SeattleJP 求人分析
💡 スマート要約
元の求人情報
説明
職種: 社会福祉専門職2（SSS2）および社会福祉専門職3（SSS3）。所属部署: CPS、CPS/FAR、CFWS。
勤務地: Region 4 - キング・カウントリー。オフィスはケント、クイーン・アナ（シアトル）、レインラー・バレー（シアトル）、ベレーブル、ウェスト・シアトルにあります。 地域図。 本職種では移動が必須です。応募者が所属する勤務地域内で移動を必要とし、ケースに応じてクライアントと一緒に移動することも求められます。また、他の場所での研修や会議に出席するための移動も求められます。
勤務形態: フルタイム、正社員。
年収: $5,398 - $7,622。 キング・カウントリー特別手当: 上記の年収には、キング・カウントリーのすべての社員に支給される追加5％の特別手当は含まれていません。 任務手当: 本職種が社会福祉専門職3に到達した場合、 10％の任務手当が支給されます。 この任務手当は、通常の基本給とは別に支給されます。必要な業務として、虐待や/又は見捨ての疑いに関する調査や、脆弱な子どもたちの安全を評価するため、民間住宅などの規制されていない環境での訪問を行うことが含まれます。
応募締切日: 応募は定期的に審査されます。
DCYFは SSS2またはSSS3レベルの社会福祉専門職を 採用しています 。Region 4、キング・カウントリーにあるオフィスの一つにご加入いただけます。この募集は、複数のオフィス、プログラム、部署（児童虐待防止サービス（CPS）、家族評価応答（FAR）、児童・家族福祉サービス（CFWS））での空缺を埋めるための候補者リストを作成するために使用されます。ご家族と安全に子どもを育て、すべての子どもに安全で愛情を注ぐ、永続的な家庭を確保することに情熱をもって取り組んでいただける方には、これらの職種の一つが最適かもしれません。私たちは、社会福祉専門職3を目指す社会福祉専門職2（トレーニング中）を募集しています。今日応募して、Region 4の素晴らしいサポートのあるチームにご加入ください！ one of our office locations in Region 4, King County. This recruitment will be used to create a candidate pool to fill vacancies as they occur within multiple offices, programs, and units for Child Protective Services (CPS), Family Assessment Response (FAR), and Child and Family Welfare Services (CFWS). If you are passionate about working with parents to safely care for their children and secure a safe, nurturing, and permanent family for every young person, whether through reunification with their birth family, kinship care, or adoption, one of these positions may be perfect for you. We are seeking Social Service Specialist 3s or Social Service Specialist 2s "in-training" to become Social Service Specialist 3. Apply today and join our amazing and supportive team in Region 4!
こちらをクリックして詳細情報をご確認ください DCYF。
ご機会: この役割では、複雑な家庭状況を評価し、子どもと保護者にインタビューを行い、子どもの安全を評価し、家庭内で子どもを保護するための計画を立案し、子どもと家族に対してサービスを提供します。
CPS (Child Protective Services): CPS専門職は、児童虐待または見捨てに関する告訴を調査し、家族に対して適切な提案とサービスを提供します。CPSの下にはFAR（Family Assessment Response）があり、これは児童虐待または見捨てに関する低・中程度の告訴を持つ家族向けの代替的なCPSの経路です。資格を満たした家族はこの経路を選択できます。社会福祉専門職は、家族と協力して子どもを安全に保ち、家族の強みを活かして、長期的な成功を支えるコミュニティ支援を築きます。
