CORRECTIONS SPECIALIST 3 - Graduated Reentry Section 2 (WFSE Internal Transfer Only)

雇用形態: Agency Internal Transfer - Permanent

SeattleJP 求人分析

💡 スマート要約

読了時間: 2 分 ▼

📄 職務概要

本ポジションでは、ケネウェック市における緩やかな再入所セクションのコミュニティ矯正部門で、社会への再統合を目指す個人に対して、ケースマネジメントやミーティングの実施、提案を通じて支援を提供します。

📋 主な業務内容

成人または児童の犯罪者に対して、緩やかな再入所プログラムを通じて専門的なケースマネジメントを提供します。
フィールド訪問を行い、ステークホルダーとのミーティングに参加し、ケースの評価とマネジメント計画の作成を行います。
ケースマネジメント活動に関する書類、手紙、ドキュメントの準備を行います。
必要に応じて、裁判所や審理において個人を適切なリソースに紹介し、ケースを提示します。
銃器の使用に関する連邦および州法に準拠し、義務的な訓練を受けています。

🛠 必要なスキル

技術スキル

銃器の習熟度ドキュメント作成ソフトウェア（例：Microsoft Word）ケースマネジメントソフトウェアミーティングファシリテーションツール（例：Zoom、Microsoft Teams）

ソフトスキル

コミュニケーション問題解決共感と人間関係スキル意思決定チーム協力

🎓 応募資格

学歴

米国の認定機関（USDEおよびCHEAにより承認されている）で、カウンセリング、社会学、社会福祉、心理学、犯罪学、または関連分野における学士号を取得していること。

経験

成人または児童の矯正および関連分野における3年間の専門的なケースマネジメント経験があり、フィールド訪問、ステークホルダーとのミーティング、報告書の作成、ケース評価、紹介、裁判所での提示などの特定のタスク経験があること。

資格

銃器資格および継続的なトレーニングの要件

⭐ 求める人材像

理想的な応募者は、緩やかな再入所プログラムでの矯正マネジメント経験が豊富で、強固な人間関係スキル、共感力、および関連するケースマネジメントおよびコミュニケーションツールの習熟度を備えています。また、連邦および州の矯正および再入所に関する法律について深い理解を持ち、ステークホルダーとの関係構築およびケース解決に成功した実績があることが望ましいです。

💬 面接対策

再入所ケースの評価に向けたフィールド訪問を実施し、個別にカスタマイズされたマネジメント計画を作成した経験について教えてください。その結果はどのようなものでしたか？

ケースマネジメントの実務経験と効果的な解決策を実行する能力を評価したいと考えています。

過去の経験から具体的な例を示し、直面した課題、計画の作成に向けた取り組み、達成したポジティブな結果を詳細に説明してください。

犯罪者が再入所プログラムへの参加を拒否した場合、どのように対応しますか？

この質問は、問題解決能力、共感力、そして困難な状況への適応力を見極めています。

ステップバイステップの方法論を説明し、信頼の構築、関心の理解、そして抵抗を効果的に解消するための個別介入の設計に焦点を当ててください。

ケースマネジメントソフトウェアやドキュメント作成ツール（例：Microsoft Word）の習熟度を示せますか？

このポジションに必要な技術的スキルを確認したいと考えています。

過去の職務においてこれらのツールを有効に活用した具体的な例を共有し、効率性の向上や正確性の改善を強調してください。

💡 応募のコツ

成人または児童の矯正経験を強調し、ケースマネジメントおよび再入所支援のイニシアティブに焦点を当ててください。
過去の役職での成績を数値化し、再犯率の削減やステークホルダー満足度の向上などの業績を示してください。
履歴書とエントリーレターに「銃器習熟度」、「ケースマネジメントソフトウェア」、「ドキュメント作成」、「緩やかな再入所プログラム」などのキーワードを含めてください。
政府職に応募する際、規則に準拠する注意喚起や協力的なチームワークなどの転職可能なスキルを強調する履歴書を作成してください。
エントリーレターでは、公共サービスへの献身、機関のミッションとの一致、およびこのWFSE内部転籍ポジションに応募する資格を示す独自の背景を強調してください。

🚀 キャリアパス

このポジションは、矯正プログラムマネージャー、再入所サービスのスーパーバイザー、あるいは矯正部門内の専門的な政策アドバイザーなどの上位ポジションへと進む可能性があります。さらに、WFSEフレームワーク内でより高いランクのポジションへとキャリアアップする道も開かれます。

AI分析提供：SeattleJP

元の求人情報

職務内容

WFSE 編補第2条 DOC 記載第4.7条内部異動機会

矯正専門職3級（CS3） - 職位 SH50

再入プログラム第2部 - ケネウィック、ワシントン州

社会矯正部は、常勤の正規職員を募集しています矯正専門職3級（CS3）の募集があります。この職位、SH50は再入プログラムに所属し、ケネウィックオフィスに所在しています。

