SeattleJP 求人分析
💡 スマート要約
元の求人情報
説明
内部安全・健康チームに加わり、Occupational Safety & Health Specialist 3（職業安全衛生専門職3）としてご活躍ください。この役職は、機関内での産業衛生（Industrial Hygiene: IH）に特化した上級の安全専門職です。ご担当いただく業務は、機関内部のIHポリシー、プログラム、および手順の開発・実施・維持、IHトレーニングの開発・提供、IHサンプリングの計画・実施です。また、管理職およびスタッフに対してIHデータの専門的な研究および分析を行うこともご担当いただきます。
職務内容
ご担当いただく主な業務は以下の通りです：
- 産業衛生プログラムを開発・実施し、L&Iの企業レベルでのニーズと規制を統合します。
- 産業衛生プログラムを維持・更新し、WISHA、OSHA、およびL&Iの内部機関プログラムおよびポリシーへの準拠を確保します。
- 産業衛生に関する高度な専門的な問題について、管理職、従業員、および他の安全専門職に対して専門的な技術的助言および支援を行います。
- 結晶繊維（アスベスト）、危険物に関する情報共有、聴覚保護、呼吸器保護、医療監視、閉所空間、珪素、およびその他のIH関連プログラムに関する書面による手順を開発します。
- 現場作業における暴露評価（騒音、化学物質、粒子、生物的危険、熱・冷害）を実施します。
- 従業員がオフィスおよび現場で業務を遂行する際、暴露される危険を特定するための調査を計画・実施し、有害な状況、状態、および行動を除去するための適切な解決策を提案します。
- 産業衛生に関する専門知識を有し、プログラムが最新かつ規制要件に準拠し、業界基準と一致し、実務において効果的であることを確保します。
- 機関全体の規制要件への準拠を確保するため、適切な事故防止プログラム、ポリシー、手順およびメカニズムを確立・維持します。
必要資格
- 産業衛生、職業安全衛生、安全研究、自然科学、ビジネスまたは公共行政、教育または関連分野の学士号。
および
- 職業安全衛生プログラムにおける4年間の専門職経験。
または
- 産業衛生、職業安全衛生、安全研究、自然科学、ビジネスまたは公共行政、教育または関連分野の修士号は、上記の専門職経験の4年間のうち2年分を満たすために使用できます。
または
- 同等の教育・経験。
注：運転はこの職務の必須要素です。応募資格を有する方には有効な運転免許証が必要です。
および
- 学びと成長のための行動を取る能力。
- 他者のニーズを満たすための行動を取る能力。
知識
従業員の安全・衛生管理の原則および実践。安全・衛生教育およびトレーニング、成人学習、事故調査技術、施設および作業場の安全点検、記録管理、安全委員会の運営、および従業員の安全に共通する他のサービス（危険曝露および制御、および定期的な分析手続き）を含みます。規制遵守に関する規則（OSHA/WSHA/RCW/EPA および WAC）。
および WAC。
能力
安全規則およびポリシーを解釈し、機関内で安全で健康な作業環境を確立・維持し、従業員、上司、およびマネージャーとの効果的な関係を維持します。多様な安全・衛生問題を分析・解決します。L&Iの従業員に対して口頭および書面での効果的なコミュニケーションを行います。ワシントン州内外での旅行（必要に応じて）を行います。ステークホルダーと効果的に協力します。ポジティブな人間関係スキルを示します。機密情報を保持します。多様な対象者に対して効果的なトレーニングを開発・提供します。
マイクロソフトオフィス製品に精通している必要があります。
希望される資格:
- アメリカン・ボード・オブ・インダストリアル・ハイジエンシー（ABIH）によって発行された工業衛生士（CIH）の現有資格
- 労働者への曝露に関するIH技術的側面および適用可能なOSHAおよびワシントン州の労働者保護に関する要件に関する実務的な知識
補足情報
必須情報
ご自身の仕事とプライベートのバランスを保つために、この職種ではテレワークが勤務スケジュールの選択肢の一つとして提供されます。L&Iでは柔軟なカスタマイズ可能な勤務スケジュールも提供しています。
資格を満たす州の職員は、キャリア終了時に豊富な退職制度の対象となることができます。詳しくは「福利厚生」タブをご覧ください。
L&Iではご意見が大切です。また、L&Iはワシントン州の330万人の労働者の安全と健康およびセキュリティを重視する多様な州庁です。こちらの 短い動画 をご覧いただき、L&Iが求人企業として選ばれる理由を学んでください。
この職種では、業務の必要性と上司の承認に応じて、テレワークが部分的に許可されます。この職種の勤務地はワシントン州トムウォーターです。
勤務場所がオフィスでの勤務が必要な職種については、採用の際に担当の上司とテレワークの頻度について話し合いを行います。
L&Iでの機会についてさらに情報を得たい場合は、 GovDelivery に登録し、L&Iの求人通知を選択してください。
応募プロセス
私たちは、応募者の中から最も適格な候補者に直接面接を実施します。応募者が提供した情報に基づいて選考を行うため、応募者が求人公告に記載された必須および好ましい資格を満たす知識、スキル、能力を明確に示すことが、ご自身にとって最も有益です。
応募書類に以下の書類を添付してください：
- A 申請書（カバーレター） で具体的な資格を記載してください。
- B 現在の 約歴（レジュメ）
- で関連する経験と教育を記載してください。
C
3名以上の専門的な参考人を含むリストで、現在の電話番号を記載してください。応募書類、レジュメ、またはカバーレターに医療情報を（ワクチン接種状況を含む）添付しないでください。応募者がこれを添付した場合、他の人の機密情報にアクセスさせることを防ぐため、応募書類を却下せざるを得ません。機密情報を取り除いた後で再度応募することが必要です。L&Iでの採用プロセスのタイムラインについて詳しく知りたい場合は、 L&I採用プロセス
背景調査に関するお知らせ