CFWS (Child and Family Welfare Services): CFWS専門職は、子どもが安全かつ迅速に永続的な家庭を得るために多様な戦略を提供します。永続性計画には、迅速な再統合を図るための積極的かつ合理的な努力、そして子どもの利益を考慮し、安全で安定した、最も制限の少ない、可能な限り保護者と子どもの学校に近い配置を特定・監視する努力が含まれます。これは安全、永続性、そして子どもの福祉に関する活動を必要とします。
あなたが行う主な業務:
- 尊重をもって行う調査および/または評価を通じて、子どもが家族と一緒の生活で安全であるかを判断します。
- 安全でない子どもを保護し、家族と協力して状況を改善するためのケース計画を立案して、家族が子どもを安全に育てられるようにします。
- 児童福祉法、政策、および手順に従って行動します。
- 継続的な総合的なリスクおよび安全評価を行い、ケース計画を立案し、子ども、若者、出産者、およびケアゲイナーに対するサービスを承認します。
- 文化的に適切で、ADA（アメリカ盲ろう者協会）に配慮し、個別化されたサービス計画を家族と共同で目標指向的、行動特定的、時間限定的に実施します。
- サービスの提供を紹介、調整、監督します。
- 親、親戚、弁護士、および他の関連する専門職と協力して、計画を立案し、開発し、調整するための共有計画会議に参加します。
- 子どもの健康、安全、福祉のニーズが満たされるよう、健康および安全訪問を行います。
- 子どもの永続性ニーズに応じた、迅速な永続性計画を策定および実施します。
- 親に対して合理的かつ積極的な努力を行い、引き離しを防ぎ、裁判所が命じたサービスへの早期かつ迅速な紹介を確保します。
- 法律および義務付けられた時間枠内で、主なおよび同時の永続性計画を特定します。
- 代理機関の弁護士と相談し、裁判所、配置、およびサービス提供に必要な法的文書を準備します。
- 子どもを承認された配置に配置し、保護者および兄弟姉妹との訪問に備えるための準備を行います。
- 子どもを配置、面談、または家族との時間・兄弟姉妹との訪問へ運搬します。
- 面談のスケジュールを組み、その監督・管理を行います。
- 状況の記録および活動を州のコンピューターデータベース「FAMLINK」に記録します。
- 裁判所報告書を作成し、法的文書を準備します。
- 裁判所に出席し、専門的な裁判所証言を行います。
賃金範囲:
この職種の目標クラスは社会福祉専門職3級です。社会福祉専門職1級および2級の応募者も考慮し、研修計画を通じて目標クラスに進級させることが可能です。採用担当者は、以下のレベルのいずれかに応じたご応募者の教育経験を評価いたします。
- 社会福祉専門職2級: $5,398 - $7,254
- 社会福祉専門職3級: $5,666 - $7,622
必要な資格:
社会福祉専門職2級:
5年間の給与支給付きの社会福祉経験および、社会福祉分野における30単位または45単位の履修履歴を満たしている必要があります。
OR
社会福祉、人間支援、行動科学などの分野における修士号、または社会福祉分野における30単位または45単位の履修履歴を含む修士号を取得し、実習を修了している必要があります。
OR
社会福祉、人間支援、行動科学などの分野における学士号、または社会福祉分野における30単位または45単位の履修履歴を含む学士号を取得し、1年間の給与支給付きの社会福祉経験を有している必要があります。
OR
社会福祉専門職1級（SSS1）として1年間の経験があること。
AND
- 学びと成長を実現するための行動力。
- 他者のニーズを満たすための行動力。
社会福祉専門職3級:
6年間の給与支給付きの社会福祉経験* および、社会福祉分野における30単位または45単位の履修履歴を満たしている必要があります。
OR
社会福祉、人間支援、行動科学などの分野における修士号、または社会福祉分野における30単位または45単位の履修履歴を含む修士号を取得し、1年間の給与支給付きの社会福祉経験*を有している必要があります。
OR
社会福祉、人間支援、行動科学などの分野における学士号、または社会福祉分野における30単位または45単位の履修履歴を含む学士号を取得し、2年間の給与支給付きの社会福祉経験*を有している必要があります。
OR
社会福祉専門職2級（SSS2）として1年間の経験があること。
AND
- 学びと成長を実現するための行動力。
- 他者のニーズを満たすための行動力。
*給与支給付きの社会福祉経験 必須 は、少なくとも1年間、児童のリスクおよび安全の評価および家庭中心の実践サービスの提供を含む必要があります。
希望される資格:
- 子ども保護および児童福祉サービスに関する適用可能な法律、規則、政策についての実証された知識。
- 薬物依存、治療、再発防止、回復の原則についての実証された知識、および/または薬物使用障害を持つ個人と働く経験。
- 難しく敏感な話題について、家族、地域パートナー、専門家と効果的に協力し、合意を築く能力。
- 子ども虐待や見捨てに関するリスクと安全の評価経験、または家族と安全またはサービス計画を開発する経験。
- FAMLINKの文書要件を満たすために情報を整理する能力。
ワーカー・コア・トレーニング（WCT）:
社会福祉専門職として、必須の9.5週間のワーカー・コア・トレーニング（WCT）を成功裏に完了することが求められます。このトレーニングは、リスクと安全の評価、児童の福祉の支援、情報の収集、ケースおよび永続性計画の作成など、基本的な業務機能を遂行するために必要な知識とスキルを提供します。トレーニング中には、教室活動、シミュレーション演習、および振り返りを通じてこれらのスキルを実践する機会があります。採用後、最も近いトレーニングコースに配属されます。トレーニングは、シアトルのトレーニング拠点で4週間（第2、4、6、8週）が予定されています。指定された勤務地から移動可能な場合は、DCYFがホテル宿泊費および日当費を負担します。
WCTのカリキュラムは、社会福祉専門職の役割の責任を準備するために設計されています、包括的に:
- 子ども福祉制度の理解
- 子ども福祉に関するワシントン州改正コード（RCW）の習熟
- 政策、手順、およびベストプラクティス
- 環境観察、児童およびケアゲイナーとのインタビュー、および補完的な連絡を通じて児童の安全の評価
- 記録の収集および医療提供者、警察、化学依存サービスなどの地域パートナーとの協力
- 評価の実施およびケースノートの記録
- 依存症裁判の提起および裁判報告書の作成
- 裁判への準備および証言
どうやって応募するのですか？
完全な勤務歴と最高学歴の詳細を含む申請プロフィールを完成させ、補足質問にできるだけ正確に答えてください。以下の 大学の成績証明書 を添付して、必要なコースを確認してください。応募の際には非公式の成績証明書も受け入れられますが、採用の際には公式の成績証明書が必要になります。 完成していない申請は、採用プロセスから除外される可能性があります。
以下のものを添付してください:
- 大学の成績証明書（応募用に非公式のコピーも可）
- 申請書
- 現在の履歴書
補足情報:
子ども、青年、家族の部門（DCYF）は、ワシントン州の子どもたちが安全で健康で成長することを使命としています。私たちは、私たちがサービスするコミュニティを反映した多様で公平な職場を築くことにすべての応募者を招待します。この役割に興味があるが、あなたの教育や経験が求人情報のすべての資格と完全に一致しないかもしれないと思う場合は、それでも応募してください。
子ども、青年、家族の部門（DCYF）は、年齢、性別、婚姻状況、性的指向、人種、宗教、色、国籍、名誉退職軍人または軍の状態、または感覚的、精神的、または身体的障害、または障害を持つ人の訓練を受けたサービス動物の使用に基づく差別を行いません。
この募集は複数の空席を埋めるために使用される可能性があります。
新規採用の前には、犯罪歴を含む背景調査が実施されます。背景調査の情報は必ずしも採用を拒否する理由にはなりませんが、応募者の適性および職務遂行能力を判断する際の参考とされます。
この職務には、少なくとも2年間の運転経験と有効な運転免許証が必要です。
勤務開始後1年以内に、法律、政策および地域の要件に基づき正式な研修コースを修了することが求められます。学位は、米国教育部および高等教育認定協会（CHEA）が認定している大学または学院から取得したものでなければなりません。外国の同等の学位については、NACES認定機関（naces.org）が認定したものでなければなりません。米国国外で取得した学位については、外国同等性認証書を応募書類に添付してください。
この職務は、ワシントン州州労働者組合（WFSE）が代表する交渉単位に含まれます。詳しくは： https://wfse.org/
この職務の給与の支給条件は、この募集案内に記載されている福利厚生欄とは異なる場合があります。従業員の福利厚生の資格について詳しくは、- 公務員福利厚生委員会（PEBB）.
応募または面接の過程で配慮が必要な場合は、 DCYF レクruーターにご連絡ください。 応募書類の作成・アクセス・完了に技術的な問題が生じた場合は、NEOGOVの無料ダイヤルで support@neogov.comまでご連絡ください。 応募プロセスまたはこの募集案内で配慮が必要な場合は、聴覚障害者向け通話機（TDD）で 360-664-1960までお電話ください。
最低要件を満たし、退役軍人優遇措置を主張希望される応募者 は 自分のDD214またはNGBフォーム22、またはその他の軍務証明書のコピーを添付してください。添付する際には、社会保険番号を黒塗り（抹消）してください。退役軍人優遇措置に関する追加情報およびご自身が該当するかどうかの判断方法については、 こちらをクリックしてください。 2026-00261.
2026-00261
SeattleJP Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Job Title: Social Service Specialist 2 (SSS2) and Social Service Specialist 3 (SSS3). Units: CPS, CPS/FAR, and CFWS.
