SeattleJP 求人分析
💡 スマート要約
元の求人情報
説明
ウashington州を清潔で緑豊かなまま維持するため
環境省は 洪水浸水区域の設計を専門とするリーダー・プランナー（環境プランナー4） を 河岸地域および環境支援 （SEA） プログラム内に採用します。
勤務地：
- ヘッドクォーターのオフィス ウエスト・レイシー（Lacey, WA）。
- 就任後は、勤務地から通勤可能な距離内に住む必要があります。
勤務時間：
- このポジションはテレワークおよび柔軟な勤務時間の選択肢が利用可能です。
- チームミーティングや類似の活動のために、環境省のオフィスに定期的に勤務し、ヘッドクォーターの建物であるレイシーに滞在する必要があります。
- 勤務時間はポジションの必要性に応じて変更されることがあります。
注意事項： このポジションは2027年12月31日まで資金が提供されるプロジェクトポジションであり、立法予算の追加によりさらに期間が延長される可能性があります。
申請期間:
- 2026年6月7日までに応募してください
- 申請書
上記の日付以降に提出されたものは、追加で適格な応募者が必要となる場合を除き、審査の対象とならない可能性があります。
職務内容
エコロジーの州全体を対象とした洪水対策管理チームは拡大しており、新しい「Floodplains by Design（FbD）リードプランナー」のポジションに応募を歓迎しています。これは、私達の賞を受けていますFbD助成金プログラムの計画立案、政策調整、および日常業務の管理をリードするためのユニークな機会です。これは、ワシントン州の統合的洪水対策管理の将来方向を形成するための傘下のFbDイニシアチブの主要な要素であるFbD助成金プログラムです。
FbD助成金プログラムの運営に関する重要な内部責任を担い、パートナーおよび顧客への優れたサービスを提供することを確保する責任があります。
機関、部落、連邦、地方、および非政府機関のパートナーとの交差点で働き、エコロジーの非政府機関（NGO）バックボーンパートナーであるボネビル環境財団（BEF）と密接に協力し、FbD助成金プログラムが効果的で、迅速に対応し、FbDイニシアチブの目標に一致していることを確保します。
エコロジー内で、FbD助成金プログラムの運営に関する権威ある意見を提供し、プログラムの一貫性、適応管理、および経営決定への情報に基づいた支援を支えるツールやプロセスを開発します。地域のスタッフが個々のFbD助成金のプロジェクトマネージャーとして働くのを支援し、FbD助成金プログラムの支出と成果を追跡・報告し、上級スタッフとリーダーとともに資金戦略や主要な政策イニシアチブの開発と推進に取り組みます。あなたが行う業務: • FbD助成金プログラム活動におけるエコロジーの関与をFbD NGOバックボーンパートナーと協力してリードし、
、部落、地方自治体、州および連邦機関、その他のパートナーと協力し、協力的な意思決定、プログラムの統合、および共有FbD助成金プログラム成果の推進をサポートします。
• 州全体の助成金プログラムの手続き、ツール、および追跡システムを開発・改善し、助成金契約のレビューおよび承認を行い、エコロジーの助成金および財務管理スタッフと指導・助言・調整を通じて一貫した実施を支援します。
• 内部および機関間ワークグループにおけるFbD助成金プログラムを代表し、情報交換を促進し、政策または実施に関する問題を解決し、パートナーおよびリーダーシップにプログラムの決定を効果的に伝えることを確保します。• 資金戦略、助成金プログラム政策、プロセス改善、長期計画のニーズに関する権威ある分析および助言を提供し、エコロジーのリーダーシップおよび予算開発に情報を提供します。 • 幅広いFbDイニシアチブ活動（例：ステークホルダーグループおよびアクショングループの会議）をサポート・助言し、内部スタッフおよび外部パートナーにFbD助成金プログラムの計画、スケジュール、および新たな課題について情報を提供します。
• Develop and refine statewide grant program procedures, tools, and tracking systems; review and approve grant agreements; and support consistent implementation by coaching, advising, and coordinating with Ecology’s grant and financial management staff.
