SeattleJP 求人分析
💡 スマート要約
元の求人情報
職務内容
ワシントン州公園とレクリエーション委員会
職種: セニア・パーキング・エイド
勤務地: ウェイストゥカナ WA
応募締切: 2026年6月7日午後11時59分（PST）。この募集は再掲載されています。以前応募した場合は、再応募の必要はございません。 職種の状況:
この職種は正規の常勤職です。 この職種には、公園の寮泊施設が利用可能です。 この職種について:
この職種はテレワークが不可です。本職種の業務を遂行するためには、現地での出勤が必要です。
ロイズ・フェリー州立公園はブルームントン地域に位置し、パロース川とスネーク川の合流点にあります。この風光明媚な風景は、動物や地域住民にとってのオアシスであり、多くの部族にとっても重要な場所です。公園の地形は氷河時代の洪水によって形成され、水はこの風景を今も形成し続けています。セニア・パーキング・エイドとして、ロイズ・フェリーのパーキング・エイドチームのリーダーとして勤務し、パロース・フォールズ州立公園の歴史的遺産サイトチームとも密接に協力します。業務内容には、日常業務の運営、プロジェクトおよびタスクの完了、地面の維持、建物の維持、料金の徴収、ロイズ・フェリーおよびパロース・フォールズチームとの連携、訪問者に対する規則や条例の教育を通じた情報提供が含まれます。この職種は、リーダーとしてのスタッフがすべての人に敬意を払い、誠実で思いやりがあり、包摂的であることを確保する上で不可欠です。
河川が合流し、玄武岩の断崖がそびえるこの美しい歴史的な場所で、私たちのチームにご参加ください！
職務内容
職務内容には以下のものがありますが、これらに限定されるわけではありません：
Duties include but are not limited to:
- パークエイドに対して日常業務における指導と支援を行います。
- パークエイドの業務を調整・割当し、プロジェクトおよびタスクが適切に完了することを確保します。
- ランジャーやメンテナンススタッフと連携し、施設の運用上機能的で、見た目が清潔で、一般市民およびスタッフの安全を確保した状態を維持します。対象はパークの敷地、建物、インフラ設備、車両、機器、工具、トレッキングコース、フェンス、トイレ、芝生、灌漑システム、およびスイムビーチです。
- 施設、 grounds maintenance（敷地の維持）、およびパーク機器に関する問題についてランジャーやメンテナンススタッフと連絡を取ります。
- パーク車両を独立して運転し、メンテナンス業務を実施します。
- 公園のルールや規則、地域のイベント、および公園の活動について市民に情報を提供し、教育を行います。
- レンタルやパスの販売を行うブースを運営します。
- CRT（現金取扱）や銀行振り込みなどの行政業務を実施し、収益マニュアルおよび資産の安全計画に準拠します。
- CAMISを proficient に操作できます。
- Microsoft Outlookを組織的なコミュニケーションツールとして使用します。
- ウォークショップ、応急処置、防衛運転など、機関および地域のトレーニング要件に参加します。
- 機関の制服基準に従います。
資格
必須資格:
选项 1:建築設備の保守または庭園整備、または半技能・一般木工、電気および/または配管修理作業の経験12か月 および 有効な制限のない運転免許証（矯正レンズを除く） および 18歳以上
パーク・アイド（または同等の職務）として6（6）か月の累積経験 および 有効な制限のない運転免許証（コンタクトレンズ以外） および 18歳以上であること。
ウashington Conservation Corps（WCC）に所属する公園関連機関での12（12）か月の特別雇用プログラムでの経験。WCCとパーク・アイドの経験を組み合わせて使用することが可能ですが、パーク・アイド（または同等の職務）として少なくとも3（3）か月の経験が必要です。 および 有効な制限のない運転免許証（コンタクトレンズ以外） および 18歳以上であること。
追加の知識・スキル・能力:
- 灌漑システムに関する知識があること。
- 良好な判断力と問題解決能力をもって独立して業務に取り組める能力。
- 安全政策およびプロトコルに従うことに awareness と意欲をもつこと。
- 協力精神を持ち、新しいスキルを学ぶ意欲と能力をもつこと。
- 自分でプロジェクトを立ち上げて完了までこなすことができる自発的な人物であること。
- 口頭および書面での効果的なコミュニケーション能力。
CORE COMPETENCIES:
情報共有と運用リーダーシップ
- 他者を指導し、タスクを調整し、生産性を確保する能力。一般市民からの主要な連絡先として機能しながら、同僚や非定常的なスタッフをリードするための強いコミュニケーション能力を備えていること。
- 多様な工具や機器を活用して、建物、インフラ、自然景観の維持管理に精通していること。
- 高品質な情報を提供し、訪問者に規則・条例を教育し、機関の使命を代表すること。
- 危険を積極的に特定し、安全規程（応急処置、防御運転、水質調査など）に従うこと。
- 維持管理上の問題や機器の故障を独立して特定し、効率的に報告または解決すること。
- 標準的な組織ツール（Microsoft Outlook）や機関独自のソフトウェアに精通していること。
- 変化に適応し、新しいアプローチを適用すること。