本職種への配属の前に、犯罪歴などの背景調査が行われます。背景調査の結果は必ずしも採用を拒否する理由にはなりませんが、職務の要件を満たす適性を判断する際の参考とされます。
その他のお知らせ
- 旅行が必要な職種については、有効な制限のない運転免許証を保有し、州業務で個人所有の車両を運転する際には保険を保有している必要があります。
- 本職種は the ワシントン州労働者組合（WFSE）によって代表されています。
- L&Iに採用を提示された候補者は、今後とも雇用主によるビザのスポンサーシップを必要としない就労許可を保有している必要があります。
- 労働者労災局（L&I）は、連邦の就労資格確認書類であるI-9の要件に従って就労資格確認を行います。選考された候補者は、就業開始日から即座に、この書類の要件に合致する身分証明書および就労資格の証明書を提出できる必要があります。
- ご注意ください：L&Iは、この募集をもとに複数の永住および/または非永住職種を埋めることもあります。
ご存知ですか？
ワシントン州は アメリカで最も暮らし、遊び、働きたい州 とUS News（2021）によって評価されています。L&Iチームにご参加いただき、エバーグリーン州の魅力を体験してください。
また、L&Iでは、生活と仕事のバランスを保つことが重要であると考えており、全国でも有数の福利厚生パッケージをご提供しています。さらに、ご意見を尊重し、社員のワークライフバランスを重視し、柔軟な勤務体制を推奨しています。L&Iは、ワシントン州の300万人の労働者の安全と健康、そしてセキュリティを重視する多様な州庁です。
退役軍人優遇制度
退役軍人優遇制度を主張する応募者は、申請書にDD-214（Member 4コピー）、NGB 22、または米国退役軍人事務省から発行されたサービス証明書のコピーを添付してください。個人を特定する情報（例：社会保険番号など）は黒く塗りつぶしてください。詳しい情報については、L&Iの Jobs@lni.wa.govまでお問い合わせください。
多様性・公平性・包含性を重視する雇用主
L&Iの社員は、さまざまな背景を持つ人々から成り立っています。私たちは、多様な背景を持つ優れた人材を採用することを目指しています。すべての応募者が、人種、肌の色、宗教、性別、性同一性または表現、性的指向、出身国、遺伝子、障害、年齢、退役軍人ステータスに関係なく、雇用の機会を平等に受けられるようにします。
私たちは、各社員が機関の使命の成功に貢献する価値を認識していることを信じています。多様な職員を持つことは、この機関にとって最大の強みと知識の源泉です。多様な才能と能力を組み合わせることで、効果的な対策を講じて、最高の顧客サービスを提供できるのです。 私たちは、すべての人々にとって多様で包摂的な職場を築くことにコミットしています。私たちは、すべての人を強く意味します。
ワシントン州は、すべての人々に公平な雇用機会を提供しています。障害をお持ちで、応募または試験の過程で配慮が必要な方、またはこの募集を代替形式でご希望の方は、360-902-5700にご連絡ください。TTYをご利用の方は、まず711番にご連絡いただき、ワシントン州リレーファシリティにアクセスしてください。
ご自身の名前や呼ばれるべき称を材料に含めていただけます。私たちは、ご希望に応じて、受賞した多様で包摂的な組織とご交流いただけるよう、尊重いたします。
より詳しい情報
この職種に関するご質問、プログラム、または機関についてお持ちでしたら、 ヘイリー・ミスリディン （she/her/hers）までお問い合わせください。
SeattleJP Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Join the Internal Safety & Health team as our Occupational Safety & Health Specialist 3! This role is a senior-level safety specialist, specializing in Industrial Hygiene (IH) within the agency. You’ll be responsible for the development, production, and maintenance of agency internal IH policies, programs, and procedures, development and delivery of IH training, planning and execution of IH sampling. You’ll also provide expert level research and analysis of IH data to management and staff.
Duties
Some of what you’ll do:
- Develop and administer industrial hygiene programs and integrate regulations with the needs of L&I at the enterprise level.
- Maintain and update industrial hygiene programs to ensure compliance with WISHA, OSHA, and L&I’s internal agency programs and policies.
- Provide expert technical advice and assistance to management, employees, and other safety professionals on highly complex matters of industrial hygiene
