COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - W. Vancouver Unit 611 (WFSE Internal Transfer Only)

雇用形態: Agency Internal Transfer - Permanent

SeattleJP 求人分析

💡 スマート要約

読了時間: 2 分 ▼

📄 職務概要

W.バンクーバー単位611のコミュニティ矯正官2（CCO2）は、単位長の指導の下で、地域社会において犯罪者を監督・管理することを通じて地域の安全と矯正の促進をサポートします。このフルタイムのポジションでは、指定された時間内で行動問題への対応と再統合支援を担います。

📋 主な業務内容

地域社会における犯罪者の監督・管理を行います。
矯正プログラムの実施と、裁判所の指示や地域協定への準拠を確保します。
犯罪者の行動や進捗に関する正確な記録と文書の管理を行います。
犯罪者と地域住民を巻き込む緊急事態や出来事への対応を行います。
他の部署のスタッフと連携し、ケース管理計画の作成と実施に取り組みます。

🛠 必要なスキル

技術スキル

ドキュメント管理システム緊急対応プロトコルケース管理ソフトウェア紛争解決ツール

ソフトスキル

コミュニケーション能力共感力問題解決力チーム協力

🎓 応募資格

学歴

明記されていませんが、矯正または関連分野での経験が求められる可能性があります。

経験

矯正または関連分野での経験が求められます。

資格

関連資格を取得していることが望ましい

⭐ 求める人材像

コミュニティ矯正官2の理想的な候補者は、地域社会において犯罪者を監督する経験があり、コミュニケーション力と共感力が強く、矯正プログラムの実施に深い理解と実績を持つ人物です。緊急対応プロトコルやケース管理システムについて深い知識を持ち、地域との良好な関係を築き、犯罪者の再社会化を推進する意欲があることが望ましいです。

💬 面接対策

犯罪者が関わる緊急事態を処理しながら地域の安全を確保した経験を教えてください。

緊急時の対応力と、圧力下での安全プロトコルの遵守能力を評価するためです。

具体的な状況、あなたの即時の行動、そして結果を説明してください。緊急対応プロトコルへの準拠と関係者とのコミュニケーションを強調してください。

他の部署のスタッフと連携して、犯罪者に対する有効なケース管理計画をどのように作成しますか？

チームワーク、コミュニケーション力、構造化された環境での協働的問題解決能力を評価するためです。

成功した連携の例を紹介し、あなたの役割、採用された戦略、そして協力的な取り組みによるポジティブな結果を詳細に説明してください。

矯正の現場でケース管理ソフトウェアやドキュメント管理システムを使用した経験がありますか？

必要な技術ツールの習得レベルを確認し、記録管理とプログラム実施の効率性を確保するためです。

これらのシステムを活用した具体的なプロジェクトや役割について説明し、あなたの習得度や、もたらした改善や効率性についても述べてください。

💡 応募のコツ

あなたの犯罪者監督経験や矯正プログラムの管理経験を強調し、具体的な成果や成果を記載してください。
記録の正確性や紛争の効果的な解決に関する成功事例を、数値や具体的な例を使って明確に示してください。
履歴書とカバーレターに「WFSE内部異動」「コミュニティ矯正」「ケース管理ソフトウェア」「緊急対応プロトコル」などのキーワードを織り込みましょう。
ドキュメント管理システムや紛争解決ツールに関する技術スキルを、履歴書で明確に示し、仕事内容と直接関連づけてください。
カバーレターでは、地域の安全と犯罪者の再社会化への情熱を強調し、あなたの経験がこの政府機関でのポジションにどのように適しているかを説明してください。

🚀 キャリアパス

このポジションは、シニアコミュニティ矯正官、複数の矯正プログラムを統括するプログラムコーディネーター、または矯正部門内でのユニット長などの管理職への進出の機会につながります。さらに専門化することで、政策開発やトレーニングプログラムなどの矯正分野における専門職への道も開かれます。

AI分析提供：SeattleJP

元の求人情報

職務内容

COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - W. Vancouver Unit 611 (WFSE Internal Transfer Only) description image

WFSE 編集第2章補足 DOC 記載第4.7条内部異動機会

社区矯正官2（CCO2）- 職位 SW06

西バンクーバー単位611

バンクーバー、ワシントン州

社区矯正部には、常勤のコミュニティ矯正官2（CCO2）の職位が空いています。この職位SW06は、バンクーバー、ワシントン州にある西バンクーバー単位611内に位置しています。

この職位の勤務時間は、月曜日から金曜日、午前8時から午後5時です。勤務時間は単位の必要に応じて、単位の責任者による判断で決定されます。現在、異なる勤務スケジュールで勤務している場合は、この職位がそのスケジュールを尊重できない可能性があることをご了承ください。質問がある場合は、人事課までお問い合わせください。