• Represent the FbD grant program on internal and interagency work groups, facilitating information exchange; resolving policy or implementation issues; and ensuring program decisions are communicated effectively to partners and leadership.
• Provide authoritative analysis and recommendations on funding strategies, grant program policies, process improvements, and long-range planning needs to inform Ecology leadership and budget development.
• Support and advise broader FbD initiative activities—such as Steering Group and Action Group meetings—and keep internal staff and external partners informed of FbD grant program plans, schedules, and emerging issues.
代理機関の要件に従って助成金プログラムの記録および情報を管理します， また、割り当てられた追加の業務を通じてSEAプログラムの優先事項を支援します。
必要資格
経験の算出方法に関する詳細情報は、当社の 招募ウェブサイトをご参照ください。
必須資格:
以下の記述に従って9年間の経験および/または教育:
経験: 多くのパートナーを持つ環境または地域ベースの助成金プログラムの管理に関する専門的経験；多様な政府機関および非政府機関との調整；プログラムプロセスの開発および実施；政策関連の計画作成のリーダーシップ；およびプログラム関連の推奨事項、分析、または文書の作成またはレビュー
上記の経験には、以下のスキルセットにおける実績が求められます:
1. プログラム・政策の実施
複雑な環境または計画プログラムの責任を遂行し、運用を定義された政策方向と一致させ、一貫かつ効果的なプログラムの提供を確保する能力
2. 助成金の管理およびプロセス管理
確立された助成金プログラムのプロセスおよび手順の更新、開発、および適用に関するスキル；助成金プログラムの運用の調整； 約束書の正確性および一貫性の確認； および報告、評価、および適応型プログラム管理を支援するトラッキングツールの使用
3. パートナーシップ調整およびステークホルダーの関与
トライブ、地方自治体、連邦および州機関、NPO団体、技術パートナーなどと協力的かつ建設的に協働し、情報の交換を行うこと；活動を調整し、共有された計画および／または政策目標の達成に向けた進捗の開発、実施、評価を支援することの能力。
4. 情報伝達・調整
技術的な情報を明確に伝えること、意見収集や意思決定を導くための討論を調整すること、および口頭および書面で論理的に根拠をもった提案を行うスキル。
5. 分析的・戦略的思考
趨勢を特定し、データまたは政策情報を解釈し、選択肢を評価し、プログラムの改善、州全体の一貫性、または長期的な計画に向けたアプローチを提案する能力。
6. 教育・技術的指導
プロジェクトマネージャーまたは計画担当者に対して方向性を示し、指導またはプロセスのアドバイスを行うスキルにより、プログラム手順の一貫した実施を支援し、全体的なプログラムの効果を向上させること。
学問：ランド・ユース、都市、地域、環境、または自然資源計画、ランドスケープ・アーキテクチャ、地理学、ランド・ユースまたは環境法、環境に特化した公共行政、災害軽減、または関連分野における主要な専攻を含む。
上記の分野における学士号は4年、修士号は6年とみなされます。
合格要件の例：
- 9年間の経験。
- 8年間の経験と30〜59学期または45〜89クォーターの大学単位。
- 7年間の経験と60〜89学期または90〜134クォーターの大学単位（ associate's degree）。
- 6年間の経験と90〜119学期または135〜179クォーターの大学単位。
- 5年間の経験と学士号。
- 3年間の経験と修士号またはそれ以上の学位。
特別な要件／就業条件：
有効な運転免許証を保有し、保持すること。
希望される資格：
• 総合的な洪水管理、流域復元、および／または洪水危険軽減プログラムまたはプロジェクトに携わった経験。
• 全体の助成金制度を管理する経験（個別助成金の管理とは区別されます）
• プロセス改善の取り組みや類似の活動をリードまたは支援する経験
• 战略的に考える能力、強い注意力を保つ能力、そして協力して働く能力
• 一般的な事務作業と創造的でビジョン指向の作業の間を柔軟に移動できる能力
補足情報
生態学は E-Verify システムを使用していません。そのため、私たちはSTEM Optional Practical Training（OPT）を提供する資格がありません。詳しくは www.uscis.govをご参照ください。
DEIRへの私たちのコミットメント
多様性、公平性、包含性、そして尊重（DEIR） は、生態学の業務における中心的な価値観です。私たちは、自分の本質的なアイデンティティを共有し、個人のキャリア目標を達成し、現在および未来の世代のために環境を保護・保全・改善するための協力体制を築く職場を目指しています。 私たちはDEIR が目標であり、行動でもあると考えています。私たちは、共有された人間性を尊重し、それぞれが聞かれ、見られ、価値があるビジョンを実現するためのコミットメントを示すための旅の途中にあります。
応募プロセス