- 系統、プロセス、ツール、技術を操作するための学習をすること。
- 自己認識を高めることで、個人の強み、成長分野、バイアスを振り返ること。
- 学びと適応の責任を自分自身に負い、他人に依存せずギャップを埋めること。
- 多様なアイデンティティと視点を歓迎し、重んじること。
- 全ての背景を持つ人々とコミュニティを支援し、サポートすること。
- 他の人と協力して課題を乗り越え、解決策を見つけること。
- 相互に利益をもたらす関係やパートナーシップを築くこと。
必要条件:
一式情報: すべての正規のシニア・パーキング・アドバイザーは、制服を着用しなければなりません。 完全で適切に着用された制服は、パーキング・アドバイザーの専門的な身分を確立し、ワシントン州公園局の職員としての尊重を促進します。すべての正規のシニア・パーキング・アドバイザーは、毎年2枚のシャツと1頂のベースボールキャップ、2年ごとに1枚のジャケット、1頂のベanie/knitキャップとブリムハット、5年ごとに1枚のアウターウェアジャケット、そして毎年150ドルのブーツと衣服の補助金を提供されます。衣服の補助金は、職場で着用される衣服（ズボン、ブーツ、雨具など）の費用を補填するためのものです。
勤務条件: 週5日勤務で、通常の勤務時間は午前8時から午後5時です。勤務スケジュールは変化があり、週末の勤務を多く求められます。勤務スケジュールを調整して業務のニーズに応じるよう求められることがあります。勤務スケジュールの柔軟性は、勤務者の要請により検討され、監督の承認を得る必要があります。勤務者は、施設、庭園、設備、顧客のニーズに応じて、定期的かつ信頼できる出勤を維持する必要があります。公園間および州内でのミーティング、トレーニング、その他の現場作業のために定期的に旅行および夜間の出張が必要となることがあります。すべての天候条件と気候において旅行が必要となることがあります。
応募方法:
申請プロフィールに最低限の資格が記載されていない候補者は考慮されません。以下の応募手順を守らないと、応募が却下される可能性があります。 このポジションを応募するには、プロフェッショナルな参考人3名を含むプロフィールを完成させる必要があります。以下の添付を強く推奨します:
- A 申請書 その中で、このポジションの資格を満たしていることについて具体的に記載すること。
- 現在の 略歴書
ベテラン優遇制度を活用するには、以下の手順を実施してください: ベテラン優遇にご応じて、以下の手順を実施してください:
- DD214（メンバー4の長形式コピー）、NGB 22、またはUSDVAが署名したサービス証明書のコピーを添付してください。
- 申請書に記載されているあなたの名前が careers.wa.gov に記載されている名前と一致するようにしてください。個人識別情報（PII）のような社会保険番号などのデータは黒く塗りつぶしてください。
- ベテラン優遇制度に関する詳細情報およびご自身の資格を確認する方法については、 こちらをクリックしてください。
補足情報
パークについて：
一流の組織にご参加になりませんか？ワシントン州公園とレクリエーション委員会は、アメリカで最大規模かつ最も多様で美しい公園システムの一つを管理しています。このシステムは12万エーカー以上を有し、124の開発された公園を含み、そのうち19のマリンパーク、11の歴史パーク、35の遺産サイト、13の解説センター、および約500マイルの長距離レクリエーショントレールを含んでいます。パークは、夏場に約1,000人の従業員が勤務しており、これらはどこよりも情熱をもって働いている従業員たちです。ワシントン州公園に関する詳細情報については、 こちらをクリックしてください。
注： この職種はワシントン州公務員組合（WFSE）の管轄下にあります。掲載された職種が満たされた後でも、この募集情報は最大60日間、追加の職種を埋めるために使用されることがあります。
新規採用の前に、犯罪歴を含む背景調査が実施されます。背景調査の結果が雇用を妨げるとは限りません。
この募集またはパークの採用プロセスに関する情報が必要な場合は、ジェネー・クラマー氏までお電話ください。 Jenee.Kramer@parks.wa.gov または (360) 902-8569。
この職種に関する情報が必要な場合は、パティ・ワン氏までお電話ください。 Patti.Wong@parks.wa.gov または (509) 980-1557。
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かつてない 法的労働権を持つ者 は、アメリカ合衆国での就労が可能であることを確認し、応募を検討してください。
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SeattleJP Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Washington State Parks and Recreation Commission
Job Title: Senior Park Aide
Location: Washtucna, WA
Closes: June 7th, 2026, at 11:59 p.m. PST. This has been reposted. If you previously applied, you do not need to reapply.
