SeattleJP 求人分析
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元の求人情報
説明
ITアプリケーション開発 – センiorマネージャー (ITAD-SM/ETS)
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IT入門・経路・セニアスペシャリストの分類における監督者としてのポジションにおいて、採用が成功した候補者は、ベース給与に加えて5%の監督者差額給与を受けることになります。
このITアプリケーション開発 – センiorマネージャーのポジションは、技術スキルが数百万の人々の生活を直接改善するリーダーにとって、キャリアを決定づける機会です。このポジションは、大きな公的影響力、高レベルのリーダーシップ権限、そして深い職務の安定性を提供します。
すべてのHCA社員は、仕事に公平性の視点を適用する必要があります。これは、コアビジネスおよびプロセスのすべての分析を含むかもしれませんが、それ以外にも限定されません。[7] ディビジョンについて：
About the division:
エンタープライズテクノロジーサービス（ETS）ディビジョンは、健康保険機関（HCA）を指定したテクノロジー提供機関です。ETS内のアプリケーションサービスは、企業規模のソフトウェアアプリケーション、コンテンツ管理システム、 内部および外部のウェブサイト、ビデオ制作およびイベントのライブストリーミングを含む革新的な情報技術（IT）ソリューションを提供します。 [11] 健康保険機関のディビジョンおよびビジネスグループのミッションをサポートします。 mission of the Health Care Authority divisions and business groups.
ポジションについて：
ETSリーダーシップチームの一員として、このITセニアマネージャーは、2つの 異なるIT機能チームを管理する責任があります。これらのチームは専門職として、分析、設計、構築、設定、維持、改善、展開、および内部および外部向けウェブプロパティの運用を担当します。また、このポジションは、執行管理およびすべてのレベルの機関スタッフへのアプリケーション技術のコンサルティングおよび計画、テクノロジー管理、エンドユーザーのトレーニング、顧客支援、コンテンツ管理システム（CMS）を提供します。CMSには、インターネットウェブサイト、イントラネットサイト、デジタルマルチメディアサービス（ビデオ制作およびライブイベントストリーミングを含む）が含まれ、機関のビジネスディビジョンのニーズと優先順位を考慮します。 このポジションはテレワークが可能ですが、週に1日はオフィスに通勤する必要があります。また、業務の必要に応じて、他の時間にもオフィスに通勤することがあります。 すべての健康保険機関（HCA）のポジション – 通勤可能なポジションを含む – のデフォルトの勤務地は、ワシントン州内です。このポジションはオリンピア、ワシントン州に勤務します。オフィス勤務の頻度は、業務および運用上の必要に応じて変化します。
すべての機関社員は、勤務開始日および勤務終了日にオリンピアにオフィスに通勤して、州発行の機器を受け取り返却する必要があります。テレワークの状態や勤務地に関係なく、この義務があります。 The default assigned work location of all Health Care Authority (HCA) positions – both on-site and telework eligible positions – is within the State of Washington. This position reports to Olympia, WA. Frequency of onsite work will vary based on business and operational needs. All agency employees are required to report on-site in Olympia on their first and last days of employment to pick up and return state-issued equipment, regardless of telework status or location.
職務内容
あなたが行うことの一部：
- 高度な技術を持つIT専門職を擁するアプリケーションサービス部門を管理し、HCAの注目される大規模な企業向けソフトウェアシステム、既存アプリケーション、データベースシステム、およびインターネットとイントラネットサイトを含むコンテンツ管理システム（CMS）を提供する全工程のサービスを担当します。
- ETSおよびHCAのビジネス戦略と一致した安定的でセキュアかつ拡張性のあるITサービス管理（ITSM）能力を確保するため、機関のServiceNowプラットフォームの戦略的リーダーシップおよび全体的な管理を担当します。
- HCA内で使用されるソフトウェアアズアサービス（SaaS）プラットフォームの企業規模での監督およびライフサイクル管理を担当し、機関のビジネスニーズ、技術基準、および長期的なIT戦略方向と一致させることが求められます（MESシステムを除く）。
ETS部門の戦略的および戦術的な技術プロジェクトにおいて、アプリケーションサービスの観点からリーダーシップを提供します。 - 重要なアプリケーションサービスのイニシアチブのプロジェクトスポンサーを務めます。
- HCAのコンピューティングシステムの日常的な運用が円滑に進むよう、クロスファンクショナルチームの一員として重要な役割を果たします。
- ETSリーダーシップチームの一員として重要な役割を果たします。
必要資格
必須資格：
応募資格を満たす候補者は 以下のいずれかの基準を満たす必要があります： 选项1：
管理情報システム、コンピュータ科学、または関連分野における学士号。
- 大規模な企業向けソフトウェアアプリケーションを管理するための10年間のプロフェッショナルなIT経験があり、そのうち少なくとも4年間はIT従業員を管理する経験があること。
- 选项2：
州政府サービスにおけるITマネージャーとして4年間の経験。
- 选项3：
Option 3:
- 14年間のプロフェッショナルなIT経験があり、大規模な企業向けソフトウェアアプリケーションの管理経験があり、そのうち少なくとも4年間はIT従業員の管理経験があること。
必要なスキル:
- 学びながら成長するための行動力を示すことができる。
- 他者のニーズに対応するための行動力を示すことができる。
- メトリクスとデータを用いてアプリケーションサービスの提供を計画・評価する経験があり、メトリクスを用いて問題を検出・解決することができる。
- 情報技術インフラストラクチャライブラリ（ITIL）およびプロジェクトマネジメント知識体系（PMBOK）に関する知識と経験がある。
- 予算の作成に関する知識と経験がある。
- マネジメント・コアジ：直接的で実行可能なフィードバックを丁寧に提供し、他人と対話する際には威圧感をかけず、オープンで直接的である。人間関係の問題や難しい状況に直面しても前向きに取り組む。
- 有効なチームの構築：組織内の人がまとまって働くチームを構築し、成功を共有することで、各チームメンバーが価値があり感謝されていると感じさせる。チームが目標を設定し達成するためのガイドを提供する。
- 組織の柔軟性：組織がどのように機能するかに関する知識があり、公式と非公式のチャネルを通じて物事を成し遂げることができる。複雑な政治的状況を効果的に乗り越えることができる。