生態学は多様な応募者を求めています：私たちは、人種、民族、階層、年齢、宗教、性的指向、ジェンダー認定、移民状況、軍隊経験、言語、教育、人生経験、身体的障害、ニューロダイバーシティ、そして交差的なアイデンティティを含む幅広い視点で多様性、公平性、包含性、そして尊重を捉えています。すべての背景を持つ資格のある応募者に応募を歓迎します。
応募方法
このページの上部にある「応募」をクリックしてください。応募書類をすべて完了し、勤務歴を含むすべての追加質問に回答し、以下のものを添付してください：
- 申請書の冒頭で、このポジションへの関心と資格について説明したカバーレター
- レジュメ
ご応募内容に基づいて選考を行うため、ご応募内容をしっかり記載することをお勧めいたします。 レジュメは応募書類の「業務経験」欄の代わりにはなりません。空白の欄や「レジュメをご参照ください」といったコメントを含む補足質問の応答がある応募書類は、不完全とみなされる可能性があります。
応募書類に関する詳細情報は、以下の 雇用情報サイトをご参照ください。
応募保証書: 応募書類を提出することにより、応募書類および添付書類に記載された情報が完全かつ真実であることを保証します。州はこの情報の正確性を確認することができ、虚偽または誤った記載がある場合、応募が却下されるか、採用後に解雇される可能性があります。
配慮が必要な方は？
応募および/または選考プロセス中に合理的な配慮が必要な場合は、この求人情報の代替形式での提供をご希望される場合は:
- お手数ですが、下記までご連絡ください 360-407-6186 またはcareers@ecy.wa.gov
- 聴覚障がいのある方で、Washington Relay Serviceをご利用希望される場合は、711 または 1-800-833-6384 へお電話ください。
質問がありますか？
- ご質問がございましたら、職場の場所、スケジュール、業務内容などについて、下記までご連絡ください マリー・ハフ まで Mary.Huff@ecy.wa.gov
- 応募の手伝いや応募状況の確認、ポジションの詳細情報の取得、またはその他のご質問がございましたら、採用チームまで下記までご連絡ください careers@ecy.wa.gov
ショアランズ・アンド・環境支援（SEA）プログラムについて
SEAプログラムのミッションは、コミュニティの環境保護パートナーシップを創出し、私たちの海岸線、湿地、洪水対策区域を保護・回復することです。
環境省について
ウエストバージニア州の環境保護機関として、私たちは現在および将来の世代のために、ワシントン州の環境を保護・保全・改善することに深くコミットしています。 Ecologyに加わることで、健全な土地、空気、水、気候と強い経済が調和する中での環境の保護と維持に貢献するチームの一員となることができます。 Ecologyでの公務員としてのキャリアは、州の最も困難な課題の一つを解決する機会を提供し、またあなたの健康と財務的安定を優先する仕事環境を提供します。私たちは、国際的に最も競争力のある福利厚生パッケージと、生活と仕事のバランスへの強いコミットメントを組み合わせています。私たちは従業員を投資し、創造的なリーダーシップ、効果的な資源管理、チームワーク、専門性、責任感を奨励する働きやすい環境を創出しています。
環境省の従業員は以下の福利厚生が適用される可能性があります： 従業員および被扶養者向けの医療・歯科・視力保険， 公務員退職年金制度（PERS）， 休暇・病気休暇・その他の休暇* 年間11日間の有給休暇* 公務員ローン免除制度， 学費免除， 長期障害保険 & 生命保険, 退職金制度, 依頼者ケア支援制度（DCAP）, 節約型支出制度（FSA）, 従業員支援プログラム, 通勤移動削減インセンティブ（PDFリーダーをダウンロード）, 総合基金運動, スマートヘルス *詳細情報はこちら
生態学についてもっと知りたい場合は、お気軽にお越しください。 ウェブサイト、探してみてください エコロジーで働くとは、ぜひ私たちの 战略計画をご確認ください、そして LinkedInでつながってください 、Facebook 、Instagram 、YouTube 、または私たちのブログ
平等機会雇用者： ウashington State Department of Ecology は平等機会雇用者です。文化的、人種的、民族的、性的指向、ジェンダーアイデンティティの多様性を尊重し、皆が働きやすい環境を作ることを目指しています。女性、人種的・民族的少数者、障がい者、40歳以上の人、退役軍人、軍属、軍人としての経験を持つ方、すべての性的指向とジェンダーアイデンティティを持つ方々が応募を歓迎しています。
団体交渉： このポジションは、Washington Federation of State Employees (WFSE) が唯一の代表として交渉する団体に属しています。
注： この採用は、機関内において同じ職種の他のポジションにも使用されることがあります。採用案内のすべてのポジションが埋まり次第、この採用は次の六十（60）日間限り、新たに開いているポジションにのみ使用されます。
#LI-Hybrid
SeattleJP Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Keeping Washington Clean and Evergreen
The Department of Ecology is hiring a Floodplains by Design Lead Planner (Environmental Planner 4) within the Shorelands & Environmental Assistance (SEA) program.
Location:
- Headquarters Office in Lacey, WA.
- Upon hire, you must live within a commutable distance from the duty station.
Schedule:
- This position is eligible for telework and flexible schedule options.
