SeattleJP 求人分析
💡 スマート要約
元の求人情報
説明
適切な配慮が必要な方や、代替形式での情報提供が必要な方は、採用チームまでお問い合わせください。 HREmployment@atg.wa.gov。 聴覚障害があり、配慮が必要な方は、ワシントン州リレーファイルサービスまでお問い合わせください。 1-800-676-3777 または www.washingtonrelay.com。
ウashington State Attorney General's Office（AGO）のすべての職員およびボランティアは、州、その住民および資源の保護において重要な役割を果たしており、これにより非常に高い職務満足度を提供しています。AGOは、公共サービスへの強いコミットメントを持ち、公共の利益を推進する共通の目標を持つ多様で協力的な、極めて優れた法律専門家から構成されています。AGOについてのさらに詳しい情報が必要な場合は、Officeの年次報告書をご覧ください。年次報告書は こちらで見つけることができます。
本庁は、健康的なライフワークバランスや、尊重され、包摂的で多様な職場の利点を重視しています。採用された候補者は、優れた法律サービスを提供することに全員がコミットしており、個人のキャリア開発が奨励され支援される環境に加わることになります。AGOに加わる際の特典には次の通りです：
- 競争力のある福利厚生パッケージで、手頃な医療プラン、歯科保険および退職プランが含まれます
- 休暇休業、病気休業、軍人休業、民事休業および有給休暇
- 透明な給与スケジュール - AAGの給与は、$82,212から $153,996まで設定されています。正確な金額は AWAAG CBAの 付録Bに基づいています。
- AGOは、1月31日までに勤務を開始する者に対し、一般弁護士会の年会費を支給します。 AWAAG CBAの第10条第8項に基づき AWAAG CBA
- 業務の柔軟なスケジュールおよびテレワークの選択肢
- AGOの本来的に協力的でサポート的な環境と相まって、正式なAAGメンタリングプログラム
- 健康とウェルネスプログラム
- AGO全国の法律職員からその優れた成果と効果を評価されているトレーニングおよびキャリア開発プログラム
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以下の 子ども、青少年、家族部門 （CYF） ウエストバージニア州検察長官事務所における ジュvenile Litigation Section（JUV）に所属するアシスタント検察長（AAG）の即時採用があります。
CYF部門は、ジュvenile Litigation（JUV）部門とProgram Advice and Litigation（PAL）部門の2部門から構成されています。JUV部門では、子ども、青少年、家族省（DCYF）を代表して児童福祉に関する訴訟案件を担当するアシスタント検察長（AAG）の機会があります。このポジションでは、児童の保護を目的とした裁判所での訴訟業務が多いため、保護のための審判、依頼の事実確認、親権終了裁判などに頻繁に出廷する必要があります。エネルギッシュで、挑戦的で報酬の高いポジションを求める、裁判所での勤務を楽しむ、脆弱な子どもを守ることに情熱を傾ける、協力的で協力的な職場環境を探している方にとって、このポジションは非常に適しています。このような仕事で得られる満足感や、他の法律職員やスタッフの専門性の成長をサポートする喜びは、非常に深いものです。
職務内容
本セクションの業務：
JUVセクションは、ワシントン州子ども、青少年、家族省（DCYF）を代表して、虐待や見捨てられた児童を保護する依頼、養護、親権終了の案件における法律的支援を提供します。このポジションでは、週に数回の実際の裁判所出廷と頻繁な裁判が含まれる高速な訴訟業務が求められます。扱うテーマは困難かもしれませんが、この仕事は非常に報酬的です。これらの案件は、本州の子どもたちの生活に非常に重要な意味で影響を与えます。
JUVセクションの17人の弁護士は、スラッシュ、グレイズハーバー、ルイーズ、マーセント、パシフィック郡の児童裁判所および高等裁判所、および上告裁判所での児童福祉案件を担当し、また、行政裁判所での児童福祉案件および児童福祉許可の審査案件を担当しています。このチームは、高等裁判所での出廷と訴訟に多くの時間を費やし、クライアントへのアドバイス、法的戦略の特定と開発、訴訟の解決を訴訟および和解を通じて達成する業務に取り組んでいます。セクションの弁護士はまた、DCYFのソーシャルワーカーおよびAGO内の同僚に対して継続的なトレーニングを提供しています。
AAGは、州の最も脆弱な人々の保護に重要な役割を果たすための専門職として、才能があり、思いやりがあり、協力的で、献身的なスタッフが所属する部門とセクションに加わることになります。部門およびセクションのメンバーは、協力的で、包括的で、個人および職業的な成長を支援する職場環境の構築に一貫して取り組んでいます。このフルタイムのポジションは、トゥマーターに所在し、他の近隣郡への出張を伴います。
必要資格
助手検事長として勤務するための要件を満たすうえで、 以下の資格が望ましいです：
- 競うべき優先順位や新たな問題に対応できる能力、
- 多様な人々と良好な関係を築ける能力、
- 起訴活動に強い意欲を持ち、裁判所での勤務を望むこと、
- 子ども福祉への情熱、および
- 難しいテーマを扱うため、柔軟性と共感力も望ましい品質です。
応募者は、ABAが認定した法科大学院を卒業しているか、またはWSBAのルール6法務補佐官プログラムを修了している必要があります。また、ワシントン州で法律を実務する資格を有している必要があります。（他の記載された資格を満たし、現在 积極的に 取得を目指している応募者も考慮されます。）AGOは、応募者の背景、才能、態度、および公共法実務への情熱を通じて公共サービスへのコミットメントを求めており、多様性を強く歓迎し、評価しています。異なる背景と経験を持つ人々が構成する職場は、包括的な環境を形成し、地域社会との良好な関係を強化し、州の利益を守るための優れた、独立的で倫理的な法的サービスを提供するミッションを達成する上で新たな視点とアプローチをもたらすため、重要です。
補足情報
このAAGのポジションは、ワシントン州助手検事長協会（AWAAG）／ワシントン州公務員労働者連合（WFSE）AFSCME理事会28、AFL-CIOによって代表されています。AAGの給与は $82,212から$153,996之間で設定されています。 これは AWAAGの労働条件協定（CBA）の付録B に基づいています。また、競争力のある州の福利厚生パッケージも提供されており、医療・歯科保険プランの選択肢、退職金、生命保険および基本的な長期障害保険が含まれます。さらに、非財務的な福利厚生も含まれており、専門的な成長とワークライフバランスが重視される協力的でサポート的な職場環境での勤務が可能です。AGOのスタッフおよびボランティアの健康、安全、そして専門的満足度は、AGOが優れた法的サービスを提供するミッションを達成する上で極めて重要です。この目標を補完し、促進するためには、環境への責任感が長年続く取り組みとして、AGOの環境方針
がその証拠となっています。応募者が上記の「応募」ボタンをクリックして応募をしなければなりません。オンライン応募に加えて、システムを通じて、以下のファイルをアップロードしなければなりません。 プレファラブルにはPDF形式で：
