call” is defined as positions where the work is intermittent in nature, is sporadic and does not fit a particular pattern. On-Call employees are utilized to support operational staffing needs. Shifts for on-call staff are scheduled on a rotational basis. The on-call expectations for this position requires that staff be available to work as needed, with a minimum availability of three shifts per week, on two different shifts.

Hybrid/Telework: This position is not eligible for telework.

Here at the Washington State Department of Veterans Affairs (WDVA), we are passionate about our mission of “Serving Those Who Served.” As a national leader in our advocacy for nearly 500,000 veterans and their family members, we strive to connect them to earned benefits as well as innovative programs focused on their overall health and wellness. In addition, we provide critical community services through a variety of programs, and at our four State Veterans Homes located in Orting, Port Orchard, Spokane, and Walla Walla. These locations provide Medicare and Medicaid nursing home care to Veterans, including, in some instances, their spouses, widows, or Gold Star.

As a Licensed Practical Nurse 4, you will provide resident-centered care and ensure that our Veterans at the Spokane Veterans Home in Spokane are provided a safe and healthy space, treated with dignity and respect, and have care suited to their personal needs. You will also assist and monitor assigned residents with activities of daily living based on current nursing standards of practice and with a heart for our mission.

If you want to make a difference in the lives of our veterans and their families, then we encourage you to join our team by applying now!

Duties

Some of what you'll be doing includes:

Charge nurse for the assigned area.
May act as back-up supervisor in absence of RN.
Updates and maintains MDS documentation.
Assist residents with positioning, transferring, and ambulation.
Monitor and keeping a safe environment.
And more!

Qualifications

Required Qualifications:

Currently holds a valid LPN license from the State of Washington.
Two (2) years of experience as a Licensed Practical Nurse.
Must be proficient in the English language and be able to read, write and speak English
Ability to perform data entry.
Ability to maintain confidentiality at all times.
Ability to provide a positive living environment for residents relating to meeting psychosocial needs; follow written and verbal directions; document and report observed changes in patient condition and behavior.
Agency Required Competencies for all positions:
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.

Preferred/Desired Qualifications:

Must be able to provide a positive living environment for residents relating to meeting psychosocial needs; follow written and verbal directions; document and report observed changes in patient condition and behavior.
Must be able to earn trust, respect and confidence of residents, coworkers and customers through consistent honesty, forthrightness and professionalism in all interactions. Serve as an effective and positive role model to staff.
Long-term care experience.

Special requirements:

Must be able to pass a DSHS BCCU Background Check every two (2) years in accordance with WDVA Policy 615.000 Background Checks. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
Must comply with annual Tuberculin Screening in accordance with DVA policy 670.000 Tuberculosis Testing.
Requires medical evaluation, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the Washington Industrial Safety and Act standards. Must be able to wear a respirator, medical gloves, gowns, eye protection, and other personal protection as required by a job or task.
Remain current on CPR.
Must be able to lift up to 60 lbs. and be capable of reaching a minimum of 36" using proper technique to stock shelves and access supplies. Employee must also be able to push or pull with sufficient strength and walk, sit, and bend in an unrestricted manner during the entire workday.
Must maintain a valid practical nursing license and provide from the State of Washington Department of Health.
Must maintain regular and reliable attendance and be willing to work as needed.
Must successfully complete, within mandated timeframes, employee orientation and all other mandatory annual, in-service, and other required training.
Must become familiar and comply with all DVA policies and procedures and Collective Bargaining Agreements as applicable.
Must sign the confidentiality statement for all employees.
Positions requiring travel must have a valid unrestricted driver's license and must be insured if driving a privately owned vehicle on state business.

Candidates who are offered a job with WDVA must possess work authorization which does not require sponsorship by the employer for a visa now or in the future.

Supplemental Information

Check out this awesome video here to see what it is like to work for the WDVA!

Application Process:

The top candidates will be contacted directly to interview for this position. Because the selection will be based on information provided by you, it is in your best interest to identify the knowledge, skills and abilities that address the mandatory and desirable qualifications described below.

Please include the following documents with your application:
1. A letter of interest describing specific qualifications.
2. A current resume detailing applicable experience and education.

Finalists will be asked to provide a list of at least three professional references with current telephone numbers.

Other Information:

This position is represented by the Washington Federation of State Employees.

Diversity, Equity, and Inclusion Employer

Here at YOUR Washington Department of Veterans Affairs our employees come from all walks of life. We strive to hire great people from a wide variety of backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

We believe in the importance of recognizing the value each of us contribute to the success of the mission of the agency. Having a diverse workforce is this agency’s greatest resource of strength and knowledge. It is through the combination of talents and abilities that we can pursue finding effective measures on how we can provide the best customer service. We are committed to building a diverse and inclusive workplace for everyone.

The State of Washington is an equal opportunity employer. Persons with a disability who need assistance in the application process or testing process, or those needing this announcement in an alternative format, may call (360) 725-2183. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.

You are welcome to include the name and pronoun you would like to be referred to in your materials, and we will honor this as you interact with our award-winning diverse and inclusive organization.

If you have any questions regarding this announcement, program, or the agency please contact us at recruiters@dva.wa.gov.

応募期間/方法

7日 09:30:37

開始日 6/5/2026 (金)

締切日 6/25/2026 (木)

11:59 PM 締切

ウェブサイトから応募

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