- Regular attendance at an Ecology office, including time spent at the HQ building in Lacey, for team meetings and similar activities is expected.
- Schedules are dependent upon position needs and are subject to change.
Please Note: This is a project position with funding through 12/31/2027, with the potential for further extension based on legislative appropriation.
Application Timeline:
- Apply by June 7, 2026
- Applications
submitted after the date above may be reviewed only if additional qualified
applicants are needed.
Duties
Ecology’s statewide Floodplain Management Team is growing, and we are excited to invite candidates to apply for the new Floodplains by Design Lead Planner position. This is a unique opportunity to lead planning, policy coordination, and day-to-day administration of our award winning Floodplains by Design (FbD) grant program, a major component of the umbrella FbD initiative that is shaping the future direction of integrated floodplain management in Washington.
You will have significant internal responsibilities for FbD grant program operations and for ensuring we deliver outstanding service to our partners and customers.
You will work at the intersection of state, Tribal, federal, local, and nongovernmental partners, coordinating closely with Ecology’s nongovernmental (NGO) backbone partner, Bonneville Environmental Foundation (BEF), to ensure the FbD grant program remains effective, responsive, and aligned with the goals of the FbD initiative.
Within Ecology, you will provide authoritative recommendations on FbD grant program operations, including developing tools and processes that support program consistency, adaptive management, and informed executive decision-making. You will help guide the work of regional staff who serve as project managers for individual FbD grants; track and report on FbD grant program spending and accomplishments; and work with senior staff and leaders to develop and advance funding strategies and major policy initiatives.
What you will do:
• Lead Ecology’s engagement on FbD grant program activities with the FbD NGO backbone partner, and coordinate with Tribes, local governments, state and federal agencies, and other partners to support collaborative decision-making, program alignment, and advancement of shared FbD grant program outcomes.
• Develop and refine statewide grant program procedures, tools, and tracking systems; review and approve grant agreements; and support consistent implementation by coaching, advising, and coordinating with Ecology’s grant and financial management staff.