Position status: This is a permanent position. Park bunk housing is available for this position.
Under the supervision of a Park Ranger, this position is essential to Washington State Park's mission of operating, enhancing, and protecting our park's recreational, cultural, historical and natural sites. This position assists and contributes toward all aspects of park operations and will lead work responsibilities. The Senior Park Aide serves primarily at Lyons Ferry State Park but also supports the combined work unit including Palouse Falls State Park Heritage Site. Currently, Lyons Ferry functions as a day use park, but its campground will be updated and reopened.
This position is not eligible to telework, as physical on-site presence is required to perform essential functions.
Lyons Ferry State Park is part of the Blue Mountain Area and is located at the confluence of the Palouse and Snake Rivers. This scenic landscape has been an oasis for animals, local communities, and its location is significant to many tribes. The park’s geography was shaped by the Ice Age Floods, and water continues to sculpt this landscape. As a Senior Park Aide, you would be the team leader for the Lyons Ferry park aides. This position also works closely with the Palouse Falls State Park Heritage Site team. Responsibilities include guiding routine operations, ensuring projects and tasks are completed, ground maintenance, building maintenance, fee collection, communicating within the Lyons Ferry and Palouse Fall team, providing information by educating visitors on rules and regulations. This position is essential in ensuring that staff they lead are respectful, honest, empathetic and inclusive to all.
Join our team in this beautiful, historical location where the rivers meet and basalt cliffs soar!
Duties
Duties include but are not limited to:
- Leads and provides guidance to Park Aides for routine operations.
- Coordinates and assigns duties to Park Aides to ensure projects and tasks are completed.
- Assists rangers and maintenance staff in maintaining all facilities in a condition that is operationally functional, clean in appearance, and safe for the public and staff, including park grounds, structures, utility systems, vehicles, equipment, tools, trails, fences, restrooms, turf, and irrigation systems, and swim beach.
- Communicates with Rangers and Maintenance staff on issues that arise for facilities, ground maintenance, and park equipment.
- Independently operates Park vehicles to perform maintenance duties.
- Provides information including educating the public regarding park rules and regulations, local events, and park activities.
- Operates booth where rentals and passes are sold.
- Performs administrative functions such as CRTs and bank deposits; adheres to the Revenue Manual and Security of Assets Plan.
- Proficiently operates CAMIS.
- Uses Microsoft Outlook as an organizational communication tool.
- Participates in agency and area training requirements including workshops, first aid, defensive driving, etc.
- Follows agency uniform standards.
Qualifications
REQUIRED QUALIFICATIONS:
Option 1:Twelve (12) months of experience in building maintenance or grounds keeping, or performing semi-skilled/general carpentry, electrical and/or plumbing repair work and a valid unrestricted driver's license (other than corrective lenses) and at least 18 years old.
Six (6) months cumulative experience as a Park Aide (or equivalent) and a valid unrestricted driver's license (other than corrective lenses) and at least 18 years old.
Twelve (12) months' experience in a special employment program (Washington Conservation Corps) with a park's agency. A combination of experience (WCC and Park Aide) may be used provided candidate has at least three months experience as a Park Aide (or equivalent) and a valid unrestricted driver's license (other than corrective lenses) and at least 18 years old.
ADDITIONAL KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES:
- Familiarity with irrigation systems.