- 兴味のある旨の手紙；
- 留守番；
- 法学部の成績証明書（非公式のコピーでも可）および法学士号が授与された日付；および
- 書いたサンプル（10ページ以内）
このポジションに関する質問がある場合、または応募前に詳しく知りたい場合は、セクションチーフのマーガレット・マクライにご連絡ください。電話番号は360-999-7748、またはメールで Margaret.MacRae@atg.wa.gov またはディビジョンチーフのキャリー・ウェイノにご連絡ください。電話番号は360-586-6498、またはメールで Carrie.Wayno@atg.wa.gov。 このポジションは満たされるまで募集を続け、初回の審査日は2026年6月15日です。ウエスティングハウス州検察長公務所は、いつでもこの募集を終了する権利を保留しています。 面接は募集期間中に行われますので、応募をできるだけ早く行うことを強くお勧めします。
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AGOは平等機会雇用機関であり、年齢、性別、婚姻状況、性的指向、人種、宗教、人種、祖国、名誉退伍軍人または軍の状態、または感覚的、精神的、または身体的障害、または障害を持つ人の訓練を受けたサービス動物の使用に基づいて差別しません。応募プロセスでの合理的な配慮が必要な場合、または代替形式での情報が必要な場合は、採用チームにご連絡ください。 HREmployment@atg.wa.gov。聴覚障害をお持ちで、配慮が必要な方は、ワシントン州リレーサービス（Washington Relay Service）までお電話ください。お問い合わせは1-800-676-3777 またはwww.washingtonrelay.com。
SeattleJP Job Analysis
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Original Job Description
Description
Persons requiring reasonable accommodation in the application process or requiring information in an alternative format may contact the recruitment team at HREmployment@atg.wa.gov. Those with a hearing impairment in need of accommodation are encouraged to contact the Washington Relay Service at 1-800-676-3777 or www.washingtonrelay.com.
All employees and volunteers of the Washington State Attorney General's Office serve a crucial role in the protection of the state, its people and resources, thereby providing an incomparable degree of job satisfaction. The AGO is composed of diverse, collegial and supremely talented legal professionals who are resolute in their commitment to public service and share the common goal of advancing the public interest. For more information about the AGO, we encourage you to review the Office's Annual Report which can be found HERE.
The Office appreciates the benefits of a healthy life-work balance as well as a respectful, inclusive and diverse workplace. Successful candidates will join an Office in which every person is committed to providing exceptional legal services and where individual professional development is encouraged and supported. The exceptional benefits of joining the AGO include:
- A competitive benefit package that includes affordable medical plan options, dental benefits and retirement plans
- Vacation Leave, Sick Leave, Military and Civil Leave and Paid Holidays
- Transparent salary schedule - AAG salaries are set between $82,212and $153,996. The exact amount is set in accordance with Appendix B of the AWAAG CBA
- The AGO will pay the general bar dues of someone who begins their assignment on or before January 31st per Article 10.8 of the AWAAG CBA
- Flex schedules and telecommuting options
- A formal AAG mentoring program that complements the AGO's inherently collegial and supportive environment
- Health and wellness program
- Training and career development program that is recognized for its excellence and efficacy by AGOs nationwide
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The Children, Youth, and Families Division (CYF) of the WA State Attorney General's Office has an immediate opening for an Assistant Attorney General (AAG) in its Juvenile Litigation Section.