- 不確実性への対応：変化に対処する能力があり、状況の切り替えに苦労することなく、全体像が見えなくても判断し行動できる。リスクや不確実性を安心して受け入れることができる。
- 多様性への配慮：すべての種類と階層の人々を公正に扱い、すべての人に対して平等で公平な取り扱いや機会をサポートし、多様な意見が自由に共有され統合される包摂的な環境を育む。
- 成果への取り組み：すべてのことにエネルギーと意欲を持って取り組み、完遂するまで妥協しない。抵抗や挫折にもかかわらず、自分自身と他者を結果に向けて推し進めることを心がける。
- 战略的柔軟性とイノベーション管理：将来の結果やトレンドを正確に予測し、創造的なアイデアを市場に導入する。戦略的な変化の機会を認識し、競争的で革新的な戦略を創造する。
- 創造性：多くの新しいかつユニークなアイデアを生み出す。以前は関係のなかった概念を結びつける。非伝統的な方法を恐れず、ブレインストーミングの場でオリジナルで価値のある人物と見なされる。
優先的に考慮される資格:
- プロジェクトマネジメントプロフェッショナル（PMP）認定。
- 情報技術インフラストラクチャライブラリ（ITIL）基礎認定。
申請方法:
申請者がNEOGOVプロフィールで最低限の資格を満たしていることを反映していない場合は、考慮対象外となる可能性があります。以下の申請手順を守らない場合、失格の可能性があります。 このポジションに応募するには、プロフィールを完成させ、その中には3人のプロフェッショナルな推薦人を含め、以下のファイルを個別に添付してください:
- A カバーレター ここでは、このポジションの資格にどう合致しているかを具体的に記載してください
- 現在の レジュメ
ベテラン優遇制度を活用するには、以下の手順を行ってください: ベテラン優遇にご応じて、以下の書類を添付してください:
- DD214（メンバー4長期フォーマットコピー）、NGB 22、または米国国防退役局（USDVA）が署名したサービス証明書のコピーを添付してください。
- 本人の個人識別情報（PII）を黒く塗りつぶしてください（例：社会保険番号など）。careers.wa.gov での応募書類に記載されているお名前と同じ名前を記載してください。
補足情報
HCAについて:
ウエストバージニア州の最大の医療購入者であり、行動健康の権限機関としても機能するワシントン州健康保険機関（HCA）は、ワシントン州の住民が可能な限り健康であることを確保するリーダーです。
我々の業務の3つの柱は、アーペルヘルス（メディケア）；公共職員福利厚生委員会（PEBB）および学校職員福利厚生委員会（SEBB）のプログラム；行動健康および回復支援です。これらの柱に基づき、HCAは270万人以上のワシントン州住民に対して医療サービス、包括して行動健康治療を購入し、すべてのワシントン州住民に対して行動健康の予防、危機対応、回復支援を提供しています。
我々が提供するもの:
- 仲間と協力しながら、私たちがケアする人々のために心を込めて働くこと HCAの声
- 我々の業務を推進する明確な機関の使命で、人間中心の取り組みを行います HCAのミッション、ビジョン・バリュー
- 健康的なワークライフバランスを実現し、柔軟な勤務時間やモバイル勤務の選択肢も提供しています。
- ご希望に沿った総報酬と福利厚生パッケージをご用意しています ウエストバージニア州政府の福利厚生
- 駅近で、飲食店やショッピング施設も近く、安全で快適な勤務環境をご用意しています。
- さらに無料駐車場もご用意しています！
注意事項：
新規採用の前には、犯罪歴を含む背景調査が実施されます。背景調査の結果が必ずしも採用を拒否する理由とは限りません。
HCAはすべての人に機会を平等に提供する雇用機会を保障しています。すべての社員が尊重され、包含され、独自のアイデアを提出できる環境を築くことが重要だと考えています。HCAでは、5つの社員リソースグループ（ERG）を設けています。ERGは、社員が自主的に設立し、多様性と包含性を推進し、HCAのミッションに沿った働きやすい職場を育むことを目的としています。 多様性と包含性に関する取り組みとして、異なる文化や背景、視点を受け入れ、職場での成長と昇進を促進しています。 研究によると、女性、人種的・民族的少数者、障がい者の方は、職務説明書に記載されたすべての資格を満たしていると感じない限り、求人募集に応募しにくい傾向があります。40歳以上、障がい者、ベトナム戦争退役軍人、すべての性的指向やジェンダー認定の人々も応募を歓迎しています。ご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 HCAjobs@hca.wa.gov. 障がいをお持ちで、応募手続きにおいて支援が必要な方、またはこの職務案内を代替形式でご希望の方は、アングリック・マトthewsまでお問い合わせください。angelic.matthews@hca.wa.gov
ウエストバージニア州健康保険機関（HCA）は E-Verify社員です。アメリカ合衆国で法的に働ける権利をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 法的に働ける権利 を有するすべての応募者にご応募を歓迎しています。
E-Verify®は米国国土安全保障省の登録商標です。
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SeattleJP Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
IT Application Development – Senior Manager (ITAD-SM/ETS)
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As a supervisor in the IT Entry/Journey/Senior Specialist classification, the successful candidate will also receive a 5% supervisory differential pay on top of their base salary.
This IT Application Development – Senior Manager is a career-defining opportunity for a leader who wants their technical skills to directly improve the lives of millions. This position offers massive public impact, high-level leadership authority, and deep job stability.
All HCA employees will apply an equity lens to their work, which may include but is not limited to all analyses of core business and processes.
About the division:
The Enterprise Technology Services (ETS) Division is the agency-designated technology provider for the Health Care Authority (HCA). Application Services within ETS delivers innovative Information Technology (IT) solutions for enterprise-class software applications, content management systems, internal and external web-properties, video production and event live streaming supporting the mission of the Health Care Authority divisions and business groups.
About the position:
As member of the ETS leadership team, this IT Senior Manager is responsible for managing two different IT functional teams of professionals analyzing, designing, constructing, configuring, maintaining, enhancing, deploying, and maintaining applications and internal/external facing web properties. It also provides application technology consultation and planning (to executive management and all levels of agency staff), technology management, end user training, customer assistance, Content Management Systems (CMS) comprised of our internet web-site, intranet sites, digital multimedia services, like video production and live event streaming, keeping the agency business divisions needs and priorities in mind.
This position is eligible to telework but is required to report on-site a minimum of 1 business day a week and occasionally at other times to meet business needs. The default assigned work location of all Health Care Authority (HCA) positions – both on-site and telework eligible positions – is within the State of Washington. This position reports to Olympia, WA. Frequency of onsite work will vary based on business and operational needs. All agency employees are required to report on-site in Olympia on their first and last days of employment to pick up and return state-issued equipment, regardless of telework status or location.
Duties
Some of what you will do:
- Manage Application Services section comprised of highly technical IT professionals, spanning three job families, providing end-to-end services in HCA’s high-profile enterprise-class software systems, legacy applications, database systems, and Content Management Systems (CMS) comprised of internet and intranet sites and digital multimedia services.
- Provide strategic leadership and overall management of the agency’s ServiceNow platform to ensure enterprise-wide IT service management (ITSM) capabilities are stable, secure, scalable, and aligned with ETS and HCA business strategies.
- Provide enterprise oversight and lifecycle management of Software-as-a-Service (SaaS) platforms used across HCA (excluding MES systems), ensuring alignment with agency business needs, technology standards, and long-term IT strategic direction.
Provide leadership and Application Services perspective in ETS division strategic and tactical technology projects - Provide project sponsorship for critical Application Services initiatives.
- Serve as a key participant in cross-functional teams to ensure smooth day-to-day operations of HCA computing systems.
- Serve as a key member of the ETS leadership team.
Qualifications
Required qualifications:
Qualifying candidates will meet one of the following criteria options:
Option 1:
- Bachelor’s degree in management information systems, Computer Science, or a closely related field.
- Ten (10) years of professional IT experience managing large enterprise software applications, which includes at least four (4) years managing IT personnel.