• Represent the FbD grant program on internal and interagency work groups, facilitating information exchange; resolving policy or implementation issues; and ensuring program decisions are communicated effectively to partners and leadership.
• Provide authoritative analysis and recommendations on funding strategies, grant program policies, process improvements, and long-range planning needs to inform Ecology leadership and budget development.
• Support and advise broader FbD initiative activities—such as Steering Group and Action Group meetings—and keep internal staff and external partners informed of FbD grant program plans, schedules, and emerging issues.
• Manage grant program records and information in accordance with agency requirements, and perform additional duties as assigned to support SEA Program priorities.
Qualifications
For detailed information on how we calculate experience, please visit our Recruitment website.
Required Qualifications:
Nine (9) years of experience and/or education as described below:
Experience: Professional experience in managing multi-partner environmental or community-based grant programs; coordinating with diverse governmental and nongovernmental partners; developing and implementing program processes; leading policy-related planning efforts; and preparing or reviewing program-related recommendations, analyses, or documentation
Experience described above must include demonstrated ability in the following skill sets:
1. Program & Policy Implementation
Ability to carry out complex environmental or planning program responsibilities, align operations with defined policy direction, and ensure consistent and effective program delivery.
2. Grant Administration & Process Management
Skill in updating, developing, and applying established grant program processes and procedures; coordinating grant program operations; reviewing agreements for accuracy and consistency; and using tracking tools to support reporting, evaluation, and adaptive program management.
3. Partnership Coordination & Stakeholder Engagement
Ability to work collaboratively and constructively with Tribes, local governments, federal and state agencies, NGOs, and technical partners to exchange information; coordinate activities and assist with developing, implementing, and evaluating progress made towards achieving shared planning and/or policy goals.
4. Communication & Facilitation
Skill in clearly conveying technical information, facilitating discussions to gather input or guide decisions, and presenting well-reasoned recommendations verbally and in writing.
5. Analytical & Strategic Thinking
Ability to identify trends, interpret data or policy information, evaluate options, and recommend approaches for program improvements, statewide consistency, or long-range planning.
6. Coaching & Technical Guidance
Skill in providing direction, mentoring, or process guidance to project managers or planning staff to support consistent implementation of program procedures and improve overall program effectiveness.
Education: Involving a major study in land use, urban, regional, environmental, or natural resource planning, landscape architecture, geography, land use or environmental law, public administration with an environmental emphasis, hazard mitigation, or closely related field
A Bachelor’s degree in the above fields counts for 4 years and a Master’s degree in the above fields counts for 6 years.
Examples of how to qualify:
- 9 years of experience.
- 8 years of experience AND 30-59 semester or 45-89 quarter college credits.
- 7 years of experience AND 60-89 semester or 90-134 quarter college credits (Associate’s degree).
- 6 years of experience AND 90-119 semester or 135-179 quarter college credits.
- 5 years of experience AND a Bachelor’s degree.
- 3 years of experience AND a Master’s degree or higher.
Special Requirements/Conditions of Employment:
Must possess and maintain a valid driver license.
Desired Qualifications:
• Experience working on integrated floodplain management, watershed restoration, and/or flood hazard mitigation programs or projects.
• Experience administering an entire grant program (as distinguished from managing individual grants).
• Experience leading or supporting process improvement initiatives or similar efforts.
• Ability to think strategically, maintain strong attention to detail, and work collaboratively.
• Ability to navigate comfortably between routine administrative tasks and creative, visioning-oriented work.
Supplemental Information
Ecology does not use the E-Verify system; therefore, we are not eligible to extend STEM Optional Practical Training (OPT). For more information, please visit www.uscis.gov.
Our Commitment to DEIR
Diversity, Equity, Inclusion, and Respect (DEIR) are core values central to Ecology's work. We strive to be a workplace where we are esteemed for sharing our authentic identities, while advancing our individual professional goals and collaborating to protect, preserve, and enhance the environment for current and future generations. We believe that DEIR is both a goal and an action. We are on a journey, honoring our shared humanity and taking steps to demonstrate our commitment to a vision where each of us is heard, seen, and valued.