- Develop written procedures for asbestos, hazard communication, hearing conservation, respiratory protection, medical surveillance, confined spaces, silica, and other IH related programs.
- Conduct exposure assessments for field operations (noise, chemicals, particulates, biological hazards, heat/cold stress).
- Plan and conduct surveys to identify hazards which employees are exposed to while performing their jobs in the office and in the field; recommend appropriate solutions to eliminate hazardous conditions, situations and/or behaviors.
- Serve as the industrial hygiene subject matter expert, ensuring programs are current, compliant with regulatory requirements, aligned with industry standards, and effective in practice.
- Establish and maintain appropriate accident prevention programs, policies, procedures and mechanisms to ensure agency wide compliance with regulatory requirements.
Qualifications
- A bachelor’s degree in industrial hygiene, occupational safety and health, safety studies, natural science, business or public administration, education or allied field.
AND
- Four years of professional experience in occupational safety and health programs.
OR
- A master’s degree in industrial hygiene, occupational safety and health, safety studies, natural science, business or public administration, education or allied fields may be substituted for two of the four years of the above professional work experience requirement.
OR
- Equivalent education/experience.
Note: Driving is a required part of this job. Qualified candidates will need to have a valid drivers’ license.
AND
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
Knowledge of:
Principles and practices of employee safety and health administration Including safety and health education and training, adult learning, accident Investigation techniques, facility and jobsite safety inspections, record keeping, safety committee operation, and other services common to employee safety such as hazard exposure and control, and routine analytical procedures; compliance regulations (OSHA/WSHA/RCW/EPA
and WAC).
Ability to:
Interpret safety rules and policy; establish and maintain a safe and healthful working environment within the agency, maintain effective working relationships with employees, supervisors, and managers; analyze and resolve a variety of safety and health problems; communicate effectively both orally and in writing to L&I employees; travel within and outside the state of Washington (If needed); work effectively with stakeholders; demonstrate positive interpersonal skills; maintain confidentiality; develop and deliver effective training to diverse audiences.
Must be proficient with Microsoft Office products.
