ワシントン州レドモンドを拠点とするマイクロソフトは木曜日,米国の社員約8,750人に5月上旬に自主的な退職案を提示する予定だと明らかにしました.この計画について関係者2人は,米国国内の従業員の7％にあたる人数が対象となると述べています.この措置は,メタやオラクルなどの同業他社が突然のレイオフを実施した代替案として位置づけられ,その背景には人工知能（AI）のコスト高による業界の混乱が関係している可能性が高いとされています.
メタはすでに約8,000人の社員,つまり従業員の10％をレイオフしており,AIインフラの建設や高給与でAI専門家を採用するための支出を継続しています.同社は,効率化と新たな投資のための措置としてこれらの人員削減を実施すると説明しています.ウォールストリート・ジャーナルが最初に報じた内容では,同社は約6,000人の職を空ける予定であるとも伝えています.
また,メタは投資家に対して,2026年の費用が1,620億ドルから1,690億ドルに急増するとの警告を出しており,これはインフラコストと従業員報酬,特にAI専門家への高額給与が主な原因です.ウェブッシュのアナリストであるダン・イブズ氏は,メタの人員削減を投資家向けに提示した中で,AIツールを用いて以前は大規模なチームが必要だった業務を自動化し,運用コストを削減しながら生産性を維持するための戦略だと評価しています.
マイクロソフトは,レドモンドに本社を置き,グローバルなデータセンター網を拡大し,クラウドコンピューティング,AIシステム,およびAIアシスタント「Copilot」を含む生産性ツールを運営するため,数十億ドルを投資してきました.
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