この職位の勤務時間は、月曜日から金曜日、午前8時から午後5時です。勤務時間は部署の必要に応じて、部署長の裁量で決定されます。現在、異なった勤務スケジュールで働いている場合は、この職位がそのスケジュールを尊重できない可能性があることをご了承ください。質問がある場合は、人事課までお問い合わせください。

必要資格

ウォシントン州労働者組合（WFSE）2025-2027年集団交渉協定（CBA）第2編補足第4.7条に基づき、この募集は内部異動の応募者にのみ開かれています。以下の条件を満たす従業員は応募資格があります： WFSE CBA 第2編補足第4.7条に基づき異動を希望していること あなたは正規のDOC従業員です。

現在、この募集職種の正規職員として在籍しています。
現在、WFSEに組合員として所属しています。
さらに、WFSE CBA 第4.7条の異動申請に加えて、この職位には以下の条件があります：
必要資格：

1. ウォシントン州矯正省での矯正専門職として4年間の経験

OR
2. 認可された機関でカウンセリング、社会学、社会福祉、心理学、犯罪学、または関連分野の専門士または技術士号

AND
5年間の成人または未成年者矯正または関連分野での専門的なケース管理経験があり、そのうち少なくとも3つを満たしています：
現場への訪問
複数の関係者との会議の調整

書面による通信、レポート、および/または文書の作成
ケースの評価と提案
適切なリソースへの人々の紹介
裁判所または聴取会でのケースの提示
Referring people to appropriate resources.
Presenting cases in court or hearings.

または
3. 認可された機関で取得した、カウンセリング、社会学、社会福祉、心理学、犯罪学、または関連分野の学士号。 (学位は、米国教育部および高等教育認定協会（CHEA）が認定する認可された大学または学院から取得したものでなければなりません。また、外国の同等の資格も可です。)
かつ
成人または青少年の矯正、または関連分野における3年間の専門的なケースマネジメント経験が必要です。この経験には、以下の少なくとも3つを含む必要があります：
[5] 現場への訪問を行うこと。

Making field visits.
複数の利害関係者とのミーティングを調整すること。
書面での連絡、報告書、および／または文書を作成すること。
ケースを評価し、推奨事項を提出すること。
適切なリソースへのリファレンスを提供すること。
裁判所や聴取会でのケースを提示すること。

または
4. 合計7年間の資格を満たす経験と教育の組み合わせが同等とみなされます。

かつ

装備に関する規定に基づき、遺産ステータスを満たさないスタッフは装備を備え、かつ、連邦および州法に基づき銃器を保有し使用すること、銃器の資格を保持すること、および強制装備および力の使用の可能性に伴う継続的なトレーニング要件を成功裏に完了することに同意し、能力を有している必要があります。

補足情報

応募方法：

上記の基準に合致し、このポジションへの異動を希望する場合は、以下のアドレスに要請を提出してください： doceasttransferrequest@DOC1.WA.GOV。ご応募の際には、ポジション番号を記載し、以下の情報を含めてください：

氏名
人事番号
現在の職種および所属部署

注：労働条件協定（CBA）に基づき、

Article 4.7に基づき異動を申請し、そのオファーを拒否した場合は、12か月間は他のArticle 4.7に基づく異動の申請ができません。
Article 4.7に基づき異動を受け入れた場合は、24か月間はこのArticleに基づく他の異動の申請ができません。

この機会に関するお問い合わせは、以下のアドレスまでご連絡ください： doceasttransferrequest@DOC1.WA.GOV。

SeattleJP Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

The Corrections Specialist 3 in the Graduated Reentry Section supports individuals transitioning back into society by providing case management, facilitating meetings, and making recommendations within the Community Corrections Division in Kennewick, WA.

📋 Key Responsibilities

Provide professional case management for adult or juvenile offenders transitioning through graduated reentry programs.
Conduct field visits and engage in stakeholder meetings to assess cases and develop management plans.
Prepare written reports, correspondence, and documents related to case management activities.
Refer individuals to appropriate resources and present cases in court or hearings when necessary.
Maintain compliance with federal, state laws regarding the use of firearms and undergo mandatory training.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Firearm Proficiency Document Preparation Software (e.g., Microsoft Word) Case Management Software Meeting Facilitation Tools (e.g., Zoom, Microsoft Teams)

Soft Skills

Communication Problem Solving Empathy and Interpersonal Skills Decision Making Team Collaboration

🎓 Qualifications

Education

Bachelor’s degree from an accredited institution in counseling, sociology, social work, psychology, criminology, or closely related field (recognized by USDE and CHEA).