Desired:
- Current certification as an industrial hygienist (CIH) by the American Board of Industrial Hygiene (ABIH)
- Working knowledge of IH technical aspects of worker exposures and applicable OSHA and WA State requirements for worker protection.
Supplemental Information
Things You Need To Know
To help you maintain a proper work-life balance, teleworking is one of the work schedule options for this position. L&I also offers flexible custom work schedules.
State employees who meet the qualifications will become eligible for a generous retirement package at the end of the employee’s career. Click on the “Benefits” tab to learn more.
At L&I, your voice matters. In addition, L&I is a diverse state agency dedicated to the safety and health and security of Washington's 3.3 million workers. Take a look at this brief video and learn more about why L&I is an employer of choice.
For this position, telework is permitted part time dependent upon business needs and supervisor approval. The assigned duty station for this position is Tumwater, Washington.
For positions where in-office work is necessary, the frequency of telework will be discussed with the supervisor of the position at the time of offer.
To receive more information on opportunities at L&I sign up for GovDelivery and select L&I job alerts.
Application process
We will contact the top candidates directly to interview for this position. Because we base the selection on information provided by you, it is in your best interest to identify the knowledge, skills, and abilities that address the required and desirable qualifications described in the announcement.
Please include the following documents with your application:
- A cover letter describing specific qualifications.
- A current resume detailing applicable experience and education.
- A list of at least three professional references with current telephone numbers.
Please do not attach or place any medical information (vaccination status included) within the application, resume, or cover letter. If you do, we will have to reject your application to safeguard others from receiving your confidential information. You will have to remove the confidential information before you can apply again.
To learn more about our hiring process timeline at L&I please visit our L&I recruiting page atHiring Process at L&I. If you would like to read our website in a language other than English, scroll up to the top of the page to select your language of choice from the banner.
Background Check Notice
Prior to a placement in this position, a background check, including criminal history record will be conducted. Information from your background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining your eligibility to perform the requirements of the position.
Other information
- For positions requiring travel, you must have a valid unrestricted driver's license and have insurance if driving a privately owned vehicle on state business.
- This position is represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE).
- Candidates who are offered a job with L&I must possess work authorization that does not require sponsorship by the employer for a visa now or in the future.
- The Department of Labor & Industries complies with the employment eligibility verification requirements of the federal employment eligibility verification form, I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form on the first day of employment.
- Please note: L&I may use this announcement to fill multiple permanent and/or non-permanent positions.
Did You Know?
Washington is America's Top State to live, play, and work, according to U.S. News (2021). Join the L&I team and enjoy all the Evergreen State has to offer.
In addition to offering a positive balance between life and work, L&I provides one of the most competitive benefits packages in the nation. We also believe your voice matters. We value our employees and their work-life balance by encouraging flexible schedules. L&I is a diverse state agency dedicated to the safety and health and security of Washington's 3 million workers.
Veterans Preference
Applicants wishing to claim Veterans Preference should attach to their application a copy of their DD-214 (Member 4 copy), NGB 22, or signed verification of service letter from the United States Department of Veterans Affairs. Please blackout any personally identifiable data such as Social Security numbers. For further information, contact L&I’s Jobs@lni.wa.gov.
Diversity, Equity, and Inclusion Employer
L&I employees come from all walks of life. We strive to hire great people from a wide variety of backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
We believe in the importance of recognizing the value each of us contribute to the success of the agency mission. Having a diverse workforce is this agency’s greatest resource of strength and knowledge. It is through the combination of talents and abilities that we can pursue finding effective measures to provide the best customer service. We are committed to building a diverse and inclusive workplace for everyone and we strongly mean everyone.
The State of Washington is an equal opportunity employer. Persons with a disability who need accommodation in the application process or testing process, or those needing this announcement in an alternative format, may call 360-902-5700. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.
You are welcome to include the name and pronoun you would like to be referred to in your materials and we will honor this as you interact with our award-winning diverse and inclusive organization.
For more Information
If you have any questions regarding this job posting, program, or the agency, please contact Haleigh Missildine (she/her/hers).
