ワシントン州タコマ – アウトドアの愛好家は、予算のクランチを相殺するために公園のスタッフが10％以上削減されるため、タコマのレクリエーションの機会が少なくなる可能性があります。
パークスタコマは、一部の労働者を解雇し、他の人に自発的な分離パッケージを提供し、さらに空いているポジションを埋め尽くすことを計画しています。人員配置は、代理店の最大の費用の1つであり、地区は、収益の低下とより高い費用のために800万ドルの不足を凝視しています。
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必要な削減を達成するために、14人のスタッフが解雇され、10人の従業員が分離パッケージに同意し、雇用は25のオープンポジションで一時停止されます。自発的な分離を受け入れた人々は、11月15日までに組織を去ります。解雇された人々は、10月15日まで有給の管理休暇に置かれました。
パークス・タコマはウェブサイトで、影響を受けるプログラムのほとんどが一般財源の税金に依存していると述べた。人員削減が公園の運営、公共のアクセス時間、メンテナンスや一般的な維持管理にどのような影響を与えるかは、すぐには明らかではありません。
パークス・タコマの広報担当者は電子メールで、目標は「地域社会への影響を最小限に抑えること」だと答えた。今後は「私たちのコミュニティのほとんどの人々に最大の利益をもたらすために」番組のオプションと料金を評価する予定だと広報担当者は書いている。
ポイント・ディファイアンス動物園＆水族館とノースウェスト・トレック・ワイルドライフ・パークは人員削減の影響を受けず、ポイント・ディファイアンス・マリーナとメドウ・パーク・ゴルフ・コースも影響を受けない。広報担当者によると、彼らは稼いだ収益で運営を賄っているため、人員削減の対象外となっているという。パークス・タコマは、遊び場、コミュニティセンター、プール、自然センターなど、約80の異なる施設を運営している。
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