Application Process
Ecology seeks diverse applicants: We view diversity, equity, inclusion, and respect through a broad lens including race, ethnicity, class, age, religion, sexual orientation, gender identity, immigration status, military background, language, education, life experience, physical disability, neurodiversity, and intersectional identities. Qualified job seekers from all backgrounds are encouraged to apply.
How to Apply
Click “Apply” at the top of this page. Complete the entire application, including full work history and responses to all supplemental questions, and attach:
- Cover letter, describing your interest in and qualifications for this position
- Resume
Because we base our selection on the information you provide, it is in your best interest to complete the application thoroughly. A resume will not substitute for the “work experience” section of the application or vice versa. Applications with blank fields or supplemental question responses with comments such as “see resume” may be considered incomplete.
For detailed application information, please visit our Recruitment website.
Application Attestation: By submitting an application, you are affirming that the information contained in your application and on all attachments is complete and truthful. The state may verify this information, and any false or misleading answers may result in rejection of your application or dismissal if employed.
Need an Accommodation?
If you need reasonable accommodation during the application and/or screening process, including this job announcement in an alternate format:
- Please contact us at 360-407-6186 orcareers@ecy.wa.gov
- If you are deaf or hard of hearing, you may call through the Washington Relay Service by dialing 711 or 1-800-833-6384.
Questions?
- For specific questions about the position location options, schedule, or duties, please contact Mary Huff at Mary.Huff@ecy.wa.gov
- If you need assistance applying for this job, are inquiring about the status of your application, would like to request the full position description, or have any other questions, please contact the Recruitment Team at careers@ecy.wa.gov
About the Shorelands and Environmental Assistance (SEA) Program
The mission of the SEA Program is to create community conservation partnerships to protect and restore our shorelands, wetlands, and floodplains.
About the Department of Ecology
As the State of Washington’s environmental protection agency, we are deeply committed to protecting, preserving, and enhancing Washington’s environment for current and future generations. Joining Ecology means becoming part of a team dedicated to protecting and sustaining healthy land, air, water, and climate in harmony with a strong economy. A career in public service at Ecology allows you to help solve some of the most challenging problems facing our state, while keeping your health and financial security a priority. We combine one of the most competitive benefits packages in the nation with a strong commitment to life/work balance. We invest in our employees to create and sustain a working environment that encourages creative leadership, effective resource management, teamwork, professionalism, and accountability.
Ecology employees may be eligible for the following: Medical/Dental/Vision for employee & dependent(s), Public Employees Retirement System (PERS), Vacation, Sick, and other Leave*, 11 Paid Holidays per year*, Public Service Loan Forgiveness, Tuition Waiver, Long Term Disability & Life Insurance, Deferred Compensation Programs, Dependent Care Assistance Program (DCAP), Flexible Spending Arrangement (FSA), Employee Assistance Program, Commute Trip Reduction Incentives(Download PDF reader), Combined Fund Drive, SmartHealth *Click here for more information
To learn more about Ecology, please visit our website, explore Working at Ecology, check out our Strategic Plan, and connect with us on LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube, or our blog.
Equal Opportunity Employer: The Washington State Department of Ecology is an equal opportunity employer. We strive to create a working environment that includes and respects cultural, racial, ethnic, sexual orientation and gender identity diversity. Women, racial and ethnic minorities, persons of disability, persons over 40 years of age, veterans, military spouses or people with military status, and people of all sexual orientations and gender identities are encouraged to apply.
Collective Bargaining: This is a position covered by a bargaining unit for which the Washington Federation of State Employees (WFSE) is the exclusive representative.
Note: This recruitment may be used to fill other positions of the same job classification across the agency. Once all the position(s) from the recruitment announcement are filled, the recruitment may only be used to fill additional open positions for the next sixty (60) days.
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