必要資格

ワシントン州労働者連合（WFSE）2025-2027年集団交渉協定（CBA）の「編集第2章補足 DOC 記載第4.7条」に従い、この職位は内部異動の応募者にのみ公開されています。

以下の条件を満たす従業員は応募資格があります：

あなたはWFSE CBAの「編集第2章補足 DOC 記載第4.7条」に基づき異動を申請しています。
あなたは永久雇用のDOC従業員です。
あなたはこの職位募集に関する職種の永久雇用ステータスを現在保っています。
あなたは現在、WFSEに加入している職位に就いています。

補足情報

応募方法：

上記の条件を満たし、この職位への異動を希望されている場合は、以下のアドレスに応募申請を提出してください： docswtransferrequest@doc1.wa.gov。応募申請には、職位番号を記載し、以下の情報を含めてください：

氏名

人事番号

現在の職名および所属部署

CBAに基づいてご注意ください:

Section 2 Supplemental DOC Article 4.7に基づく転籍を申請された場合、ご承諾いただけなかった場合は、12か月間は同記事に基づく転籍の申請ができません。
Section 2 Supplemental DOC Article 4.7に基づく転籍を承諾された場合は、同記事に基づく転籍の申請は24か月間できません。

この機会に関するお問い合わせは、下記メールアドレスまでお願いします docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

SeattleJP Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

The Community Corrections Officer 2 (CCO2) in West Vancouver Unit 611 supports community safety and rehabilitation by supervising and managing offenders within the community under the supervision of a unit supervisor. This full-time position involves addressing behavioral issues and facilitating reintegration efforts within designated hours.

📋 Key Responsibilities

Supervise and monitor offenders within the community setting.
Implement rehabilitation programs and ensure adherence to court orders and community agreements.
Maintain accurate records and documentation related to offender activities and progress.
Respond to emergencies and incidents involving offenders and community members.
Collaborate with other department staff to develop and implement case management plans.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Document Management Systems Emergency Response Protocols Case Management Software Conflict Resolution Tools

Soft Skills

Communication Empathy Problem Solving Team Collaboration

🎓 Qualifications

Experience

Not specified explicitly; likely requires relevant experience in corrections or related field.

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate for the Community Corrections Officer 2 role is an individual with proven experience in supervising offenders within community settings, demonstrated strong communication and empathy skills, and a solid background in implementing rehabilitation programs. They should possess a keen understanding of emergency response protocols and case management systems, along with a commitment to fostering positive community relations and offender rehabilitation.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you had to handle an emergency situation involving an offender while ensuring community safety.

They want to assess your crisis management skills and ability to maintain safety protocols under pressure.

Describe a specific scenario, your immediate actions, and the outcome, highlighting your adherence to emergency response protocols and communication with stakeholders.

How would you collaborate with other department staff to develop an effective case management plan for an offender?

This evaluates your teamwork, communication, and collaborative problem-solving abilities within a structured environment.

Provide an example of a successful collaboration, detailing your role, the strategies employed, and the positive outcomes achieved through coordinated efforts.

What experience do you have with using Case Management Software and Document Management Systems in a corrections setting?

They need to verify your proficiency with necessary technical tools to ensure efficient record-keeping and program implementation.

Discuss specific projects or roles where you utilized these systems, highlighting your proficiency and any improvements or efficiencies you brought about.

💡 Application Tips

Highlight your experience in supervising offenders and managing rehabilitation programs, emphasizing specific achievements and outcomes.
Quantify your successes in maintaining accurate records and resolving conflicts effectively using metrics and concrete examples.
Include keywords such as 'WFSE Internal Transfer', 'Community Corrections', 'Case Management Software', and 'Emergency Response Protocols' throughout your resume and cover letter.
Customize your resume to showcase your technical skills related to Document Management Systems and Conflict Resolution Tools, aligning them directly with the job description.
In your cover letter, emphasize your passion for community safety and offender rehabilitation, and articulate how your background uniquely positions you for this role within the government structure.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as becoming a Senior Community Corrections Officer, a Program Coordinator overseeing multiple rehabilitation programs, or even managerial roles like Unit Supervisor within the corrections department. Further specialization could also open doors to specialized roles in policy development or training programs within the corrections field.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 Internal Transfer Opportunity

Community Corrections Officer 2 (CCO2) - Position SW06

West Vancouver Unit 611

Vancouver, WA

The Community Corrections Division has a permanent, full-time Community Corrections Officer 2 (CCO2) opening available. This position, SW06, is within West Vancouver Unit 611, which is located in Vancouver, WA.

The work schedule for this position is Monday through Friday, 8:00 am to 5:00 pm. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

Qualifications

In accordance with WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY.

Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the job class being recruited for in this job posting.
You are currently in a position represented by WFSE.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: docswtransferrequest@doc1.wa.gov. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name

Personnel number

Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

応募期間/方法

7日 09:30:37

開始日 6/2/2026 (火)

締切日 6/4/2026 (木)

11:59 PM 締切

ウェブサイトから応募

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