The CYF Division is made up of two sections, the Juvenile Litigation (JUV) Section and the Program Advice and Litigation (PAL) Section. The JUV Section has an exciting opportunity for an AAG to represent the Department of Children, Youth, and Families (DCYF) in juvenile litigation cases. This position will have a fast-paced litigation assignment that involves appearing in court frequently to represent DCYF in contested shelter care hearings, dependency fact-findings, and termination of parent rights trials. If you are an energetic attorney who wants a challenging and rewarding position, enjoys being in the court, are committed to protecting vulnerable children, and is looking for an extremely collaborative and collegial work environment, this would be an excellent fit for you. The satisfaction that comes from doing this work and supporting the professional development of other attorneys and staff is profoundly rewarding.
Duties
The Section’s Work:
The JUV Section provides legal representation to the Washington State Department of Children, Youth, and Families (DCYF) to protect abused and neglected children in dependency,guardianship,andterminationofparentalrightscases. Thispositioninvolves a fast-paced litigation workload, with weekly in person court appearances and frequent trials. The subject matter can be difficult, but the work is remarkably rewarding. These cases directly influence the lives of children in our state in a very meaningful way.
The seventeen-attorney JUV Section represents DCYF in child welfare cases in Thurston, Grays Harbor, Lewis, Mason, and Pacific Counties' juvenile and superior courts and in appellate courts, as well as foster care and child care licensing cases before the Office of Administrative Hearings. This team spends significant time appearing and litigating in superior court, advising clients, identifying and developing legal strategy, and achieving resolution of cases through settlement and trial.Section attorneys also provide ongoing training to DCYF social workers and colleagues in the AGO.
The AAG will join a division and section with staff who are talented, compassionate, highly collegial, and dedicated to serving in an essential role in the protection of the State’s most vulnerable people. Members of the division and section are uniformly committed to creating a workplace that is cooperative, inclusive, and supportive of personal and professional growth. This full-time position is located in Tumwater, and involves travel to other nearby counties.
Qualifications
In addition to meeting the requirements to serve as an Assistant Attorney General, desirable qualifications include:
- The ability to juggle competing priorities and emergent issues,
- The ability to work well with a variety of people,
- Strong desire to litigate and be in the courtroom,
- A passion for child welfare, and
- Due to the challenging subject matter, flexibility and empathy are also desirable qualities.
Applicants must have graduated from a law school accredited by the ABA or completed the WSBA's Rule 6 Law Clerk Program and; be licensed to practice law in Washington State. (Applicants who meet the other stated qualifications and are actively pursuing admission will also be considered.) The AGO seeks applicants who are committed to public service as demonstrated by an applicant's background, talents, attitude, and enthusiasm for public law practice. The AGO greatly encourages, celebrates and values diversity, appreciating that a workforce composed of those from different backgrounds and experiences creates an inclusive environment, strengthens positive relationships with the local community and brings new perspectives and approaches to fulfill its mission of providing excellent, independent and ethical legal services to the State of Washington and protecting the rights of its people.
Supplemental Information
This AAG position is represented by the Association of Washington Assistant Attorneys General (AWAAG) / Washington Federation of State Employees (WFSE) AFSCME Council 28, AFL-CIO. AAG salaries are set between $82,212 and $153,996. The exact amount is set in accordance with Appendix B of the AWAAG CBA. A competitive state benefits package is also offered which includes a choice of medical/dental insurance plans, retirement, life and basic long-term disability insurance. In addition, there are non-financial benefits that include working in a collaborative and supportive work environment where professional development and work-life balance are highly valued. The health, safety and professional satisfaction of all AGO staff and volunteers is critical to fulfilling the mission of the AGO to provide exceptional legal services. Complementing and fostering this goal is a long-standing commitment to environmental stewardship, as evidenced in the AGO's environmental policies.
Interested applicants must apply by hitting the "apply" button above. In addition to the on-line application, one must upload, via the system and preferably as PDFs:
- A letter of interest;
- Resume;
- Law school transcript (unofficial copy is acceptable) with date law degree was conferred; and
- Writing sample (10 pages or less).
If you have questions about this position and/or want to learn more about it before applying, you are welcome and encouraged to contact Section Chief Margaret MacRae at 360-999-7748 or by email at Margaret.MacRae@atg.wa.gov or Division Chief Carrie Wayno at 360-586-6498 or by email at Carrie.Wayno@atg.wa.gov. This position is open until filled with a first review date of June 15, 2026.The Washington State Office of the Attorney General reserves the right to close this announcement at any time without notice. Interviews will be scheduled throughout the duration of the recruitment, thus you are strongly encouraged to apply as soon as possible.
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The AGO is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability. Persons requiring reasonable accommodation in the application process or requiring information in an alternative format may contact the recruitment team at HREmployment@atg.wa.gov.Those with a hearing impairment in need of accommodation are encouraged to contact the Washington Relay Service at 1-800-676-3777 orwww.washingtonrelay.com.