Locations: Region 4 - King County. Offices are in Kent, Queen Anne (Seattle), Rainier Valley (Seattle), Bellevue, and West Seattle. Region Map. Travel is a requirement of this position. This position will travel within its assigned areas of work, and the incumbent will be required to travel with clients as cases require, as well as travel to attend trainings and meetings in other locations.
Job Type: Full-time, Permanent.
Salary: $5,398 - $7,622. King County Premium: The salary listed does not include the additional 5% premium granted to all King County employees. Assignment Pay: When the incumbent reaches the goal class of Social Service Specialist 3, they will receive 10% assignment pay. This assignment pay is in addition to the regular base salary as the required duties include performing visits in unregulated environments, such as private residences, to conduct investigations for allegations of abuse and/or neglect and assess the safety of vulnerable children.
Review Date: Applications are reviewed regularly.
DCYF is seeking Social Service Specialists at the SSS2 or SSS3 level to join us at one of our office locations in Region 4, King County. This recruitment will be used to create a candidate pool to fill vacancies as they occur within multiple offices, programs, and units for Child Protective Services (CPS), Family Assessment Response (FAR), and Child and Family Welfare Services (CFWS). If you are passionate about working with parents to safely care for their children and secure a safe, nurturing, and permanent family for every young person, whether through reunification with their birth family, kinship care, or adoption, one of these positions may be perfect for you. We are seeking Social Service Specialist 3s or Social Service Specialist 2s "in-training" to become Social Service Specialist 3. Apply today and join our amazing and supportive team in Region 4!
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The Opportunity: In this role, you will assess complex family situations, interview children and parents, evaluate child safety, develop plans to protect children in their homes, and offer services to children and families.
CPS (Child Protective Services): CPS Specialists investigate allegations of child abuse or neglect and provide the appropriate recommendations and services for families. Under the CPS umbrella is FAR (Family Assessment Response). FAR is an alternative CPS pathway for families with low and moderate allegations of child abuse or neglect. Qualifying families may choose this pathway. Social Service Specialists work with families to keep children safe and build on their strengths to establish community support for long-term success.
CFWS (Child and Family Welfare Services): CFWS Specialists provide a variety of strategies to achieve safe and timely permanency for children. Permanency planning involves active and reasonable efforts for timely reunification and identifying and monitoring placement that is in the child’s best interest, safe, stable, least restrictive, and near the parent and the child’s school when possible. This requires safety, permanency, and well-being activities.
Some of what you will do:
- Determine if children are safe with their families through respectful investigation and/or assessments.
- Intervene to protect unsafe children and develop a case plan with the family to remedy the situation so families can safely parent their children.
- Follow child welfare laws, policies, and procedures.
- Conduct ongoing comprehensive assessments of risk and safety, develop case plans, and authorize services for children, youth, birth parents, and caregivers.
- Implement culturally appropriate, ADA-sensitive, and individualized service plans with families that are goal-directed, behavior-specific, and time-limited.
- Refer, coordinate, and monitor the delivery of services.
- Utilize shared planning meetings to plan, develop, and coordinate with parents, relatives, attorneys, and other relevant professionals.
- Conduct health and safety visits to ensure the child's health, safety, and well-being needs are met.
- Develop and implement timely permanent plans that are responsive to the child's permanency needs.
- Provide reasonable and active efforts to parents to prevent removal and ensure early and prompt referrals for court-ordered services.
- Identify primary and concurrent permanent plans within legal and mandated time frames.
- Consult with the agency attorney and prepare required legal documents for court, placement, and service delivery.
- Assist in placing children in approved placements and prepare the child for visitation with parents and siblings.
- Transport children to placement, appointments, or family time/sibling visits.
- Schedule and supervise/monitor visitations.
- Document case notes/case activity in the State computer database, FAMLINK.
- Write court reports and prepare legal documents.
- Attend court and provide expert court testimony.
Salary Ranges:
The goal class of this position is a Social Service Specialist 3. We will also consider candidates at the Social Service Specialist 1-2 level, with a training plan to advance to the goal class. The Hiring Manager will evaluate the education and experience of each candidate for one of the levels mentioned below.
- Social Service Specialist 2: $5,398 - $7,254
- Social Service Specialist 3: $5,666 - $7,622
REQUIRED QUALIFICATIONS:
Social Service Specialist 2:
Five (5) years of paid social service experience AND you must have completed 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline.
OR
A Master's degree in social services, human services, or behavioral sciences, or a Master’s degree that includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND a completed practicum.
OR
A Bachelor’s degree in social services, human services, behavioral sciences, or a Bachelor’s degree that includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND one (1) year of paid social service experience.