Experience

Three (3) years of professional case management experience in adult or juvenile corrections or related fields including specific tasks such as field visits, stakeholder meetings, report preparation, case assessment, referrals, and court presentations.

Certifications

Firearm qualification and ongoing training requirements

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is someone with extensive experience in corrections management, particularly in graduated reentry programs, demonstrating strong interpersonal skills, empathy, and proficiency with relevant case management and communication tools. They should possess a deep understanding of federal and state laws governing corrections and reentry, alongside a proven track record of successful stakeholder engagement and case resolution.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you conducted a field visit to assess a reentry case and developed a tailored management plan. What was the outcome?

They want to assess your practical experience in case management and your ability to implement effective solutions.

Provide a specific example from your past experience, detailing the challenges faced, the steps taken to develop the plan, and the positive outcomes achieved.

How would you handle a situation where an offender is resistant to participating in reentry programs?

This question evaluates your problem-solving skills, empathy, and adaptability in challenging scenarios.

Describe a methodical approach you would take, emphasizing building trust, understanding their concerns, and tailoring interventions to address resistance effectively.

Can you demonstrate your proficiency with case management software and document preparation tools like Microsoft Word?

They need to verify your technical competencies essential for this role.

Share specific examples from your previous roles where you effectively utilized these tools, highlighting efficiency gains and accuracy improvements.

💡 Application Tips

Highlight your experience in adult or juvenile corrections, focusing on case management and reentry support initiatives.
Quantify your achievements, such as reducing recidivism rates or improving stakeholder satisfaction metrics during previous roles.
Include keywords like 'firearm proficiency', 'case management software', 'document preparation', and 'graduate reentry programs' throughout your resume and cover letter.
Customize your resume to emphasize transferable skills relevant to government work, such as attention to detail, compliance with regulations, and collaborative teamwork.
In your cover letter, emphasize your commitment to public service, alignment with the agency’s mission, and how your background uniquely qualifies you for this WFSE internal transfer role.

🚀 Career Path

This position can lead to advanced roles such as Corrections Program Manager, Supervisor of Reentry Services, or even specialized policy advisor roles within the corrections department, potentially progressing to higher grades within the WFSE framework.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 Internal Transfer Opportunity

Corrections Specialist 3 (CS3) - Position SH50

Graduated Reentry Section 2 - Kennewick, WA

The Community Corrections Division has a permanent, full time Corrections Specialist 3 (CS3) opening available. This position, SH50, is with Graduated Reentry and is located at the Kennewick Office, in Kennewick, WA.

The work schedule for this position is Monday through Friday, 8:00 am to 5:00 pm. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

Qualifications

In accordance with Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY. Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the job class being recruited for in this job posting.
You are currently in a position represented by WFSE.

In addition to the above requirements for WFSE CBA Article 4.7 transfer requests, this position has the following requirements:

Required qualifications:
1. Four (4) years of experience as a Community Corrections Officer within the Washington State Department of Corrections.

OR
2. Associate or Technical Degree from an accredited institution in counseling, sociology, social work, psychology, criminology, or closely related field.
AND
A total five (5) years of professional case management experience in adult or juvenile corrections or closely related field which includes at least three:

Making field visits.
Facilitating meetings with multiple stakeholders.
Preparing written correspondence, reports, and/or documents.
Assessing cases and making recommendations.
Referring people to appropriate resources.
Presenting cases in court or hearings.

OR
3. Bachelor’s degree from an accredited institution in counseling, sociology, social work, psychology, criminology, or closely related field. (Degree must be obtained from an accredited college or university whose accreditation is recognized by the U.S. Department of Education and the Council for Higher Education Accreditation (CHEA), or foreign equivalent.)
AND
Three (3) years of professional case management experience in adult or juvenile corrections or closely related
field which includes at least three:

Making field visits.
Facilitating meetings with multiple stakeholders.
Preparing written correspondence, reports, and/or documents.
Assessing cases and making recommendations.
Referring people to appropriate resources.
Presenting cases in court or hearings.

OR
4. Equivalent combination of qualifying experience and education totaling seven (7) years.

AND

Staff who do not qualify for legacy status under the provisions for arming are required to be armed and must be willing and the ability to: possess and use a firearm under federal and state law; maintain firearm qualifications; and successful complete ongoing training requirements associated with mandatory arming and potential use of force.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: doceasttransferrequest@DOC1.WA.GOV. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name
Personnel number
Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Article 4.7 you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email doceasttransferrequest@DOC1.WA.GOV.

応募期間/方法

7日 09:30:37

開始日 5/8/2026 (金)

締切日 5/12/2026 (火)

11:59 PM 締切

ウェブサイトから応募

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CORRECTIONS SPECIALIST 3 – Graduated Reentry Section 2 (WFSE Internal Transfer Only)