アマゾン、ワシントン州で数千人の解雇に備える

ロイター通信によりますと、アマゾンは広範な人員削減の一環として、最大14,000件の解雇に備えているとのことです。

今回の発表は、昨年実施された以前のレイオフに続くものです。

ワシントン州雇用保安局は、潜在的な解雇に備え、アマゾンをWorker Adjustment and Retraining Notification (WARN) テーブルに掲載しました。このテーブルは、今月、当地域で2,000件以上のポジションが削減される可能性があることを示唆しています。また、2月には、さらに約100件のポジションがレイオフリストに掲載されています。

これは、Amazon Web Services、小売セグメント、Prime Videoなど、様々な部門の従業員に影響を及ぼす可能性があります。地元のビジネスオーナーからは、多くの従業員が店舗を頻繁に利用していることから、事業への影響を懸念する声が上がっています。

クリスタル・ジョーンズさんは、地元のスムージーショップの顧客であり、ベルビューにある別の会社の従業員として、解雇について懸念を表明されました。「スキルを持っていても活用できず、スキルを持たない人が必要とされる方が良いと思います」と述べられています。

彼女は、現在の求人市場が厳しい状況であると認め、現在勤務しているものの、約150件の求人に応募したにもかかわらず、ほとんど反応がないと打ち明けられました。

メアリー・クレインさんは、ベルビューにあるアマゾンのタワーの近くにあるスムージーショップで勤務しており、一部の顧客がすぐにいなくなる可能性があると懸念を共有されました。「解雇されている方々の中には、面識のある方もいらっしゃいます」と付け加えられました。

彼女は、これらの顧客を失うことは、アマゾンの従業員にサービスを提供する地域内の他の企業にとって、マイナスとなると指摘されました。アマゾンは、これらのレイオフについて公式なコメントを発表しておらず、シアトル地域における人員削減の全容は、現在も評価中です。

広報担当のブラッド・グラッサー氏からは、「企業の人員削減に関する情報は共有しかねます。変更があれば、改めてご連絡いたします」という簡潔な回答がありました。

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