OR
One (1) year of experience as a Social Service Specialist 1 (SSS1).
AND
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
Social Service Specialist 3:
Six (6) years of paid social service experience* AND you must have completed 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline.
OR
A Master's degree in social services, human services, behavioral sciences, or a Master’s degree that includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND One (1) year of paid social service experience*.
OR
A Bachelor’s degree in social services, human services, behavioral sciences, or Bachelor’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND two (2) years of paid social service experience*.
OR
One year as a Social Service Specialist 2 (SSS2).
AND
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
*Paid social service experience must include at least one (1) year assessing risk and safety to children and providing direct family-centered practice services.
Preferred/Desired Qualifications:
- Demonstrated knowledge of applicable laws, rules, and policies on child protective and child welfare services.
- Demonstrated knowledge of addiction, treatment, relapse prevention, and recovery principles, and/or experience working with individuals with substance use disorder.
- Demonstrated ability to collaborate effectively and build consensus with families, community partners, and professionals around difficult or sensitive topics.
- Experience assessing risk and safety concerning child abuse and neglect or developing safety or service plans with families.
- Ability to organize information to meet FAMLINK documentation requirements.
Worker Core Training (WCT):
As a Social Service Specialist, you are required to successfully complete a mandatory 9.5-week Worker Core Training (WCT). This training provides the foundational knowledge and skills needed to perform core job functions, including assessing risk and safety, supporting child well-being, gathering information, and conducting case and permanency planning. During the training, you will have opportunities to practice these skills through classroom activities, simulation exercises, and debriefs. Upon hire, you will be assigned to the nearest available training cohort. The training includes four (4) weeks at our Seattle training site (scheduled for Weeks 2, 4, 6, and 8). For those eligible for travel from their assigned duty location, DCYF covers hotel accommodations and per diem costs.
The WCT curriculum is designed to prepare Social Service Specialists for the responsibilities of the role, including:
- Understanding the child welfare system
- Familiarity with the Revised Code of Washington (RCW) related to child welfare
- Policies, procedures, and best practices
- Assessing child safety through environmental observation, interviews with children and caregivers, and collateral contacts
- Collecting records and collaborating with community partners, including medical providers, law enforcement, and chemical dependency services
- Completing assessments and documenting case notes
- Writing dependency petitions and court reports
- Preparing for and testifying in court
How do I apply?
Complete your applicant profile with your full work history and highest education details, and complete the supplemental questions as accurately as possible. Please attach a copy of your college transcripts to confirm the required courses. Unofficial transcripts are acceptable for application submission; however, official transcripts will be required at the time of hire. Incomplete applications may be screened out of the recruitment process.
Attach the following:
- College Transcripts (unofficial copy is acceptable for application)
- Cover Letter
- Current Resume
Supplemental Information:
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is committed to Washington’s children and youth growing up safe, healthy, and thriving. We invite all candidates to join us in our mission to create a diverse and equitable workplace that reflects the communities we serve. If you are excited about this role but you believe that your education and/or experience might not align perfectly with every qualification in the job posting, we encourage you to apply anyway.
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability.
This recruitment may be used to fill multiple vacancies.
Prior to a new hire, a background check including criminal history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
This position requires a minimum of at least two years of driving experience and a valid driver’s license.
The incumbent must successfully complete formal training courses as required by law, policy, and regional requirements within one year of their appointment.Degrees must be obtained from an accredited college or university whose accreditation is recognized by the U.S. Department of Education and the Council for Higher Education Accreditation (CHEA), or a foreign equivalent verified by a NACES-approved organization at naces.org. Foreign Equivalency certification must be attached to the application for degrees obtained outside the U.S.
This position is included in the bargaining unit represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE). For more information: https://wfse.org/
Benefits eligibility for this position may be different than what’s listed in the benefits tab of this recruitment announcement, for more information on employee benefits eligibility visit- Public Employee Benefits Board (PEBB).
If you need an accommodation throughout the application/interview process, contact DCYF Recruiter. If you're experiencing technical difficulties creating, accessing or completing your application, call NEOGOV toll-free at (855) 524-5627 or email support@neogov.com. Persons needing accommodation in the application process or this announcement in an alternative format may call the Telecommunications Device for the Deaf (TDD) at 360-664-1960.
Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214 or NGB Form 22, or other verification of military service. Please blackout (redact)the social security number before attaching any documents. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
2026-00261
