ワシントン州リンウッド – リンウッドのエンソアパートメント建設現場において、少なくとも4名の建設作業員が、残業代が適切に支払われていないと訴え、州労働産業省が調査を開始しました。この開発プロジェクトは、リンウッドの新しいライトレール駅周辺の再開発において重要な位置を占めています。
身元を保護されている作業員によると、従業員は毎日9～10時間、週6日、数ヶ月間働きましたが、給与明細には残業時間が反映されていませんでした。「不当なことが起きたので、悲しいです」と作業員は通訳を通じて語りました。週45時間以上の労働時間が発生しても、それを拒否することは、職を失うリスクがあるため、選択肢ではありませんでした。「会社がそのようなやり方で運営されていることは、周知の事実でした」と作業員は述べ、「これらの時間で働け。さもないと、出て行け」と上司から言われたと説明しました。多くの従業員は、仕事が必要だったため、不満を訴えませんでした。
木材作業員西部地域評議会の関係者らは、現場の4名の作業員の給与明細を精査した結果、管理者が時給を1時間あたり数ドル操作し、週40時間労働と偽装し、実際には週45時間以上の残業を行っても残業代を支払わなかった疑いがあることを明らかにしました。評議会のルイス・アロチェ氏は、「時給を1時間あたり34ドルから35ドルに変動させ、法定の割増賃金を支払わなかった」と述べました。
関係者によると、ベルビューのAmerican Capital Group (ACG) の下請け業者による不正行為があったとされています。ACGは、この不正行為について認識しておらず、直ちに調査を開始し、4名の従業員に対して合計2,125ドルの支払いが行われたと主張しています。下請け業者は現在も現場で作業を続けています。
評議会のザック・マクカゥン氏は、労働者を保護し、請負業者を責任ある立場に置くための州全体の法案制定を求めています。「開発業者は、一般請負業者として誰を採用するかについて、一般請負業者は下請業者として誰を採用するかについて、財政的に責任を負う必要があります。これらの労働者は犯罪の被害者であり、これらの現場は犯罪現場です」とマクカゥン氏は述べました。
リンウッド選出の州下院議員ローレン・デイビス氏は、「L&Iに連絡し、個々の労働者が苦情を申し立てる必要がないように、この現場を積極的に調査するよう要請しました」と述べています。L&Iからの回答によると、「行政措置を取る際にペナルティを課す権限を付与するL&I要請法案をファーガソン知事のオフィスに提出しました。この法案は、L&Iが賃金苦情の調査を裁量で行えるようにし、すべての苦情を調査する必要がないようにします。この裁量により、より広範囲な企業全体の調査を優先し、リソースを解放できると予想しています。」
作業員は、他にも多くの同僚が不正を被害に遭っているのではないかと懸念しています。「正しいことをするのは難しいですが、このことが繰り返されることは望みません」と述べました。関係者によると、ACGは、現場の従業員に賃金不正やその防止策について周知するための働きかけを行っているとされています。
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