- Ability to work independently while using good judgement and problem-solving skills in decision making.
- Awareness and willingness to follow safety policies and protocols.
- Promotes cooperation and an eagerness and capacity to learn new skills.
- Self-starter who can see a project through to completion.
- Ability to communicate effectively both orally and in writing.
CORE COMPETENCIES:
Communication and Operational Leadership
- Ability to direct the work of others, coordinate tasks, and ensure productivity. Possess strong communication skills to lead peers and non-permanent staff while serving as a primary point of contact for the general public.
- Proficiency in the upkeep of structures, utilities, and natural landscapes using various tools and equipment.
- Providing high-quality information, educating visitors on rules/regulations, and representing the agency’s mission,
- Proactive identification of hazards and adherence to safety protocols (First Aid, Defensive Driving, Water Sampling).
- Independently identifying maintenance issues or equipment failures and reporting or resolving them efficiently.
- Proficiency in standard organizational tools (Microsoft Outlook) and agency-specific software.
- Adapting to change and applying new approaches.
- Learning to navigate systems, processes, tools, and technology.
- Practicing self-awareness by reflecting on personal strengths, growth areas, and biases.
- Taking responsibility for learning and adapting, rather than relying on others to fill gaps.
- Welcoming and valuing different identities and perspectives.
- Helping and supporting people and communities from all backgrounds.
- Collaborating with others to overcome challenges and find solutions.
- Developing mutually beneficial relationships and partnerships.
Requirements:
Uniform Information: All permanent Senior Park Aides are required to wear a uniform. A complete and properly worn uniform helps establish the professional identity of a Park Aide and promotes respect as a Washington State Parks employee. All permanent Senior Park Aides will receive 2 shirts and 1 baseball cap every calendar year, 1 jacket, 1 beanie/knit cap and a brim hat every two calendar years, an outerwear jacket every five years, and a boot and clothing stipend of $150 per calendar year. Clothing stipends are intended to offset the cost of clothing worn in the workplace such as pants, boots, raingear, etc.
Working Conditions: Position works five (5) days a week; Core work hours are typically 8 a.m. - 5:00 p.m. Work schedule varies and often requires weekend work. Incumbents may be expected to adjust the work scheduled to meet business needs. A flexible work schedule may be considered at incumbent's request and is subject to supervisory approval. Incumbent is expected to maintain regular and reliable attendance to accommodate facility, grounds, equipment, and customer needs. Travel and overnight travel may be required periodically between parks and/or statewide for meetings, training, and other field work. Travel will be necessary in all types of weather conditions and climates.
How to apply:
Only candidates who reflect the minimum qualifications on their NEOGOV profile will be considered. Failure to follow the application instructions below may lead to disqualification. To apply for this position, you will need to complete your profile which includes three professional references. It is highly encouraged to attach:
- A cover letter that specifically addresses how you meet the qualifications for this position
- Current resume
To take advantage of veteran preference, please do the following:
- Attach a copy of your DD214 (Member 4 long-form copy), NGB 22, or USDVA signed verification of service letter.
- Please black out any PII (personally identifiable information) data such as social security numbers. Include your name as it appears on your application in careers.wa.gov.
- For more information on Veteran's Preference and instructions on how to check your eligibility, click here.
Supplemental Information
About Parks:
Want to join a great organization? The Washington State Parks and Recreation Commission manages one of the largest, most diverse--and most beautiful—parks systems in the country. With more than 120,000 acres, the system includes 124 developed parks, including 19 marine parks, 11 historical parks, 35 heritage sites, 13 interpretive centers and approximately 500 miles of long-distance recreation trails. Parks is staffed with nearly 1,000 employees (summers), who are some of the most passionate employees you'll find anywhere. For more information on Washington State Parks, click here.
Note: This position is covered by the Washington Federation of State Employees (WFSE). Once the listed position(s) is(are) filled, this recruitment announcement may also be used to fill additional position(s) for up to sixty (60) days.
Prior to a new hire, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment.
For information about this recruitment or Parks hiring process, please contact Jenee Kramer at Jenee.Kramer@parks.wa.gov or (360) 902-8569.
For information about this position, please contact Patti Wong at Patti.Wong@parks.wa.gov or (509) 980-1557.
All applicants with a legal right to work in the United States are encouraged to apply.
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