Option 2:
- Four (4) years as an IT Manager in state service managing large enterprise software applications.
Option 3:
- Fourteen (14) years of professional IT experience managing large enterprise software applications, which includes at least four (4) years managing IT personnel.
Required competencies:
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
- Demonstrated experience using metrics and data to plan and evaluate application service delivery. Metrics must be used to detect issues and resolve them.
- Working knowledge of Information Technology Infrastructure Library (ITIL) and Project Management Body of Knowledge (PMBOK).
- Budgeting knowledge and experience.
- Managerial Courage: Tactfully dispenses direct and actionable feedback; is open and direct with others without being intimidating; deals head-on with people problems and prickly situations.
- Building Effective Teams: Builds cohesive teams of people within the organization; shares wins and success such that each team member feels valuable and appreciated; guides teams to establish and achieve goals.
- Organizational Agility: Knowledgeable about how organizations work; gets things done both through formal and informal channels; effectively maneuvers through complex political situations.
- Dealing with Ambiguity: Can effectively cope with change; can shift gears comfortably; can decide and act without having the total picture; can comfortably handle risk and uncertainty
- Valuing Diversity: Manages all kinds and classes of people equitably; supports equal and fair treatment and opportunity for all; fosters a climate of inclusion, where diverse thoughts are freely shared and integrated.
- Drive for Results: Pursues everything with energy, drive, and a need to finish; does not give up before finishing, even in the face of resistance or setbacks; steadfastly pushes self and others for results.
- Strategic Agility and Innovation Management: Anticipates future consequences and trends accurately; brings creative ideas to market; recognizes strategic opportunities for change; creates competitive and breakthrough strategies.
- Creativity: Generates many new and unique ideas; makes connections among previously unrelated notions; is unafraid to use unorthodox methods; is seen as original and value-added in brainstorming settings.
Preferred qualifications:
- Project Management Professional (PMP) Certification.
- Information Technology Infrastructure Library (ITIL) Foundations Certification.
How to apply:
Only candidates who reflect the minimum qualifications on their NEOGOV profile will be considered. Failure to follow the application instructions below may lead to disqualification. To apply for this position, you will need to complete your profile which includes three professional references and attach in separate files:
- A cover letter that specifically addresses how you meet the qualifications for this position
- Current resume
To take advantage of veteran preference, please do the following:
- Attach a copy of your DD214 (Member 4 long-form copy), NGB 22, or USDVA signed verification of service letter.
- Please black out any PII (personally identifiable information) data such as social security numbers. Include your name as it appears on your application in careers.wa.gov.
Supplemental Information
About HCA:
Functioning as both the state's largest health care purchaser and its behavioral health authority, the Washington State Health Care Authority (HCA) is a leader in ensuring Washington residents have the opportunity to be as healthy as possible.
There are three pillars of our work: Apple Health (Medicaid); the Public Employees Benefits Board (PEBB) and School Employees Benefits Board (SEBB) programs; and behavioral health and recovery. Under these pillars, HCA purchases health care, including behavioral health treatment for more than 2.7 million Washington residents and provides behavioral health prevention, crisis, and recovery supports to all Washington residents.
What we have to offer:
- Meaningful work with friendly co-workers who care about those we serve Voices of HCA
- A clear agency mission that drives our work and is person-centered HCA's Mission, Vision & Values
- A healthy work/life balance, including alternative/flexible schedules and mobile work options.
- A great total compensation and benefit package WA State Government Benefits
- A safe, pleasant workplace in a convenient location with restaurants, and shopping nearby.
- And free parking!
Notes:
Prior to a new hire, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment.
HCA is an equal opportunity employer. We value the importance of creating an environment in which all employees can feel respected, included, and empowered to bring unique ideas to the agency. HCA has five employee resource groups (ERGs). ERGs are voluntary, employee-led groups whose aim is to foster a diverse, inclusive workplace aligned with HCA’s mission. Our diversity and inclusion efforts include embracing different cultures, backgrounds and viewpoints while fostering growth and advancement in the workplace. Studies have shown women, racial and ethnic minorities, and persons of disability are less likely to apply for jobs unless they feel they meet every qualification as described in a job description. Persons over 40 years of age, disabled and Vietnam era veterans, as well as people of all sexual orientations and gender identities are also encouraged to apply. If you have any questions about the required qualifications or how your experience relates to them, please contact us at HCAjobs@hca.wa.gov. Persons with disabilities needing assistance in the application process, or those needing this job announcement in an alternative format may contact Angelic Matthews at angelic.matthews@hca.wa.gov
The Washington State Health Care Authority (HCA) is an E-Verify employer. All applicants with a legal right to work in the United States are encouraged to apply.
E-Verify® is a registered trademark of the U.S. Department of Homeland Security.
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