シアトル市は,スターバックスが先週,数百人の社内職を削減する方針を発表したため,252人の雇用が失われる見込みです.この再編成の一環として,同社は今月中旬からレイオフを開始し,すべての離職は来年2月上旬までに完了する予定です.影響を受けるのは,シアトルのソードー地区にあるスターバックスのサポートセンターに所属する社内職で,どの労働組合とも関係のない役職です.
スターバックスは10月に本社のあるフラッグシップなレザーローステリーを閉鎖しました.この建物は2025年にリノベーションされる予定で,1990年にファーストアンドユタプロパティーズが取得しました.その複合施設はセアーズから引き継ぎ,20世紀初頭にコーヒー業界を築いた同社の本社が建設されました.市記録によると,ニッツェ・ステーゲンがその買収に関与していたとされています.また,建築家であるジョージ・C・ニモンズが,今日のキャンパスとなった2つの建物のうちの1つを設計したとされています.
スターバックスは先週,約300人の社員をレイオフし,3つのサテライトオフィスを閉鎖する方針を発表しました.これはコスト削減を目的とした取り組みの一環です.ジャシー・アンドーセン,スターバックスのグローバルコミュニケーション責任者は,「影響を受ける役職はシアトル以外の地域に位置するリモートの仕事が多い」と述べています.同社はニューヨーク市とナッシュビルにオフィスを維持する予定で,4月に発表された通り,ナッシュ,ビルには2,000人の雇用が予定されています.
一部のシアトルの社内職は新たなナッシュビルの拠点に移転される予定ですが,アンドーセン氏は今週金曜日に発表されたレイオフはその移転とは完全に別物であると述べました.スターバックスは次に国際的なサポート組織を検討し,その分野でも追加のレイオフが予定されていると発表しましたが,具体的な時期や人数は未定です.
これらの変更は4億ドルの再編成費用を生じる予定で,そのうち1億2,000万ドルは社員の離職支援として算入されます.また,長期資産の償却損として2億8,000万ドルの非現金費用も予想されています.アンドーセン氏は,「これらの変更はスターバックスにとって『重要な』四半期を経た後のものである」と語りました.
4月28日の収益報告会でCEOのブライアン・ニコル氏は,第二四半期の収益が前年比8％増の95億ドルに達したと述べました.「この動きは,成長の勢いが続くようにするためのものです.」とアンドーセン氏は語りました.「私たちは,持続可能で利益を生む企業に戻るための取り組みを進めています.」
5月8日にスターバックスはまた,技術分野に焦点を当てた61人のレイオフを発表しました.今週金曜日に発表されたレイオフはそれらの既存の削減分とは別物です.
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